1）博客平台：因为博客的权重较高，所以搜索引擎对博客的排名会较为靠前，博客还是软文推广渠道的重要组成部分之一。
2）点评号：权重高、排名好是点评号的显著标签。
3）微信公众号：与头条号不同，微信公众号会要求前期要积累比较多的粉丝，然后才能展开相关的营销推广。
4）百家号：它是2016年底才开始全面开放的自媒体平台，关于它，可以说是背靠百度，发展迅猛。也正式由于其收益相对较高，推广效果极佳，所以备受各大企业的青睐。
5）搜狐号：在搜狐号发布的软文，权重一般都会比较高，且在各大搜索引擎的排名效果也会较好，搜狐号也是软文推广的重要渠道之一。
6）一点资讯：一点资讯这个自媒体平台有点类似于今日头条，但是确缺点就是审核较慢。它可以作为软文推广的重要补充渠道之一。
7）问答平台：一般，常见的问答平台有：百度知道、知乎、搜狗问答、百度宝宝知道以及搜房网问答等；有免费操作，也有付费请第三方的操作。
8）论坛平台:在这个互联网高速发展的时代，论坛可谓是必不可少的软文推广渠道之一，一般，常见的论坛有：天涯、豆瓣、虎扑、贴吧、凯迪、19楼、汽车之家、中关村在线等论坛。随着论坛的没落以及管制的逐渐加严，论坛这种软文推广渠道在很多时候一般只能够作为重要的补充推广渠道之一了。
9）微博：要知道，一些微博大V发布的动态，短时间内的阅读量甚至可以过万。这种比较精准的营销渠道之一也备受软文推广企业的青睐。
学习新媒体推广
我们不断带新人来做新媒体推广或网络推广，总结一些实践经验和规律，为新人少走弯路。为了方便新人对一些基本的思路和方法有一个比较直观的了解，以最近带的一位实习生为例。
【新人特征概述】大三学生，热爱网络，善于学习，热爱分析，具有独立思考的精神，是非常优秀的潜力股。简称“S”。一、新人快速长大的关键条件是什么？
在学校学习很辛苦吗？你读了很多经验文章吗？是否关心各行业大牛的言行？参加各种行业沙龙？他们都没有。在新媒体这样一个高速发展的行业里：实践第一，信息第二，理论第三。
每天翻烂各大科技媒体，看无数行业方面的书籍，也比不上去一个优秀的新媒体团队实习几个月。学院和大学会学到很多过时的理论，因为你很快就会从实际信息中学习。
新人快速长大的核心方法只有三种：实践、实践和实践。二、如何选择一支高素质的实习队伍？
参与新媒体的公司有很多种，包括参加实习的价值1、网络媒体（如搜狐、今日头条等）
如果你未来的职业定位是媒体人，那就选择一个新的媒体分支。毫无疑问，进入这样一个平台是最理想的选择。这种平台不仅具有互联网属性，更重要的是，他们非常了解媒体。2、互联网公司（游戏、电子商务、020等各类互联网企业）
如果你未来的职业定位是互联网，只需选择从新媒体推广切入，无疑这些互联网公司是最好的选择。这类公司对互联网的了解最深，使用新媒体的能力普遍较强。3、网络营销公司（为传统企业提供网络营销服务的公司）
这种公司参差不齐。有团队对新媒体有深刻的了解，有的开始用虎皮欺骗顾客。所以在选择之前，我们应该先了解一下公司的背景和以前受理过哪些案件。4、传统媒体的新媒体部门（如电视台、报纸媒体等）
这些机构的新媒体部门对新媒体的运作有着根深蒂固的了解。他们被迫经营新媒体，因为在新媒体的冲击下，他们被迫去凉山。相比之下，报纸媒体的新媒体部门比电视台的强，因为报纸媒体的影响力大于电视台等，紧迫感更强。5、传统广告营销公司新媒体部
如果不是4A的新媒体部门，基本上没有必要考虑加入。即使是一些实力雄厚的4A公司的新媒体部门，有时对新媒体的了解也相对有限。6、传统企业新媒体部
我什么都不知道。练习后我不会得到多少。三、如何进入一支高素质的实习队伍？
很多新人可能会想，如果他们对一些高质量的实习团队持乐观态度，却无能为力。他们有机会进去吗？存在竞争。我们团队的新媒体推广，一方面有自己的新媒体平台；另一方面是从事020项目，属于一二合一的公司，在当地积累了一定的口碑。虽然没有专门招收实习生，但每个月自然会收到20至30份实习申请。
僧多肉少怎么有机会？至少你必须知道以下几点：1、平时做一些积累
我没有去社会，但至少我在学校里做了些什么。学生会、社团、摆摊等都做了一点工作，这在申请表上有所体现，总能帮你获得额外的制胜优势。如果你在新媒体方面积累了一些经验，那就更有优势了。2、提前做作业
高素质的实习队伍总是有限的，有很多人想去。不要指望通过简单地扔掉一个申请就可以获得机会。如果你真的想去，提前做作业是非常重要的。尽量通过对方网站、微博、微信或新媒体宣传提前了解对方。当你有机会面对面或电话沟通时，让对方更多地了解组织，这无疑大大增加了获胜的机会。3、表现出你的愿望
当你不在乎你能否得到这个机会时，如何打电话给团队也在乎是否选择你。
能做到以上三点的学生，其实你得到一个好的实习机会的概率远远大于晕头转向的学生。也欢迎您与我们联系。我们喜欢在全国各地培养有潜力的新人。毕竟，长江永远得看后浪。
回到新人长大的核心：实践、实践、实践。以上的经验更能帮助你有机会练习。得到机会只是一个前提，而这只是一个开始。在未来的文章中我们将谈谈如何在实践过程中改进做事方式和思维方式。
自学新媒体推广
新媒体运营是什么？
新媒体运营学什么？
新媒体运营前景怎么样？
新媒体运营新人如何学好？
今天晋小华（华信智原昵称）用一篇文章深度解析新媒体运营的那些事！板凳、瓜子准备干货来袭~~~！高考后，填报志愿选哪个专业有 “钱途”成为家长和学生最关心的话题，随着互联网 时代的发展，网络营销、信息高效准确传播成为当今各家公司最重要的环节，企业对于新媒体运营的人才需求也加大。对于想要从事新媒体运营的人群，你真的了解新媒体运营吗？
新媒体运营是什么？打招会策划 懂产品 精运营的高端复合型人才！
传统营销：企业在报纸和杂志、电视上投放广告，市场部门做好策划案和内容，找广告公司设计广告，最终去媒体上投放。整个环节传播速度慢，效率低！
新媒体模式：通过新媒体渠道、结合网络热点推广自家产品，抓热点抢曝光推产品的成为网络运营“薪”姿势，将品牌价值和企业形象传播出去，用户通过新媒体渠道即刻了解企业、找到企业。传播速度快、营销方式更精准、更灵活！
新媒体运营学什么？
课程要点1：学会微博/微信/自媒体平台运营学习，了解新媒体平台运营逻辑、工具使用，高效完成品牌曝光、结合热点精准投放内容！
岗位方向：新媒体运营、产品运营、用户运营、社群运营
课程要点2：学会内容营销策划、熟练掌握线上、线下常用广告推广技巧！
重点技能：1、活动策划和执行全套技法
2、广告策划攻略
3、着陆页/专题策划技巧
4、 H5页面策划技巧
岗位方向：文案策划、活动策划、品牌策划师
课程要点3：各媒介推广学习
重点技能：自媒体平台吸粉、爆款打招、推广技巧
岗位方向：商务BD、企划专员、推广专员
现在学习新媒体运营，前景怎么样？
以前家装公司拉客户可能都是通过线下做活动，发传单，要电话号码，然后人工去对接，获客成本相当高，而且效率十分低下。
现在的互联网家装公司，通过产出内容，新媒体广告投放，利用平台的大数据精准投放，很轻松地就能让精准客户主动填写表单，瞬间就可以触达上百万有装修需求的人群。效率比之人工，提升了成千上万倍，而且每个用户的获取成本并不高。作为运营人员，只需要掌握一定的技巧，这样的工作绩效提成就可以让你瞬间赚到传统行业十倍以上的薪资。
而这样的互联网 企业，有着300万的运营人才缺口，现在的大学根本没有合适的人才输出来源。这个行业的前景可想而知。你掌握了新媒体运营的技能，不仅意味着自己能找一份好工作，还能够获得很多市场合作、自己创业的机会（这个好处是怎么来的，我想不用我细说，你自己牛逼了，自然会有牛逼的人来找到你）。
我们看到，像传统企业杜蕾斯、万达、海尔，纷纷转战新媒体，甚至不惜花重金聘请专业的新媒体运营来帮助企业的营销，与传统媒体不同的是，新媒体是直接与用户沟通、交流，距离用户最近的一个群体，你知道用户需要什么、用户想看到什么，这样的价值，远大于靠脑补的营销工作。新的时代，创意很重要，但理解用户更重要，而新媒体运营恰好就是这样一个职位。
3个维度解读，新媒体运营“薪”高度！
