2014年，乐创会推出了“乐创赏·十大新生代人物”系列。之后的每年，十大新生代人物的表彰如约而至。在“十大新生代人物”榜单上的这些人物，是来自金融投资、公益、制造、影视娱乐、房产等多个领域的行业翘楚，他们在前行的道路上，凭借自己的努力，彰显着向上的力量。2018年“十大新生代人物”共同的标准依然如故：影响力、人品和个人成就。具体来说，当选的十大新生代人物一定拥有不同寻常的影响力和闪光度，以及对新生代企业家们具有号召力。2018年十大新生代人物分别是：柴咪娜 杭州贝恒制冷科技有限公司创始人 她是三个孩子的妈妈，也是杭州海派的创始人，还是父亲制冷配件公司的总经理。家庭、接班、自主创业，她的生活被切割成很多块。“我本可以不用这么辛苦，可以安心做个全职妈妈，但我偏偏不是这样的人，我不甘心平庸，因为我心里有责任和梦想。”18岁澳洲求学，在异国他乡赚取第一桶金。2008年回国，从父亲公司的基层做起，一点点积累行业经验。2010年，柴咪娜与先生共同创办自己的公司——杭州海派标准技术服务有限公司。2017年，她又开拓新的领域，所涉及的行业从制造到电商再到食品，精力仿佛怎么都用不完。多重角色之间，柴咪娜始终如一，坚持“责任和梦想”，将每一份事业做到极致。颁奖词：她，是家族企业接班人，传承实业企业家精神；她，是独立创业者，勇敢自信，责任担当；雏鹰振翅从来无惧风雨，她是绽放的铿锵玫瑰。丁大勇 丁大勇 曼扎拉网络科技 合伙人 创业多年，丁大勇有很深的感悟。第一，不能在损害家庭的利益下去做自己想要成功的事情，创业要量力而行，不能忽略了家人的安全感受。第二，趋势很重要。他提到，第一批天猫商家很赚钱，他们看准了趋势。第三，大数据。充分利用大数据的分析能力，用数据衡量。起起伏伏，从服装行业到外卖行业，丁大勇辉煌过也失落过。作为创业老兵，他不气馁，不骄傲，始终坚持在创业路上。与美团合作，开启事业的新征程。颁奖词：他，踏浪入海，卷起风潮万千，连续创业，一步一个脚印，乐于小处着眼，精于小中见大，执着、坚持，终铸成最闪亮的星辰。胡双勇 杭州领蛙网络科技有限公司CEO 胡双勇从中山大学毕业之后，在通讯、记者、广告等行业都摸爬滚打过，深耕市场一线，在关键时刻能迅速抓住商机。2015年，他从Google的下午茶文化，蘑菇街等互联网公司的零食福利中得到灵感，创办办公室零食的B2B电商平台——领蛙。2017年，“领蛙”获长岭资本数千万元A轮融资。领蛙点位达数千个，客户留存率达95%。光鲜的背后必定是辛劳的付出，公司成立之初，人手不够，胡双勇身兼数职，既是老板也是送货员，但他说很享受这样的生活。一步一个脚印，胡双勇在创业路上丈量自己的传奇。颁奖词：无人便利货架，从0到1，比的是实力，拼的是意志，搏的是勇气。他，不妥协不放弃，脚踏实地，受到资本青睐，带领团队走出一条绝地反击之路。王晨 电鲸网络CEO/星球部落创始人 电鲸网络是国内领先的电竞娱乐平台企业，拥有游戏社交产品【星球部落】和电竞赛事平台【薯条电竞】，小游戏赛事平台【泡泡乐园】。他是电竞娱乐这一新生领域的开创者，其团队独立开发的三款产品合计用户超过3000万，并实现规模性营收，且保持高速上涨趋势，是国内电竞娱乐这一领域最大的运营服务商。作为创始人，王晨从大学时就洞悉了互联网娱乐创业的契机。在德国留学时因生活枯燥，建立了华人第一个付费网络视频平台，第一年就实现200万元的利润。彼时已在德国读本科的王晨认为这是中国互联网创业的绝佳机会，于是瞒着家人回国，开始了自己的创业生涯。十几年里，经历多次创业沉浮，充分认清自身优势之后，王晨带着电鲸网络，王者归来。颁奖词：他，专注于互联网产业，怀揣着做游戏的梦想和一颗热爱直播的心，为实现游戏梦而付出脚踏实地的努力，虚拟的游戏，真实的幸福。易永 燎 浙江云了医药科技有限公司董事长 沉浸医药行业数十年，易永燎的创业可以说是水到渠成。从2004年开始，他一直奋战在医药销售的一线。2012年，易永燎成立苍南宏泰医药主要经营药品器械批发零售企业，同年在温州成立药品临床学术推广企业，正式开启创业之路。2016年，易永燎整合各方资源，成立浙江云了医药科技有限公司，主要从事药品临床学术推广、品牌推广、产品营销策划、医药连锁运营。短短两年，公司控股温州太极大药房连锁有限公司旗下拥有47家零售药店。目前拥有OTC市场推广团队、医院临床推广团队、药店运营团队、10多个中西职业药师、近60多个的药师、50多个经验丰富营销员。颁奖词：有胆识，敢担当，他沉浸医药行业数十载。从销售到成立公司，他像一名战士，在自己的阵地上顽强拼搏。俯首躬行，脚踏实地，书写事业的传奇。赵峻 平达资产创始人 赚过汇率差，卖过工艺品，出售过摩托车，也做过二手车买卖租赁生意，在接触金融行业之前，赵峻涉足过很多行业。2009年，他开始接触民间借贷项目，如今平达资产的经营业务覆盖数万元至几十亿的多层次融资贷款和第三方理财，作为创始人，赵峻的创业旅程虽说绕不开“幸运”二字，但一定能贴上“情怀”的标签。“其实，民间借贷不是高利贷，不是黑社会，不是无良企业，他们反而是为企业临时‘输血’的白衣天使。他们帮助企业和个人渡过难关，减少银行的风险与坏账。”颁奖词：以“医生”自喻，关键时刻帮企业度过难关，打开被折叠的梦想。达则兼济天下，你用情怀书写“买”“卖”，用愿景开拓商道，担负起金融界的社会责任。叶翔 浙江环亚能源科技有限公司董事长 浙江环亚能源科技有限公司是一家高新技术企业，主要从事太阳能供电包括大型地面光伏电站、分布式电站、户用光伏等发电系统的投资,以及提供各种领域专项光伏应用解决方案及工程服务，年交易额达数亿元。身为企业董事长，叶翔早在2007年就开始投资光伏企业，十几年的经验，他对于行业的敏感度可见一斑。仅2017年一年，环亚能源交易额达3亿多元。除去投资，叶翔从伦敦留学回国后涉猎过房产、贸易等行业，在公司运营与管理上经验丰富。颁奖词：他，在新能源领域辛勤耕耘，孜孜不倦，求实创新的工作作风令人敬佩，与绿城集团完美嫁接，如同源源不断的支流汇入发展的大河，使其汹涌澎湃，东流不止。葛林 杭州外世投资管理有限公司CEO 杭州外世投资管理有限公司与杭州外事出入境服务有限公司强强合作，专业提供出境及海外投资咨询服务。作为2016年杭州G20峰会的承办单位、服务保障G20杭州峰会先进集体，杭州外事出入境服务有限公司连续七年被浙江省出入境中介行业协会评为诚信服务单位，获得2017年“出入境行业风云榜”最具代表性企业殊荣。凭借着专业的优质服务，杭州外事出入境服务有限公司被认定为APEC商务旅行卡杭州唯一指定代办点，并且多次承办市政府国际文化交流公益活动。作为公司的CEO，葛林从复旦大学毕业之后就开始从事移民。在这中国移民大潮最黄金的十年中，葛林组建起一个独一无二的出入境顾问团队，提供专业的出境及海外投资咨询服务，逐渐成为行业内的标杆。颁奖词：诚信，既是企业生存之本，又是保持竞争优势、获得持续发展的决定因素。她，始终秉承“诚信”、“专业”的经营原则提供最优质的移民服务。寿星林 鲲鹏资本董事长、数牛金服董事长、创始人 09年开始专注于资产管理、技术投资领域。他和团队创办的浙江数牛金融信息服务有限公司于2014年在杭州成立。这是一家由投行团队与“区块链”技术团队组成的高新技术企业。浙金网是数牛金服在科技金融领域的重要实践，累计成交达近60亿元人民币。“走到今天这个时点上，我是否可以对自已说，原来很多事情，确确实实都早有安排。无论做什么事情或者遇到什么人，都是一种缘起。那些得到的与失去的似乎并没有那么重要。当一位少年从时间深处走来，是否骑着马握着剑并不重要，关键是一边走一边唱，一边笑一边哭，表情很精彩。”身为创始人，寿星林总给人一种谦和睿智的印象，他能笑看创业中的波峰波谷，能坚韧稳定地将企业带上新的维度。颁奖词：他，坚韧、谦和、充满智慧，从实业转战投资，将区块链科技与投行融合，助力实体经济转型升级，打开一个充满想象的未来。姚华 晴天助董事长 晴天助理财是一家专注于个人汽车和小微企业的金融服务平台，成立于2016年。从初创企业到成长为一家创新型互联网金融公司仅用了一年。2017年，晴天助率先迈入了拥有属地化银行存管的理财平台行列，并顺利取得国家信息安全等级保护三级认证及包括ICP在内的多项合规资质。拥抱监管坚持走合规路线的平台收获了12万注册用户的支持，更达成了布局线下资产运营中心40家的战略目标，员工数量突破500人。找定位、指定战略目标、积累金融科技人才与技术、发展业务，作为创始人，姚华在公司发展的每一个阶段都不敢松懈，一步一个脚印，成长为行业内的领军人物。颁奖词：在蓬勃的网络时代，他鹰击四海，是目光远大的实干家，是勇闯台风中心的勇士，是互联网金融的守护者，以打造安全、透明、规范的借贷段为己任，构建起充满活力的绿色财富。乐创赏丨2018十大新生代年度人物
营销界的标杆人物是谁
一、微信平台
微信活跃用户6.5亿，巨大的用户群体，就像一座巨大的富矿，引来众多淘金者。具体而言，在微信平台上，企业常用的新媒体工具和资源包括：微信公众平台、微信个人号、微信群、微信广告资源。
二、新浪微博平台
近两年，有观点认为微博活跃度下降了，“周边的好多人都玩微信，都不怎么玩微博了”，这不过是假象。一方面，微博和微信本就不同，微博是社交媒体，微信是社交IM，王宝强事件之后，“旅游观光线”出现在微博上，而非出现在微信之上。另一方面，持微博活跃度下降观点的人，忽略了中国互联网的分层和渗透速度。根据微博财报，自上市以来，微博活跃用户连续九个季度保持30%以上的增长。微博和微信各有其优劣势。
具体而言，在微博平台上，企业常用的新媒体工具和资源包括：微博企业自媒体和微博广告资源。
三、问答平台（知乎、分答、百度问答、360问答）
常用于新媒体推广的问答平台有知乎、分答、百度问答和360问答。百度问答、360问答被运用于网络推广已久，知乎和分答出现时间虽晚，但营销势能十足。问答平台的功能定位如下：
四、百科平台（百度百科、360百科、互动百科）
常用于新媒体推广的百科平台有百度百科、360百科、互动百科。百科平台是新媒体中的”旧媒体“，但它的江湖地位依然不可撼动。
五、、直播平台（映客、花椒、一直播）
网络直播最大的特点即是，直观性和即时互动性，代入感强。当网络直播与互联网金融结合，网络直播便在信息披露，用户沟通，宣传获客等方面大展身手。
六、视频平台（秒拍、美拍、优酷）
2016年，视频内容正经历着前所未有的增长，但到目前为止，视频内容的增长还未到达顶峰。根据有关数据预测，到2017年，将有69%的互联网流量都来源于视频消费。而许多的品牌主也开始其视频内容的战略布局，这主要包括了：品牌介绍、品牌宣传、产品促销、增加用户触达、促进用户参与度、业务推广。新媒体营销
新媒体营销是指利用新媒体平台进行营销的方式。在web2.0带来巨大革新的年时代，营销方式也带来变革，沟通性（communicate）、差异性（variation）、创造性（creativity）、关联性（relation），体验性（experience）、互联网已经进入新媒体传播时代。 并且出现了网络杂志、博客、微博、微信、TAG、SNS、RSS、WIKI等这些新媒体。
参考链接：新媒体营销-百度百科
营销界的标杆人物是什么
标杆，什么意思怎么理解 标杆有两种意思：(1)（名）测量的用具；主要用来指示测量点。(2)（名）比喻学习的榜样。 美食标杆什么意思？ 管理学术语，标杆学习Benchmarking 是一家公司将自己的业绩与一流公司相对比来确定这些公司能达到他们的业绩表现水平，并应用这些资讯来改进自己业绩表现的改进的流程。标杆学习，作为20世纪90年代的风靡世界的战略管理工具之一，如今仍然广受推崇。许多企业把标杆学习看作学习和改进其战略管理实践的一种方式。标杆学习也称"标杆管理"或"标杆瞄准"，甚或径称"对标"，是指企业将自己的产品、生产、服务等与同行业内和行业外的典范企业、领袖企业(标杆企业)作比较，找出差距，借鉴他人的先进经验以弥补自身不足，从而提高竞争力。标杆学习是追赶或超越标杆企业的一种良性回圈的管理方法，其实质是模仿、学习和创新的持续改进过程。标杆学习起源于70年代末80年代初，时值美国学习日本的浪潮。首先开展标杆学习的是美国施乐公司，该公司从生产成本、周期时间、营销成本、零售价格等领域中，找出一些明确的衡量专案和标准，然后将施乐公司在这些专案的表现，与日本的主要竞争对手进行比较，找出差距，弄清这些优秀企业的成功之道，全面调整经营战略战术，由此不仅改进了业务流程而且很快取得了明显成效。80年代施乐公司将自己的质量管理体系定位成一张三角板凳，其中之一就是标杆学习。其后，标杆学习在西方企业之中掀起了一阵学习的风潮，成为优化企业水平、提高企业战略管理效果的有效工具。1、内部标杆学习对于多元化以及许多跨国、跨地区经营的企业来说，在其内部可能存在多个从事同一种职责的部门。由于地理差异、发展历史、市场竞争、人员素质等各种因素，导致同类部门的工作效率不同。这些部门之间就可以以内部作业的方式进行比较，开展标杆学习。通过企业集团内部检视，找出最佳绩效部门，通过比较找到组织内不同的单位之间涉及产品品质、获利能力或满足顾客需求能力的最佳点。与其后两种标杆学习方法相比，内部标杆学习最大的优势是简便易行。这不仅表现在资料和资讯容易获取与分析，更体现在促进企业各部门之间沟通的功能上。进行内部标杆学习，不会涉及到窃取其它企业机密的麻烦，在成本与时间方面的优势是不言而喻的。但内部标杆学习难免显得视野狭隘，尤其是受到了学习物件的局限，难以产生突破性的创新。如果内部各部门之间还存在偏见或不和，对于优秀绩效部门的大肆推崇，容易导致部门心态失衡，引发部门间的矛盾。2、竞争型标杆学习竞争型标杆学习包括认定竞争对手的产品、服务工作流程。其目的是找出竞争对手的产品、流程及经营成果等特定资讯，然后再与自己组织的类似资讯做比较。竞争型标杆学习要求对竞争对手进行调查与分析，所获得的资讯非常宝贵，这些资讯有助于企业进行竞争策略分析以及市场定位。由于企业一直在收集竞争对手资讯，例如市场占有率，生产成本等，一般说来，标杆学习所需要的资料可以直接从企业资料库获得，从而节省宝贵的时间。企业与竞争企业在技术、流程、工艺等各方面存在的相似性，使得从对手那里获得的资讯，可以很快运用在自身的组织内。竞争型标杆学习的最大缺点，在于相关资讯收集困难。在资讯收集中，容易触及对方的商业机密，容易加深竞争企业之间的紧张关系，还涉及企业道德和商业伦理等问题。3、功能型标杆学习功能/通用型标杆学习是指企业跳出行业或地区的局限，放眼观察其它产业领导者的作业方式，分析他们取得成功的原因。换言之，标杆企业的绩效是唯一的考核标准，而不在乎其所处的产业、规模以及其他因素。功能型标杆学习帮助企业跳出原来封闭的环境，引导企业去发现更多具有创新意义的经营之道。来自产业外界截然不同的观念与作法，很容易会对原先处于封闭环境下的企业造成很大的 *** ，进而引发许多创新性的想法，使企业内原有的运作方式发生重大的转变，起到"他山之石，可以攻玉"的效果。当企业放眼所有行业中的所有企业时，容易找到一个真正的最佳典范。功能型标杆学习的缺点，也主要表现在资料收集的巨大困难，而且成本耗费很高。由于双方所处产业可能迥然不同，如果要学习其它产业的作法，在流程的比较以及正规化的转移上可能要花费较大的心力。由于功能型标杆学习可以激发组织进行创新性的突破，它仍被普遍认为是为数不多的最具长期回报与效益的最佳管理实践方法，值得推崇。企业选择何种型别的标杆学习，首先应当结合自身的实际状况和目标，然后再选择可能学习的物件范围。从分类上可以看出，标杆学习并没有一成不变的界限，并不局限于企业所在行业与地区。企业应当具有一种开放的学习心态，跳出企业看企业，跳出行业看行业，在尽可能大的范围内，寻找最合适的学习目标，以达到最佳的学习效果 标杆是什么意思？ 标杆基本解释：①测量的用具，用木杆制成，上面涂有红白相间的油漆，主要用来指示测量点。②样板③：～钻井队。 理想的标杆是什么意思 【词语】 标杆【全拼】: 【biāogān】【释义】: （1）测量的用具，用木杆制成，上面涂有红白相间的油漆，主要用来指示测量点。（2）样板③：～队。 钩鱼杆标杆是什么意思 【标杆比较法】又称为标杆管理或“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆比较法是创造模版的工具，它可以帮助创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞争优势的最佳工具。 标杆车是什么意思 【标杆】biāogān （来自《现代汉语词典》）(1)（名）测量的用具；主要用来指示测量点。 (2)（名）比喻学习的榜样。【标杆车】用来比喻车中之经典和榜样的车型。 铁腕标杆是什么意思 铁腕指强有力的手段或统治，标杆比喻竖立起来的榜样，合起来的意思是“具有强有力手段的典范人物”。 什么是标杆，如何理解严格自律的标杆 1、【标杆】biāogān （来自《现代汉语词典》）(1)（名）测量的用具；主要用来指示测量点。(2)（名）比喻学习的榜样。[构成] 偏正式：标（杆 [例句] ～车间。（作定语）树立～。（作宾语）～是一种测量用具。（作主语）就是在严格自律方面成为榜样。 标杆人物是什么意思？ 树立大家学习的榜样。
