应聘新媒体推广应该问什么

新媒体面试问题及回答技巧如下：

1.说说你对新媒体的理解？这个问题主要考察你是否真正了解什么是新媒体。相信想做新媒体运营的同学应该能回答这个问题。如果连新媒体的概念都不能准确表达，那么结果将是。2.为什么要做新媒体运营？

多年的面试经验告诉我，这个问题不是很常见。它通常会问你职业规划，但有些公司会问。你只需要如实回答，但不能太简单。比如因为我喜欢。

3.说说你的职业规划？

基于个人经历、专业发展、爱好和行业前景，我选择了新媒体行业。前一两年，我想尽可能接触不同类型的运营，比如内容编辑、渠道推广、活动策划、用户运营、广告投放等。，从而找出自己的优势和劣势，取长补短，挽回损失，提高后期的粉丝用户群，并继续发挥自己的优势，定岗专注于岗位技能，成为项目或团队的负责人。4.你认为新媒体是什么？

说实话，这个问题有点难。每次面试官问我这个问题，我都觉得回答不好，因为新媒体包含的东西太多了。对于这个问题，我们可以先对什么是新媒体做一个大概的介绍，比如:“新媒体是通过计算机网络、无线通信网络、卫星等渠道，以及计算机、手机、数字电视等终端，利用数字技术向用户提供信息和服务的一种传播形式”。

那你可以谈谈你自己对新媒体的理解，因为每个人的观点都不一样，所以我这里就不给你举个例子，但是当你谈到你对新媒体的看法的时候，最好是和面试的岗位相处，这样才能和面试官产生共鸣。

新媒体运营面试可能会涉及以下几个方面的问题：

新媒体运营的知识和技能。面试官可能会问及一些新媒体运营的基本知识，例如社交媒体平台的使用技巧、粉丝运营、内容策划和创意设计等等。

新媒体运营的数据分析能力。面试官可能会询问您在新媒体运营过程中如何收集和分析数据，以及如何利用数据优化运营效果。

新媒体运营的团队协作和沟通能力。面试官可能会问及您如何与团队成员合作，如何与上级领导和客户沟通，以及如何解决团队协作中的问题。

新媒体运营的行业认知和趋势把握。面试官可能会询问您对行业的了解程度，以及对行业未来发展趋势的预测和把握。

在面试时，需要注意以下几个事项：

提前准备。在面试前，了解公司的业务和新媒体运营的基本知识，准备一些回答问题的例子和案例。

展示自己的能力和经验。在回答问题时，尽量用具体的例子和经验来展示自己的能力和经验，让面试官更加了解你的实际操作能力。

注意形象和态度。面试时需要注意形象和态度，穿着得体、仪表端正，表现出积极向上的态度和自信。

与面试官建立良好的沟通和互动。在面试过程中，要注意与面试官建立良好的沟通和互动，尽量回答问题简洁明了，避免废话，同时可以适当地提出自己的看法和建议，展示自己的思考能力和创新能力。

新媒体运营的知识和技能，你可以参考

社交媒体平台的使用技巧：我熟练掌握各大社交媒体平台的操作方法，包括微信、微博、抖音、小红书等等，能够根据不同的平台特点和用户需求进行精准的内容投放和粉丝互动。粉丝运营：我了解粉丝运营的基本原则，包括粉丝画像、粉丝维护、粉丝变现等等，能够通过粉丝数据分析和社群管理工具进行有效的粉丝运营。

内容策划和创意设计：我熟悉内容创作和策划的流程和方法，能够根据品牌定位和用户需求进行创意策划和内容创作，并能够使用相关设计软件进行创意设计和排版。

新媒体运营的数据分析能力。

我能够使用各种数据分析工具和指标，包括UV、PV、CTR、ROI等等，对运营效果进行准确的数据分析和评估，以及为后续的运营优化提供数据支持。

我能够根据数据分析结果，制定合适的运营策略和方案，包括内容优化、投放策略、社群管理等等，以达到最佳的运营效果。

新媒体运营的团队协作和沟通能力。

我能够与团队成员进行良好的沟通和协作，包括项目进度、任务分配、问题解决等等，确保项目的顺利推进。

我能够与上级领导和客户进行有效的沟通和协调，及时汇报项目进展、结果和问题，并提出合理的解决方案。新媒体运营的行业认知和趋势把握。

我了解新媒体运营的行业趋势和发展方向，包括移动互联网、社交电商、内容电商等等，能够根据行业发展趋势和用户需求制定合适的运营策略和方案。

我关注行业内的热点事件和趋势，包括热门话题、流行文化、新产品等等，能够及时把握用户需求和行业变化，为品牌提供有价值的运营建议和方案。

第一阶段：朋友微信沟通1、你学什么专业的？新闻专业、中文系、市场营销，这几类比较适合，也不排除自带文案光环的理工科小子2、写过的文案发来看看软文广告、新闻报道、热点跟进、深度调查等、如果零经验的可以去申请一个账号，然后运营一个星期推送一些自己写的文，我一个朋友就是这样找工作的，所以不要抱怨零经验了哦3、目前底薪多少总不能高过面试的新公司吧，不然为什么越跳越低了……4、公积金多少有，就说有，没有，就说希望有，毕竟以后还要靠这个买房呢，最好公司能按工资全额缴暨12%，公积金可以交房租和买房用，婚后买房写两个人的名字，两份公积金岂不是更好5、看一下xxx号（朋友管理的公众号），最近一周的头条内容（原创文案），然后给一个反馈，按自己理解说就行。如果什么都不懂，评价一下排版，如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱，如果懂很多，就说如何修改会更好。如果全都懂，就说我肯定比这个写得好，这么多答案，总有一个适合你6、你来了，内容能比这个强吗？强于不强主要在于对公司的用户的了解，除非真的很了解，不要说肯定强，可以说需要一段时间比如三天？一个星期？不能超过半个月，等你这么久，你确定你真的是高手吗？然而事实多半是第一天开始就交给你发文章了7、你有什么亮点？自己是光头这个亮点是可以说的，毕竟用脑过度的人才可能没有头发8、之前招过一个人，做得太烂了，所以这次招聘谨慎很多，不要抱怨我比较严格这种时候心里其实是感激的，但是也要真正警惕起来，朋友介绍都这么严格，看来是真难进所以一定要认真对待9、你住哪里？其实跟他没有半毛钱关系，这句话只是看你来上班的可能性大不大而已，超过2个小时路程就不考虑了在北京1个半小时来说是正常的10、平常几点下班？潜台词是你能不能接受偶尔加班或者周末加班，如实回答即可，加班不加班看自己喜欢这份工作的程度和任务难易，最重要的其实是你的能力和效率，互联网公司很少有那种你做完了事情还就是不让你走的情况11、我给你几个命题，你挑一个写一篇我给领导看其实是朋友自己想看看，如果写得不好，为了你可能暂时不给领导看，而让你准备更好的，这个时候一定要感谢 马上挑自己最好的文案发过去（公司的号或个人号的都行）！12、你会写段子吗？搞笑随性一点不太正式的？会，那就试试，不会，就多看多写多学习，可以面试之前先尝试写一下13、我们的绩效主要是看阅读量，因为粉丝可以刷。那太我对除了内容增粉的其他途径真的是不太稀饭呀，这是个内容为王的世界14、把你的简历发给我，我发给总监看一寸照片，如果正装的不好看就发生活照正面好看的 工作经历。无关的不要写，加分的一定要写比如管理能力和创业之类的领导会感兴趣 学历 特长结果：总监同意面试，写个文案准备要点：福利待遇、单位远近、基础能力、简历第二阶段：文案撰写因为我以前的工作文案风格不一样，所以朋友建议我写一篇他们公众号风格的文案。给我的命题是《xx十大酷刑》并提示了五个酷刑，剩下的需要自己想。两天时间第二天晚上9点我按照自己的理解写完并排版，朋友的评价是很用心，但是！风格不符合，太刻意押韵而忽视了意境，并且也不是很随性，读来没有太多共鸣与轻松感。于是我决定做一个较大更改，凌晨两点改完，更改后的稿子相对具有亲和力一点，不过文字仍然不够简洁。结果：然而没有时间再更改了，第三天直接去面试。要点：早写早改不拖沓！第三阶段：新媒体运营总监面试一般正常公司都有自己的简历模板，所以我这次没带纸质版简历。到公司人力接待，花五分钟填了一下简历，主要填的是：1、身份学校等基础信息2、期望底薪及年薪3、工作经历简历填完，人力简单介绍了工作上下班时间、五险一金、实习工资情况，并友好地帮我分析了一下“税前”与“税后”的薪资差别（很重要）！总监面试1、做一个简单的自我介绍（此时总监在认真看我的简历，以便提问）基础信息 出色的工作简略介绍 对公司的了解 自己对该职位的理解（这个最好事先准备200字）2、你写的文案我刚刚看了，你用的什么排版软件？135、i排版、秀米，每个小编都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创！3、你在xx公司工作过一段时间，为什么后来离职了？离职原因不过有：身体抱恙 or公司改革 or 领导不和 or 岗位更替，自己拿捏好再说，一般公司不喜欢频繁吐槽前公司的面试者，还是多讲讲客观原因吧4、为什么想做新媒体运营？我是因为喜爱，觉得越写越聪明，你们呢？5、说说你对新媒体的理解暨公司为什么要建立新媒体运营团队，有什么用处？最大的原因只能是推广，收集用户建议等信息，与用户互动增加粘性，第二大原因——初创互联网公司就只有这个平台，链接着商城，此时微信也是一个购物平台，这样微信作用就多了一些：建立品牌、宣传、商品交易、建立社群、收集意见等，发挥空间极大6、你了解我们公司吗？这个。。。事先没做好工作就如实说吧，不了解不会太减分