营销外包需要什么资质

劳务外包公司资质要求：

1、当事人注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务吵轮相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件；

5、劳务派遣行政许可申请材料。

劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程以及验资机构出具的验资卖歼报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律升配信、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务分包需要的资质如下：

1、一级资质标准：

（1）企业注册资本金30万元以上；

（2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；

（3） 企业具有初级以上木工不少于20人，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；

（4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

2、二级资质标准：

（1）企业注册资本金10万元以上；

（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人；

（3）企业具有初级以上木工不少于10人，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；

（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格；

（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。

劳务分包需要的条件如下：

1、企业净资产在二百万万以上；

2、技术负责人的工程业绩；

3、拥有有办公经营场所；

4、技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；

5、企业中级工人数不少于五十人；

6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

申请劳务分包资质的程序：

1、建筑企业取得工商营业执照；

2、申请人按照属地管理原则向当地区县建设管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建设管理部门初审合格后向建设管理部门建设部门报告；

3、建设部对资质申请材料进行审查、公示；

4、公示结束后，无异议同意报省建管局备案并打印资质证书。

劳务分包资质标准主要用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员进行考核。取得劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接各类劳务。

【法律依据】：

《中华人民共和国建筑法》第二十六条

承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

我们知道公司有很多种，不同类型的企业需要的资质可能都不同，如果大家想要成立一家外包公司的话，一样也是需要办理资质才可以的。接下来就让我为大家带来外包公司需要什么资质的详细知识，一起来看看吧。我们知道公司有很多种，不同类型的企业需要的资质可能都不同，如果大家想要成立一家外包公司的话，一样也是需要办理资质才可以的。接下来就让我为大家带来外包公司需要什么资质的详细知识，一起来看看吧。

一、外包公司需要什么资质如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。根据《建筑管理法》的第六十二条规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。二、劳务外包的好处(一)管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。(二)成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。(三)服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。(四)降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

三、外包公司什么意思外包公司是企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。境内外包指外包商与其外包供应商来自同一个国家，因而外包工作在国内完成。离岸外包指外包商与其供应商来自不同国家，外包工作跨国完成。以上是我为大家介绍的关于外包公司需要什么资质的相关知识，对于任何一家外包公司来说，在运营的时候要有相关资质才能进行的，否则就属于违法经营的情况。