社群营销哪里找团长呢

您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。一、招募团长的渠道招募团长可以采取多种渠道进行搜索和挖掘，大体上可以分为线上与线下两个渠道。

1、线上：经营者可以借助多个平台去宣传信息，例如58同城、赶集网等都是不错的宣传资源。也可以选择线上招聘网站来发布信息。社交软件如微信等也可以用来宣传寻找团长。如果借助一些自媒体或者抖音等公众平台，可能会招募到精准的团长。

2、线下：运营者在线下也有很多的方式去招募团长，例如社区地推模式，摆摊设点招募。也可以选择举办活动招募，借助线下门店发布信息也可以。

二、招募团长的人选

我们知道通过上面的渠道，我们可以招募到不少目标团长，但是这些团长真的就适合做这一行业么?

也许有商家在招募团长的时候，会遇到各阶层的朋友，例如小区保安，社区店铺老板，社区业主等等。但是真正适合做团长的是谁?我们来分析一下：

1、社区保安：有良好的人脉，并且熟悉小区的环境。

2、社区店铺老板：有不错的人脉，对小区也较了解。

3、社区业主：有良好的人脉，小区居民都是邻居，尤其是宝妈，更是有着相当不错的邻里关系。对小区环境很熟悉。由于是小区业主，所以同类人群有着共同的消费观，对于其他业主的商品需求很了解，该类人适合做团长。

我们看到此处，相信不少经营者都会对此有所启发。也许不少朋友们觉得找到了团长之后，整个体系就可以正常运行了，其实不然。团长的招募并不简单，这其中涉及很多问题。招募团长只是第一步，要想更好的经营社区团购，使其正常运转，就不得不对团长进行进一步的培训。只有团长各方面能力提升了，该营销渠道的运营才会正常的运营下去。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！

线上获客推广的方法有很多，这里简单介绍下利用微信社群获客，这种方法成本低，见效快，最适合初创项目。

线上群会员裂变方式：

1.红包激励裂变在群里互动，宣告本群满100人发100元红包，满200人发200元红包。金额根据当地整体消费水平而定，人均0.1-1元都是可控的。

2.奖品激励裂变不断的晒进度，谁拉了多少人就在群里公布，谁拉的人多还另外奖励其他奖品，如洗衣液，洗手液，洗洁精;老客户邀请5位新人，建议老客户新客户(邀请优惠券)奖品，到自提点提货，以及邀请一位1元红包。

3.朋友激励裂变让相熟的朋友帮忙在朋友圈分享群二维码，附上提供给他的广告文案，某某小区邻居进群，进群抽奖，有福利。

4.串群宣传裂变第一，利用已经有的微信/QQ群，团长找到业主群群主或者意见领袖进行推广，有熟人背书引荐相对更容易建立信任度。

第二，寻找小区业主，凡是你所在的各种小区群，到处串群，多活跃，利用话术添加群内好友。

第三，群会员数据合作，团长可以尝试进入周边洗车店、干洗店、母婴店等粉丝群，与商家合作互推，并告知进去福利吸粉，实现双方粉丝共享，也可扩展服务维度。

除了上述的线上获客方法外，更可以借助赤焰社区团购系统的分享功能，进行营销吸粉：

1、全员分销：

以分销佣金或积分奖励，鼓励老用户推荐新用户，到以老带新、以客推客的作用。

2、单品海报：

可以为每个旅游产品生成单独的二维码海报图片，便于线下地推打印物料，或是团长的朋友圈营销；

3、一键分享：

用户可以将小程序或产品的购买页面，一键分享到好友或微信群聊天窗口，通过社交渠道进行传播；

4、好物分享：

用户可以将产品分享到微信好物圈，利用用户自身的社交口碑，使产品有更多曝光机会和可信度；

5、越拼越实惠：

用户可以发起拼团，拼团人数越多，价格越优惠。引导用户自发邀请好友组团，深度挖掘社交裂变流量

从团长招募初期就要过滤掉不合格者，利用资源着重扶持有社区资源和能力强的团长，同时对团长进行培训，帮助其提高业绩。

想要牢牢把握用户，需要采用胡萝卜加大棒的策略，一方面严把供应链，将价格优势发挥到极致，另一方面通过合同仔细规定各项义务，最要紧的是将拼团群掌握在平台手中，断绝团长改换门庭的后路。

社区团购的模式创新不可否认，然而天上不会掉馅饼，任何生意也不可能一帆风顺，创业者唯有一步一个脚印，通过实践才能找到成功的道路。