新媒体的推广活动分工是什么

当我们打开招聘网站，搜索“新媒体”相关岗位时会出现各种各样的名词：新媒体运营、内容运营、抖音运营、新媒体文案、新媒体编辑运营，乃至于还有什么新媒体公关专家等等等，让人眼花缭乱，完全理不清到底是什么岗位。 正常一个新媒体运营要掌握大量杂乱的知识和技能，小的公司正常一个人活着三五个人牛组成一个运营部门，这时候身为运营者就要身兼数职，十八般武艺要样样会。 那如果一个运营部门具有规模，分工细致，各项工作有对应的岗位完成，那么新媒体的岗位正常分为4类： 这个是新媒体或者说是网络上服务必备的岗位，当然小的公司不会设立专门的客服岗，这部分从业面较窄。薪资也不是很高大体在4K-5K之间。 写手就是写文章，写脚本的新媒体人，也就是招聘网上常见的写手、文案等工作， 这些工作就要求有扎实的文字功底，毕竟是靠写文章吃饭的，能抓住潮流热点，具备排版技能。薪资就出现大范围的波动，5K-10K不等。 这个岗位是来把控内容的，写手写的文章有时候跟实际需求有出入，这时候就要新媒体编辑出手，否决或者打回修改文章，薪资也在5K-10K之间。 4、新媒体营销/运营 这个岗位就是最常见的，包括公众号运营、短视频运营、活动策划、市场推广等等，需要策划活动，推广文章，收集数据等等，薪资从5K-15K不等。 当然上面的分类都是笼统的，正常情况下，最为新媒体人最常见的是新媒体运营，而新媒体运营是既要回复粉丝、撰写文案、编辑排版又要策划活动、推广市场，后续还要收集数据，优化迭代。 嗯，新媒体运营就是如此的多才多艺，艺术人生，生而强悍，悍不畏死，四死去活来，来生愿做一条狗。

媒介推广就是利用电视、网络、报纸等传播媒介进行推广、宣传的一种方式。

媒介推广专员就是跟他们打交道的职业，任务是把良好的企业形象传达给媒体，再通过他们传达到公众。他们负责需实施、协调和跟进媒介投放计划，搜集相关媒介资料并进行分析，为媒介选择提供参考，与各种媒体保持紧密联系，保证与媒介的合作关系。

媒介推广经理要求具备很敏锐的新闻观察力和很强的公关能力，要有一定的媒体关系才能胜任这一职位。

“媒体合作”是市场推广的一种延伸，让用户更能接触到短信产品的充分信息，无论是对品牌还是发展用户都能起到积极的作用。

所有公司在刚开始接触媒体合作，不一定有那么多的投入放在硬广上，那么尽量的做软推广。软推广对于初创公司来说最有效的就是做媒体活动，只有邀请媒体到了现场，才能造势同时拉近和媒体的关系。

最终能把媒体关系做好的人，是会“建立关系”和“维护关系”的人。建立关系关键就是：让对方 喜欢你，进而做朋友。轻松友好的打招呼，适当的闲聊几句，也许会留下不错的印象。如果可以的话，尽量要到微信号，你可以通过朋友圈更加了解他们。

生活更好的会了解到一个人，你要相信媒体人也需要好的活动素材，你在做一个双赢的事，我们并没有去麻烦人家去做事，相信自己做的事业。

参考资料来源：百度百科—媒介推广专员

参考资料来源：人民网—新时代背景下媒体的新责任

新媒体推广员主要任务是：

1、运营维护新媒体账号，包括但不限于微信公众号，微博账号，百家号，搜狐号，抖音号，头条号等，视乎贵公司开通了选择发展推广哪些新媒体平台；

2、负责上述新媒体账号的推广内容编辑，推送；

3、结合公司活动，新产品上线等策划内容推送及互动活动；

4、向全网推广该运营的新媒体号，联合平台内、外资源进行推广;

还有其他相关内容视这个新媒体号的定位和服务范围决定。

还有其他的工作请搜索各大招聘平台的新媒体运营岗位职责。

希望能帮到您