产品营销团队去哪里找工作

常言道：人才是企业发展的命脉。企业要成长和发展，团队的建设和打造是首要因素，无论您的产品再好、服务再好、市场再大，没有一支核心高效的营销团队，作为管理者，您也只能仰天长叹！那么如何才能打造一支高效和核心的团队呢？笔者认为可以从以下几点出发。一、正确认识和分析现有团队情况。很多营销团队的管理者，在构建自己的营销团队时，脑海里并没有清晰的目标设定。应该招聘多少人员？应该招聘什么样的人员？只是凭借主管臆想去搭建营销团队。结果员工招聘进来以后，发现现实状况并不如自己所想，于是更多的营销管理者，把问题归根于营销人员的素质等等。结果大多是团队散了又建，建了又散，几年下来，团队一直都没有得到稳定，更不必谈如何高效和核心了，诚然，团队业绩自然就不可能有多么的辉煌。因此。在构建团队之初，有几件事情我们不得不做。1、了解现有营销团队人员情况：在现有营销团队的了解中，主要明白现在的营销团队缺乏什么样的人，是缺乏孙悟空，还是猪八戒，还是沙僧？一般来说营销团队的合理构建，不能全是孙悟空，也不能全是沙和尚，需要做到合理搭配，方能取得真经；我遇见过很多团队，基本上都是沙和尚，于是团队士气不高，竞争意识不足，斗志缺失。这样的营销团队大多变得死气沉沉，毫无战斗力。2、细分团队目标：每个营销管理者，对于公司下达的目标，必须要有清晰的认识，比如现在全年目标1000万，那么现有团队人员能够完成目标任务的多少？还需要补充什么样的人员来完成业绩指标？在这个人员搭配和目标细分里，要做到一般1.5-2倍以上的设定。如果团队任务是1000万，那么我们的人员配置至少要在1500万-2000万的团队，在这个团队里，千万不要把目标定的太死，很多人容易把目标订成刚好达标，这样的结果通常都是结果离目标相差甚远。3、行业细分性：如果我们的团队是按行业分配客户的，那么如何准确做好每个营销人员的行业划分非常重要。哪个同事适合做地产、哪个同事适合做车行、哪个同事又适合做商超？在这里，我们千万不要生拉硬拽，不了解每个行业的情况、不了解每个营销人员的情况、生拉硬套给营销人员，结果一般适得其反，不适合做房地产的同事你非要他做地产，一来会引起抵触情绪，二来实际效果不会理想。在了解团队人员情况后，现在我们还差做哪个行业的同事，我们需要寻找适合做这个行业的同事应该具备什么特征？这点非常重要。二、如何制订招聘策略和选择招聘渠道通过第一条，我们几乎可以制订好基本的招聘策略了，也就是我现在要招孙悟空几名？要招聘活跃团队气氛的猪八戒几名？勤奋踏实肯干的沙和尚几名？如何建立起一个阶梯状的营销团队？策略制订后，第一个问题就是，这些人从哪里来？怎么来？现在大家做营销团队的招聘几乎千篇一律来自于招聘，其实我认为招聘一般只能解决基础型人才建设，也就是猪八戒或者沙和尚之类人才；而孙悟空，通过人才招聘渠道，大多无法招聘到，这也就是很多营销管理者，都觉得招聘比较难的主要原因。我一直有一个特有的观点就是：“人才绝对不会沦落到去人才市场找工作的地步，如果今天你都沦落到去人才市场找工作了，那说明基本上你就不是人才了。”孙悟空这样的人才，一般都是被别人拿着锄头四处挖掘的对象。那么我们又如何去挖到“悟空”呢？其实很简单，悟空虽然神通广大，但是他却比较单纯、是正义、勇敢无畏、敢于与封建势力做斗争（大闹天宫里的天宫代表了封建的迂腐思想）、忠心耿耿、机智敏捷的代名词，我们吸纳孙悟空最主要的法宝就是从道义、义气、正直去入手，要从心地里去和他交心，对他们绝对不能小气，要有大格局，不能以小人之心度君子之腹。那么孙悟空在哪里呢？孙悟空一般存在于我们的竞争对手那里，同样也存在于我们同行业的企业里，也存在于我们的圈子中？因此我们要找到孙悟空，就必须找到如来、观音，同样必须走进悟空经常生活和出没的“五指山下”。我们大多经营管理者，不熟悉圈子、不熟悉行业，每天闭门造车，大门不出，埋头苦干，试问又如何能寻觅到“悟空”呢？三、如何创建良好的团队氛围？留住人才。营销管理者还比较头疼的一个问题就是，留不住人才。好不容易千辛万苦招聘到了一个人，今天来了，明天就走了，明天来了，三个月后又走了。其实，要留住人才也并不难：首先：构建好良好的营销培训体系。我接触过很多的企业，尤其是中小企业，几乎没有完善的营销培训体系。新员工入职后，做得最多的事情就是，看看公司资料，看看PPT，看看公司制度，接下来就让你找资料，打电话，拜访客户。试问，营销人员能在短短几天内完整的对公司的产品认识清楚吗？能够对公司的客户方向明确吗？又能确保知道如何开发客户和电话营销吗？在这里，我们犯了一个逻辑上的错误，大多管理者认为招聘进来的营销人员都是精英，什么都懂了。试想想，如果他什么都懂了，还会来您的企业做个基本的sails吗？我们必须在新员工入职的一周内完成基本的营销培训和管理培训，包括公司制度、企业文化、团队文化、产品知识、客户开发、电话营销。这几堂课必不可少。员工过完第一个阶段后，我们还应该陆续提供第二阶段，第三、第四阶段的培训体系，确保他们在不同阶段能学到不同的东西，能提升不同阶段的知识和能力。我们的营销人员最希望得到的就2个东西，一是学到知识，二是赚到银子。营销体系建设灰常重要。其次：构建良好的团队氛围。新员工入职的第一个阶段，尤其是前几天，一般对新的环境都比较陌生，容易造成孤独感。这个时候营销管理者必须让他尽快融入到团队里面来，让他和老员工一起，感受到大家庭的温暖，通常我们可以组织一些简单的活动，比如户外活动、羽毛球、摘草莓等等一些有意义的活动。千万不要让营销人员脱离了团队。沙场点兵，做好营销团队的初期建设，做到有兵可点，是摆在我们每个营销管理者面前的首要目标。如何打好这支营销团队的建设，做到步兵、炮兵、骑兵的合理配置，也成为我们急需解决的重中之重。

SEO的十大盈利模式、发展方向

想要通过的自己的SEO技术赚钱。其实，掌握一门技术是次要方面，学会把技术变现才是重中之重，所以你说学习SEO重要吗？肯定重要啊，没有SEO技术你如何去赚钱？

那么SEO都有哪些赚钱方式及发展方向呢?

No.1SEO接单

这个大家都知道的，就是帮助不会SEO的企业来优化网站，实现流量指标或者关键词的排名情况。

服务群体：中小企业网站

适合对象：SEO新手

赚钱方式：按照关键词排名情况收费

方式特点：低成本高回报，上手容易，需要SEO的实战技术经验和强大的执行力

赚钱流程：

1、拿到网站的管理权限

2、确立整站优化方案

3、优化客户需要的几个核心关键词上百度前三或首页。

4、维护2个月到半年。

No.2做流量站赚广告费

通常用这个方法的站长都是在电影小说资源的类目中摸爬滚打，通过SEO和非SEO的手法，提高自己的网站流量，挂上的百度联盟广告赚取广告费。

举个例子：笔趣阁。这是一个小说站，大家知道这个网站的SEO的厉害之处吗?点击任意一个内容页面，他的字号非常大，一方面方便读者阅读，一方面字号大页面变长降低了页面的跳出率。

服务群体：广大读者，电影爱好者，资源搜索者

适合对象：SEO进阶者

赚钱方式：提高网站流量，赚广告费

方式特点：需要掌握以SEO为主的多种流量渠道

赚钱流程：

1、建站，现在小说站也开源了，常见的是杰奇程序，安装操作都很简单。、

2、采集内容

3、做好SEO和引流工作

4、挂广告坐等获益

No.3高回报关键词卖产品或广告

此法极其暴利，暴利需要的手段就必须暴力，那就是黑帽seo了。通常玩法就是站群围剿关键词，海量外链围剿关键词，301权重转移提高关键词排名。具体可参考我在卢松松博客发的这篇文章：一个操作灰色关键词牟取暴利的案例

高回报关键词有哪些?太多了，比如：左旋肉碱，百家乐，藏獒接种，铁皮石斛，人参皂苷等等.....哎，我不敢曝光太多，这些项目词就是见光死。

服务群体：关键词对应的饥渴人群

适合对象：SEO高手

赚钱方式：围剿关键词获取排名，卖产品或广告

方式特点：选词很重要，有的词就是一片蓝海，比如铁皮石斛(我这一曝光，要成为红海了...)

赚钱流程：

1、选词

2、建站

3、SEO及引流

4、挂产品或卖广告位

No.4SEO营销顾问

古代有策士，现在是顾问。这种工作，只出方案不用自己执行。通常一份方案的价格在5K-10w不等，需要的条件极为苛刻，成功案例越多，圈内名气越高，收取的方案费越高。

服务群体：各种级别的企业

适合对象：SEO营销整合高手

赚钱方式：提高自己的名气，凝练自己的水平，卖智慧

方式特点：我很想说这条路普罗大众是玩不转的，不仅要在互联网领域淫浸很久，而且要有整合能力，演讲能力(我觉得吹牛逼能力更贴切...)，当然手上确实得有两把刷子，策划、文案、推广、广告都要会。

赚钱流程：

1、建立自媒体

2、扩展人脉圈

3、不断释放具有专家气息的价值

4、接待企业老总或业务负责人

No.5SEO淘宝客

鸡有鸡言，狗有狗道。上述方式对于我们众小白来说，太过遥远，我们了解即可，也可以有自己的玩法。比如淘宝客。

对于SEO新手来说，想要快速盈利并且验证自己的SEO水平，SEO淘宝客是一个不错的出路。

你可以去搜搜看：

净水器哪个牌子好

导航仪哪个牌子好

家用跑步机哪个牌子好

服务群体：长尾关键词对应的购买人群

适合对象：SEO新手

赚钱方式：建立网站，通过SEO优化高转化率的长尾词，提高网站排名获得淘宝客收益

方式特点：懂SEO，只要有排名就有收益

赚钱流程：

1、选择高佣金产品，搜集长尾词，筛选竞争对手不多的长尾词

2、建立网站，通常一个WordPress博客即可

3、更新网站内容，发布网站外链，基础SEO优化，站内推荐产品

4、去淘宝客后台查看收益

No.6卖站

就是成品站，有排名的站。有这么一撮热爱自由不愿被过多束缚的站长，自己懒得找产品，也懒得找合作，就是深挖自己的优化技术，然后做一个网站或者优化一个关键词到百度首页，然后去A5之类的交易网站挂上信息去兜售，通常价位在100-50W不等。

服务群体：有产品没网站的人，有网站玩不好的人

适合对象：有经验的SEOer

赚钱方式：选择一个利基领域，做一个站，使用白帽seo的手法优化到首页，挂在A5或落伍者直接销售

方式特点：细分行业类目去优化网站，通常竞争小，排名快，来钱也快

赚钱流程：

1、选择细分领域，可参考行业网站排名选择利基，传送门：hangye/

2、利用SEO技术优化至首页

3、去A5挂信息，或者直接去行业对应的QQ群里卖，转化率颇高

No.7企业SEO培训

SEO培训有两种，一种是SEO的培训，一种是企业的SEO培训。这里就不说SEO培训了，大家肯定都看过SEO公开课之类的视频，当然这也是一种赚钱途径，但是草根玩不了，也没什么好说的。

这里主要说企业的SEO培训。笔者有一个朋友，很多企业邀请他过去给他们上课，进行SEO和网络营销方面的培训，通常一套课程下来能赚取几万块。

服务群体：传统企业

适合对象：有经验的SEO从业者

赚钱方式：利用SEO技术来扩展人脉，也许你在SEO圈子里水平一般，但是在传统行业中你就是大神

方式特点：既积累人脉又拔尖SEO技术还能赚钱，建议操作

赚钱流程：

1、建立本地SEO博客一枚，比如我这个不成气候的北京SEO....

2、进入本地各个行业群交流，跨界树立专家身份

3、从免费指导到收费培训

No.8卖小众领域的产品

这里的产品，不是第三部分提到的暴利产品，而是利基产品，在小众领域驰骋SEO技术，一样活得很好。聪明的SEO从来不会在红海里死磕，虽然和一群强者再弱也弱不到哪去，但是对于行业选择来说，我宁愿做鸡头，而不是不做凤尾。

举个例子：合肥一次性用品。2年的小站，也是很多人都看不上的一个小站，但是由于选词够精准，尽管流量少，但是很精准，仅凭首页排名，每周都能接到订单。比如：

合肥一次性用品、合肥一次性餐具、安徽一次性用品、安徽一次性餐具、安徽一次性用品批发、合肥哪里有一次性餐具批发、合肥一次性碗哪里有卖的、合肥餐具定制....

还有好多词就不展示了，其实只要搜索“安徽 行业相关词”这样的长尾词，都能在第一页搜到这个网站。

这些词压根没有什么搜索指数的，都是纯纯的长尾词，但是没有指数不代表没有搜索量，不代表没有需求。

服务群体：长尾关键词对应的受众

适合对象：聪明的SEO

赚钱方式：OEM一个小众市场的产品或者与小众领域的商家合作

方式特点：竞争小，排名快，订单稳定，生活滋润，建议操作

赚钱流程：

1、垂直细分行业类目，挖掘大量蓝海领域

2、OEM产品或直接找合伙人

3、SEO优化网站至首页

4、获取订单

5、复制此流程，操作其他的蓝海类目

No.9专员-主管-总监

SEO混职场可以吗?当然可以!而且很有前途!正如上文所说，传统企业太缺SEO人才了，在很多行业里，往往一个SEO就可以干掉好几个业务销售。

而且晋升之路清晰，专员-主管-总监一门清，勤奋努力的人都在自己的企业得到了丰厚的酬劳和让人尊重的地位。

如果还懂竞价方面的东西，就可以成为独挡一面的项目经理，薪资翻番，能力翻番，阅历翻番。

服务群体：就职公司

适合对象：希望在职场有所成就的SEO

赚钱方式：固定工资 提成 奖金

方式特点：稳定，前途清晰，公司可能会束缚自己

赚钱流程：

1、学习SEO知识

2、选择一家靠谱的公司，建议选择乙方公司，获得的SEO实战经验非常庞大

3、每天学习实操，精进

4、晋升

No.10赚钱渠道杂交

一个人在社会上要想过有品质的生活，至少要有3种赚钱渠道，如果你选择SEO入行，就可以杂交上述九种方法来赚钱，随着自己的不断精进，金钱，人脉，成就感纷至沓来。

服务群体：自己

适合对象：希望过上幸福生活的SEO

赚钱方式：上班 接单;上班 微创项目;培训 私单;私单 卖站......

方式特点：不拘一格，一切为我所用

赚钱流程：

1、学习

2、实操

以上是笔者目前看到的SEO赚钱方法，当然还有一些别的，比如可以做CPA，CPS等等。最后我只想说，路子有了，走的好不好，行不行，谁说了都不算，只有自己说了算。如果真想赚钱，就要下决心学习，实战，精进。

我本人已经做了8年SEO，个人认为SEO的核心是满足用户需求，注重用户体验。SEO的工作大致如下：网站关键词研究、竞争对手研究、网站结构优化、网站页面优化、外部链接建设、数据监测与策略改进

如果你想要了解学习SEO，目前就三种渠道学习：

第一是培训机构

大多水分非常多，都是讲一些非常浅显基础的知识，学员学习之后还是不能够很好的去优化自己的网站，而且学费都比较高（3000-5000不等）；

第二是通过书籍进行学习

说实话学习技术通过书籍是最不可取的，为什么？因为技术都是需要通过实践才能够真正的去掌握的，在这一点上书籍是没办法给你演示如何去操作的；

第三种就是SEO教程（视频教程 文字）

应该也是目前最优质的学习方式了。通常SEO教程都是SEO行业的一些资深人士（SEO老司机）总结出来的经验，而我们的SEO团队成立已经9周年，由8年SEO老司机领头，对SEO的了解已经是非常透彻，今年3月底我们就已经整理完成系统的SEO学习教程。如果还有问题，请点击头像私信我。如果对你有所帮助，请采纳！

我想招聘超市促销员，从什么网站或者别的地方等找到想找工作的人啊？ 1.分类资讯网：主要是58同城和赶集网~2.营销相关网站：有个业务员网，可以去看看~3.百度知道~百度贴吧~ 论坛 当然不要太直接~ 沈阳哪里找促销员或者别的啊? 大型的电器商场比如兴隆，超市比如家乐福等等，在有节日的时候，每个厂家都会招促销员的。如果你想经常利用节假日做促销的话，你可以找一个家比较好的中介公司，虽然说要交一年的中介费，但是一次就能挣出来，平时那里的活动很多，有合适的都可以去参加，这样也能避免上当。肯德基 麦当劳 吉野家这样做的都是小时工，每天必须要工作一定的时间，才能在那里上班，一小时也不多。不如做电器、食品方面的促销活动。但如果做食品方面的，要有健康证。50元能办理。 赶集网招聘找工作珠村乐购超市招哪些促销员 没有哪个女孩愿意陪一个陌生男人喝酒唱歌玩游戏！为的只是那几百块！父母给了你女儿身却无法给你一个富裕的家庭背景；因为他们也不容易。。。7年来，我看到、听到、并体会到夜场女孩最脆弱的一面每回想起来那一幕幕都会触动心灵最深处的琴弦。。。大多数人只把女孩招聘进场所上班，随她自生自灭一切随缘。而我们团队不仅仅把女孩招聘过来提供上班平台更重要的是教会女孩掌握夜场生存技巧和赚钱技能！曾经跟过我的队员都不会在夜场超过2年，因为她们都赚得盆满钵满我7年来的努力打拼已经可以让我和我的家人过得安逸了，那是我在自救。因为我也是穷人家的孩子。而我今天选择的路是在救人！因为我把夜场的女孩都当成我的妹妹一样，她们有太多的不容易！人活着，不仅仅是证明自己，还要懂得帮助别人才有生命的价值！我会一直走下去！我爱夜场里打拼的每个女孩！因为她们会懂得放下自己放下尊严去拼搏赚钱养家！她们最优秀！我要帮助她们！我愿意将我毕生精力付诸于此！因为：我愿意 在成都想找一份超市促销员的工作 家俱超市的行不成都梵蒂克家具有限公司促销/导购员薪资范围：3000-5000 工作区域：武侯区 招聘人数：6人工作经验：三年以上 学历要求：高中 资讯来源-求贤网 急！暑期在蚌埠想找超市促销员之类的工作 华运超市里面有促销饮料的 在昆明，想找一份超市促销员的工作，求帮忙 如果你想到商场找一份促销的工作 你可以 到超市的促销柜台 问 一下促销员 有的公司差人是通过促销员 来找的 沧州市找工作的地方或者网站 老人事局那每天都张贴招聘资讯 而且周六上午有招聘会 我想招几名超市促销员到哪里招？ 很多公司都有这样的问题,,招促销员在招聘会还是在网路上都找不到.只有两个办法比较管用,同事朋友员工的介绍,然后在商场旁贴贴广告,摆个桌子招人. 北国超市先天下店招聘促销员一名有没有找工作的 有 可惜太远不是本地的！ 2010年1月西安超市促销员招聘 你是在招聘的吗，现招聘的人员主要在超市做的是什么产品的啊。还有就是工作是怎么样算的啊，需要交什么费用啊。