新媒体推广师是什么

新媒体运营工作是：

通过在各新媒体平台持续策划、输出高质量、传播度广、大众喜闻乐见的有趣、有用、有思想深度的内容，并策划丰富多彩的吸引人的活动，吸引更多的粉丝关注自己，进而通过这些粉丝的关注来达到传播公司品牌、直接销售更多的商品和服务等商业目的。

新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态，它是一个宽泛的概念，是基于移动互联网，面向客户提供信息和娱乐的传播形态。新媒体运营的工作内容有：

1、内容运营：负责运营公司的新媒体平台，输出优质的内容，吸引精准的粉丝；

2、活动运营：定期的策划组织一些拉新用户和促销产品等活动；

3、用户运营：做好用户互动和粉丝维护，提升用户粘性与活跃度，促进产品的销售及转化；

4、数据分析：对运营的账号定期进行数据的分析，找到存在的问题；

5、把握品牌调性：精准把握品牌调性，深度挖掘产品卖点，独立撰写相关推广文案和宣传资料，包括但不限于电子海报、活动推广文档等；

6、进行内容创意和输出：了解不同平台的自媒体内容生态，能够结合品牌产品属性，及时进行内容创意和输出。

相信很多转行新媒体运营的萌新们，对于“什么是新媒体运营”这个最最基本的问题都不是很了解，甚至存在很深的误解。

我先来看一下百度百科对新媒体运营的解释：

单说“新媒体”这三个字，是很好理解的，可以利用媒介进行传播的，都归为新媒体，比如微信、微博、再比如耳熟能详的知乎、豆瓣、抖音等......

“运营”则是对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进的管理工作，运营过程是一个投入、转换、产出的过程，是一个劳动过程或价值增值的过程。

新媒体运营运营只不过是用了更加新兴的媒介来为用户提供服务的一份工作。换句话来说，运营是帮助用户完成使用产品目标的一切干预行为。比如你用抖音、微博等就是为了解决你的问题，那么这些平台就要不断激励用户来生产内容，为你提供帮助，而你阅读观看回答的过程就是消费的过程。

其他行业也是同样的道理，无论是以什么为产品的企业，目标都是为了转化。从得知用户需求到研发产品，再到售卖这一整个过程，就是运营的过程。

先来个彩蛋：

本公司目前在招聘一些全媒体运营师，我们欢迎所有对全媒体运营感兴趣的人来试试，符合条件的可以投递简历（可培养！！！）投递方式见下，更多岗位信息关注本公司公众号，欢迎主动与我们联系。（1、签订正式合同、五险一金；2、须大专及以上学历；3、无经验者由项目经理带；4、每日简历投递量非常大，欢迎主动与我们联系！！）

常见的新媒体平台：私域流量平台：公众号、小程序等；公域流量平台：微博、知乎、百家号、小红书等；直播平台：斗鱼、虎牙、抖音、快手等；短视频平台：抖音、微视、快手等；长视频平台：B站、优酷、快手等；音频平台：喜马拉雅、荔枝FM等。【新媒体运营工作内容】

新媒体的工作很复杂，很琐碎，但有一点可以肯定的是新媒体绝对不是简单的码字，“复制 粘贴”。

1、全媒体平台的日常运营和维护.

从事新媒体运营工作的人，需要熟悉各类新媒体平台的运营规则与玩法，懂得基本的后台编辑操作以及管理。

2、全媒体平台进行内容推广及更新

各新媒体运营工作，需要能够独立策划、撰写，为公司提供优质、有高度传播性的内容，并做好公司内所拥有的新媒体平台日常内容推送，及时做好日常更新。

3、数据分析

作为新媒体运营工作的人，不仅要懂得看各类新媒体平台后台的数据，还要从这些数据中，能够挖掘和分析网友的信息，他们的阅读爱好或习惯、活跃的时间范围等，通过收集这些数据，分析出迎合网友口味，从而提高内容推广宽度，提高公司的被关注度。

4、品牌营销和服务

媒体运营的人所推广的内容，所做的活动，都是为公司整体品牌传播和营销服务。新媒体运营工作，除了对内容进行推广外，还需要会策划并执行各类线上线下的活动。

5、社群、粉丝的维护和服务

维护粉丝，服务好粉丝是新媒体运营工作中比较关键的能力。作为新媒体运营者，需要负责组建高质量的用户社群，做好线上粉丝维护，与粉丝互动，维持好社群的活跃，做好用户对产品需求的信息服务。

6、紧跟各种平台的发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

7、跨部门进行沟通，配合各类活动的推广工作，负责活动的最终效果

简单直接点来解释就是拉新、促活、留存、成交、维护。【新媒体运营需要哪些能力】

1、文字表达的能力

新媒体运营的工作就是推销产品，而文字表达是内容输出的基本能力，广告词、软文、运营方案、新闻稿、脚本设计，是新媒体推广的发起点，而且贯穿所有流程，要写有价值的、能够解决实际需求的内容，让用户被你所写的东西所吸引，拥有优秀的文字表达能力，就决定你在整个团队中的专业程度。

2、熟悉各个平台

作为新媒体运营，要知道各个自媒体平台，包括微信公众号、知乎、小红书、简书、微博、抖音等，你要熟悉这些平台的运营规则，你知道你的产品在哪个平台的用户量多，然后着重是去运营，去为你的产品引流。

3、项目管理能力新媒体运营者也需要具备项目管理能力，项目的推进需要计划、沟通、协作、执行、反馈等步骤。新媒体运营中的项目管理经常被等同于活动策划与管理。但除活动外，新媒体运营中的任何一项工作都需要进行项目管理。

4、热点捕捉能力

媒体项目运作一般都是短期，爆发式的，那么热点捕捉能力就极为重要，通过表面动态，透视出爆点热点，从而引发热度话题。作为企业新媒体运营，就是要寻找和企业相关热点。

5、数据分析能力

好的运营是要数据为导向的，用数据指导工作。从这些数据中，能够挖掘和分析网友的信息，他们的阅读爱好或习惯、活跃的时间范围等，通过收集这些数据，分析出迎合网友口味，从而提高内容推广宽度，提高公司的被关注度。

6、资源整合能力

道资源是新媒体运营中的一个重要环节，足够丰富的渠道资源，可以让运营人员在操作中，有更多选择，也可以更合理地节约成本。

写在最后：

新媒体运营是一个操盘手，日常工作是策划、数据分析，运营调整进行全链路的拉新、留存、促活、转化。把新媒体运营的日常项碎工作的工作串联起来而市场调查能力、用户沟通能力、渠道发展能力，还有内容创作能力和产品推广能力也是一家公司的立根之本能熟练掌握。

OK，今天就分享到这里了~

新媒体运营是做什么的？ 先说下新媒体是什么，新媒体是区别于传统媒体比如报刊、杂志等出现的一些新型媒体，主流的有微信微博、公众号、小程序、社群运营、电商、抖音等短视频、头条、小红书自媒体等，让内容通过这些渠道传播出去，增加粉丝，流量，增加新用户，维护老用户，活动和品牌宣传，变现等

新媒体运营的岗位职责：

文案撰写（微信公众号撰写，微博文案撰写，各个自媒体平台文案撰写）；数据分析（对各平台的数据进行统计和分析，每天浏览量多少，点击量多少，转化率多少，粉丝涨多少，什么文章导致涨粉，这篇文章的标题是什么，内容是什么，做了哪些运营手段）；热点抓取（“蹭热点”，我们都知道哪件事上热搜，哪件事就会被各个公众号铺天盖地的写，然后阅读和转载就很多，甚至是10万 的爆文。经常混迹一些指数平台，如百度指数，微信指数，头条指数等）平台玩法（运营任何平台，都要把此平台的玩法、算法都掌握。比如：该平台的推送机制，该平台的惩罚制度，该平台的人群画像等等）视频渠道（短视频渠道：抖音、快手、秒拍等；中长视频：B站、腾讯视频、爱奇艺等）辅助工作（会简单的做图、修图最好会简单的操作ps；会简答的视频剪辑、后期处理最好会简单的视频处理软件PR）