网络营销公司需要什么人才

1、销售类人才

–网络营销人员是目前最为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容， Google、百度、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司，急需大量具有丰富经验的网络营销人员。

–在职能上，网络营销人员与广告公司的业务员有些相似，最大的不同是必须精通互联网，能够熟练运用各种网络工具与语言，还要具备一定的市场营销知识与技巧。负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解，熟悉该行业市场营销变化，并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案2、技术类人才

–无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营，都需要靠实用型网络技术人才来实现。国家相关部门的统计显示，未来5年，中国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60-100万人，供需缺口巨大。

–尤其在百度、Google、Yahoo中国这种以网络营销为盈利模式的搜索公司，需求量最大、争夺最为激烈的正是网络技术和研发人才，包括当下抢手的网络搜索引擎研发工程师。3、营销策划类人才

–网络营销能否成功，取决于营销策划人员对市场的把握与深入的调查分析。作为一个文案高手，能够撰写各类营销策划书，设计广告标题与内容，以增加网民的关注度。熟悉人们使用互联网的习惯，制定最适合客户需求的营销模式。其三，有较强的服务意识。

–在网络营销人才里面，营销策划类人才属于多面手，有广阔的知识面，懂互联网，懂客户的需求，对市场学、传播学、消费学，甚至心理学都有所了解。 湖北新蓝海是一家专注于网络营销 网络推广的领头企业 ，已为武汉健民、华工激光、江西仁和等多家知名企业提供网络营销外包服务

一、工作中具备条理性的人

首先需要清楚和熟悉自己公司的业务，做网络营销其实重在营销，网络只是工具，只有对自己公司和行业的情况了解清楚后才能做好。清楚自己公司的业务以后，做好以下几件事情就可以了：

1、定位清楚公司在网络上面的盈利模式，以及运作模式。

2、定位公司的产品在网络上面的客户群。

3、针对自己的客户群选择适合的推广方法。

4、提升自己公司的网站成交率，增加抓潜率。

5、做好售后服务，网络是一个信息传播很快的平台，口碑好的甚至可以一夜扬名，口碑坏的也同理。

6、除以上五条，对同行的营销模式做一定的了解也是很有必要的，还有就是多钻研各个行业的成功案例的成功之处。

选择从事网络营销的人，一定要具备条理性，懂得工作的先后顺序!不间断的学习，也是非常重要的。

7、创意点子多，有审美优势的人

如果你有独到见解和想法，这能很好的用到网络营销上。比如处理一些网站的图片，做一些插图的广告，哪怕做软文时的设计和排版，有自己的想法会事半功倍。对于网页的一些策划，也需要一定的审美。具备这种独到的天生优势，在网络营销岗位，会发挥的更出色。

8、想要高薪工作或者自己创业的人

据资料表明，2017年70.2%的企业在未来半年内有明确的网络营销人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。职位供不应求，薪资自然水涨船高!学习网络营销，你可以入职名企，有更多的职位选择，你还有机会自主创业。

如果你是决定不好自己是想要高薪工作或创业的人，可以选择学习网络营销。不愿意给老板打工，就给自己打工!

9、具备和用户做朋友的情商的人

学会和用户做朋友。运营也就是“人”的运营，和每一个关注你的粉丝做朋友，一个忠实的粉丝抵得上一百个普通的观众。工作，不仅需要智商，更需要情商。

10、随时记录，随时回顾

养好随时记录的习惯也是培养创新能力的关键 ，当坐地铁，坐公交的时候我们看到公交地铁大屏广告创意，或许此时脑袋里突然冒出了一个非常好的创意点子，当时如果你不找个本子记录下来的话，那么过2-3分钟你就可能会忘记了，所以作为一个合格的网络营销人员必须有个笔记本，有了什么灵感就马上记录下来，然后等有时间的时候再来回顾。

参照成功的文案案例，你会发现，成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。从事网络营销何愁不能呼风唤雨?

由于第一次写这样的作业，对于网络营销也不是很了解，于是在搜索引擎上找到了一些公司或企业对于网络营销的招聘描述，自己也大致的内容如下： 下面一段话描述的是N次方对网络营销SEO专员的招聘要求： 1.了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,有网站推广的成功经验,掌握搜索引擎优化，交换引擎连接，网站检测，邮件群发，客户端信息群发的相关技术性推广；2.能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有一定的互联网推广资源,掌握网络营销合作的方法与思路； 3.熟悉网站排名，流量原理以及提升排名的各种网站优化，措施熟悉网站seo的目标,有网站seo技巧,有大型网站工作经验者优先；4.熟悉dtp技术者优；5.有网络营销口碑经验优先； 国内web2.0模式的电子行业商务社区诚聘网络营销人才。 岗位职责： 1.网络营销方案创意、策划、执行，对网络营销目标负责； 2.利用各种有效方式提高网站访问量、注册量及传播效果，增加市场机会； 3.通过收集整理营销活动的数据，评估分析推广渠道有效性、营销质量； 4.开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，解决网络营销过程中遇到的各种问题。 任职要求： 1.有一定的网络营销推广经验； 2.了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web2.0网站的推广及病毒式营销方式； 3.具有敏锐的市场洞察力，思维活跃； 4.具有良好的营销策划能力与执行力； 5.高度的工作热情，良好的团队合作精神； 6.有电子产品（IC）销售工作经验者优先； 可见，网络营销就是以互联网为主要手段开展的营销活动。网络营销可以分为大致三类人才：1.销售类人才 2.市场类人才 3.技术类人才相关岗位有：销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。