企业账号新媒体推广怎么做

抖音广告产品介绍：抖音广告1、抖音开屏广告广告样式：静态3秒、动态4秒、视频5秒。售卖方式：CPT（开屏CPT产品轮播数由4轮增加至8轮，单轮库存10000CPM）。GD不支持定向，可支持第三方监测曝光及点击。备注：开屏CPT售卖需至少提前5天下单并提交素材，开屏CPM售卖需至少提前3天下单并提交素材。2、抖音信息流广告素材类型：横版视频、竖版视频。售卖方式：GD（单页广告）：点击广告主头像、昵称、标题创意、“详情”标签、底部“查看详情”通栏、蒙层“查看详情”按钮、视频内容右滑操作，均进入推广落地页；支持点赞交互，不统计和显示点赞数量，不支持评论、转发；广告主无抖音账号，不可关注，没有抖音主页。 不支持定向，可支持第三方监测曝光及点击。GD（原生广告）：点击广告主头像、昵称、视频内容右滑操作，进入广告主抖音主页；点击标题创意、“详情”标签、底部“查看详情”通栏、蒙层“查看详情”按钮，进入推广落地页；支持点赞、评论、转发，支持关注广告主抖音账号。竞价广告：支持应用下载、落地页推广目的，不支持落地页-卡券广告；支持cpc、ocpc、cpm、ocpm计费类型；目前支持地域、年龄、性别、首次激活时间、安卓版本、ios版本、网络、运营商、手机品牌等定向，暂不支持app行为分类、兴趣分类等定向。3、抖音贴纸产品介绍：产品优势：使用场景原生，用户主动使用，接受度高，互动时间长；激发用户主动传播，分享传播后，触发二次使用；广告形式生动，提升品牌在抖音用户中好感度。产品价格：售价：净价30万/7天。位置：3天抖音贴纸栏第一行第四位，4天位置随机，连续购买，需要设计多款贴纸，以保证每周更换1次。该产品属于非标产品，不保量，不支持第三方监测。抖音对贴纸是否具备上线标准具有最终决定权。4、抖音达人合作产品介绍：内容定制：为客户提供符合抖音调性的视频内容定制。达人营销：借力达人影响力和创意能力实现品牌营销内容传播。原生传播：达人合作视频可正常进入推荐流，在抖音站内原生传播。二次传播：视频内容可用于其他平台二次传播（仅限含抖音水印版视频）。视频置顶：视频在达人个人页5小时置顶，保护期内达人不新增视频。视频保留：合作视频可在达人账号下保留三个月，持续传播。

抖音，知乎，百家号，b站等等都属于较为出名的大自媒体平台，而不仅局限于微信，微博这些传统流量的自媒体平台。

但是对于一些刚刚开始做自媒体营销号的企业而言，并不能很好地对他们进行区分，只是盲目取决于自己的惯性思路，这样很容易在企业自媒体营销号发展的初期产生相当多的错误认识，以至于付出了大量的时间，财力物力精力，却没有取得很好的效果，长期以往，劳民伤财，得不偿失。不仅被时代落在脚下，失去了与竞争对手同台竞争的机会。针对这种现象，我有一个好用的企业自媒体营销工具叫融媒宝。他不仅是集热点图文信息视频剪辑发布，多平台互动交流与一身，还能实时查重。辨析这媒体图文发布的水平与状态，达到自我分析的作用。

在融媒宝上面一次可以添加多个自媒体配图的账号，将多个自媒体账号在上面一一登录以后，就可以实现多平台账号统一登录，管理的功能了。而且这些登录的自媒体账号的后台也可以一键查看，像是浏览量，粉丝量，收入这些数据都可以一键进行查阅，这样下来就可以节省我们很多时间有人说只是登录账号而已，只能节约多少时间，实际上作为企业新媒体营销等专业人士，为了活跃自己的账号，为了在平台上有知名度，许多新媒体账号都是平凡活跃的是想如果有多个账号在多个平台上发布，每天登上登下的活动数量不亚于跑十栋楼上爬下的效果了。

学会使用工具是我们新时代的特点，当今时代网络的发展离不开各种便携的工具。我们总以为做设计需要工具，做工程需要工具，实际上我们做新媒体和互联网，大大小小也离不开工具。学会使用工具才是我们适应这个社会的标志。企业新媒体营销，想要做好一定要分享交流，善用工具。而在新时代，只要你想推广，你发出的声音全世界都能看到。

企业新媒体账号运营该如何做才更有效？

说起新媒体运营相信大家都不陌生，新媒体运营其实是通过各个新媒体运营平台所做的一系列营销手段，对于企业来说，新媒体运营有着成本低、高曝光等优势，所以各个企业都或多或少有着新媒体账号；

但是相信不少企业在运营后也会发现，新媒体账号运营并不像我们想象中的那么简单吧，好像我们的账号无论发什么内容都没有太大的曝光和流量，这其实是因为账号运营没有做好；

任何平台的账号都是有权重属性的，所以我们需要通过定位、养号、发文等不同的阶段来进行运营，这样才能够达到不错的效果，这里也分享一些关于新媒体账号运营的攻略和小技巧，希望能帮助到大家吧；

一、账号定位要准确

每个账号都有一个定位的概念，包含了你的账号名称、头像、介绍、内容创作等多个方面，其实企业账号的定位还是非常简单的，根据公司所在行业、产品等进行定位即可，但是切记内容不能过于繁杂，如果公司有多条产品线，而且关联度不是很大，那可以多开几个账号做运营；

企业做新媒体账号运营时也可以通过打造人设的方式，比如说是一个爱美食的小姐姐、爱做饭的大叔、爱旅行的小哥哥还是爱美妆的大学生，可以根据目标人群来进行人设的打造，如果目标人群是女性，那可以尽量以女性视角出发；

另外可以为自己设置一个固定的开头介绍或结尾介绍，加深用户对账号的拟人化感知，这样能够拉进与用户之间的距离，让用户感觉到这个账号是“活生生的人”，而不是一个无情的广告机器；

二、养号阶段要重视

很多人做新媒体运营上来就先急于发布广告内容，但这样一开始就会被定位成广告垃圾号，让平台不友好；

小编的建议是做好定位后，先不要急着发布内容，小编建议大家可多“养一养”，孩子养大了才能做更多的事情，至于如何养号，这里也分享一些小技巧：

1、关注同类型的账号

根据新媒体账号的定位，可以多搜索和浏览一些同账号的信息，通过模拟真实用户的习惯来告诉平台我们不止一个广告号，我们是一个用户哦；这样才能够降低平台限流和封号的风险；

当然除此之外还可以让平台给你的账号打上标签，知道你“喜欢什么”，也能够为你推荐更多相关的内容，这对于账号后面做选题、拓展思路都是非常有好处的；

2、多互动

既然是要告诉平台我们的账号是“活生生的人”，那么我们就需要有一系列的真实行为，比如看到比较好的内容可以点赞、评论、收藏甚至关注一下，这都是对于我们账号很有好处的，比如知乎的互动其实是会增长“盐值”的，而盐值也是账号权重的重要变现；

3、前期避免广告

在新媒体账号运营前期，小编还是建议大家尽量不要穿插广告，至少前两周都只分享干货内容，建议不要穿插任何的广告，这样才能够吸引第一波粉丝、第一波互动；还能够收集到一些真实的用户数据，比如说用户喜欢哪种类型的，不喜欢哪种类型的；

同时还会让平台对你“放松警惕”，认为你是一个优质的内容账号，这对后面的引流推广都是非常有帮助的，另外还要注意了解平台规则，一定不要在前期试探平台底线，不然前期受处罚就很难“站起来了”；

三、内容运营阶段

新媒体账号运营，归根结底还是依靠优质的内容来吸引粉丝进行变现，所以在内容运营阶段仍需要格外注意，这里也给出两个小建议吧：

1、持续的内容产出

量变产生质变，持续产出优质的内容真的有效果！！！

当然这里并不是说让大家随便写内容，而是要用心输出内容，在这个内容遍地的时代，唯有优质的内容才能吸引用户，至于为什么要持续产出，这其实也是培养用户的阅读习惯，可以再内容中引导告诉大家什么时候发布内容，很多用户粉丝会习惯性的在固定时间点去阅读，这里也要注意，上班前和下班后是发布的最佳时间；

2、用心起标题

标题一般是用户最先看到的内容，可以说标题的好坏直接决定了这篇内容大打开率、阅读量等，很多运营同学都发现过，同一篇文章如果换一个标题可能阅读量就会暴涨；起标题的是后一定要抓住用户的好奇心，从一些新颖的角度去出发，当然也要注意和文章的相关度哦；

说到这里其实整个新媒体账号运营的内容就基本结束了，剩下的就需要我们进行不断的优化，把同样的事情持续做，总结出规律进行升华是成功的基本；

企业想要做好新媒体账号运营，还需要招聘一个成熟的运营人才，如果企业预算不足的话也可以通过灵活用工的模式来雇佣远程工作者，这里推荐看大家可以去甜薪工场了解；

甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。

全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上。

前期考量期平台帮助企业把控工作交付质量，后期双方均满意可以签订长期合作的协议，由工作者全权负责各种指标。

企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的新媒体运营人才。