网络营销黑话是什么

说起互联网行业，在当今可谓是炙手可热。如果问一个应届毕业生，毕业之后想去哪里工作，十有八九他的回答是：互联网行业。也不管自己的专业是啥，也不管专业对不对口。原因无他，因为这几年的互联网行业，实在是太吸金了。吸金到什么程度呢？年薪几十万的满地走，年薪百万的多如狗。这并不是某些公司的高管，也不是某些集团的董事长，就是一家互联网公司最基层的程序员，或者算法工程师，或者数据挖掘师，或者是项目经理，只有你想不到的工资，没有互联网公司开不起的薪水。统计的不一定准，不过可以说明情况

甚至，有好多人专门研究那些互联网大厂在招聘时的规则，哪些是加分项，怎么跟HR谈薪水，怎么要期权，怎么把自己包装成一个资深的互联网人，如何说出一嘴地道的互联网黑话。这样一套组合拳下来，年薪不说是翻倍吧，也得是前女友回心转意。互联网黑话，你懂多少？

那么本文第一个目的，就是帮大家分析什么是互联网行业，求职的时候应该往哪些方向找，哪些互联网公司蒸蒸日上，跟些互联网公司行将就木。别被某些挂羊头卖狗肉的公司给骗了。所谓的互联网行业，其本质上跟传统行业并没有什么不同，跟钢铁、房地产、工业制造、甚至快消产品，都差不多。唯一的区别，就是互联网公司是基于互联网来开展业务的。这句话看起来好像是一句废话，但恰恰是这句废话，道出了互联网公司的本质。互联网发展到笼统的可以分为两个阶段，一代互联网和二代互联网。一代互联网以PC为载体，代表产品就是浏览器，那个年代，上网还是一件时髦的事情，不像现在稀疏平常。以网游、聊天、网购为代表的新人类行为，冲击着人们的传统观念。人们打开浏览器，可以看到无数的信息；人们打开网游客户端，就可以跟全国乃至全世界的玩家一起联机；人们进入聊天室，可以和远在天边的朋友聊个通宵；人们打开网上商城，就可以足不出户地买到自己想要的商品。以BAT、网易、搜狐、新浪为代表的老一代互联网巨头，登上历史舞台，也成为了时代的弄潮儿。他们抓住了时代的机遇，攥住了就不松手，咬住了就不撒口，时代也给予了他们相当丰厚的回报。PC是那个时代的印记

二代互联网，以手机为载体，代表产品是手机上的无数APP、小程序。特别有趣的是，进入二代互联网之后，一代互联网巨头，有一些顺势转型，再一次站上了时代的浪潮之巅，比如腾讯、阿里；而有些却仿佛丢掉了灵魂，从神坛上跌落下来，成为了凡人，比如百度、网易、搜狐、新浪等，取他们位置而代之的是新兴的互联网公司，像字节、滴滴、美团，以及一众守着各自APP阵地的互联网公司，像贝壳、快手、拼多多等等。他们同样抓住了时代的机遇，跟顺利转型的一代巨头一起，组成了现在的互联网生态。二代互联网，又称移动互联网

从以上内容，我们能够看到，互联网公司的特点，就是依托于互联网向消费者和用户提供各类服务，本质上也是向消费者来提供服务的，只是因为通过互联网来提供，所以最突出的一个特点就是：对程序员的需求量巨大。而对程序员的需求量巨大，让人们产生了一种错觉，好像互联网就是IT行业，IT行业就是互联网。其实不然，狭义的IT行业，几乎清一色都是对企业服务的，无论是海外的Intel、思科、IBM、Oracle、SAP，还是国内的华为、浪潮、麒麟、用友等，普通的消费者是永远都不会直接得到他们的服务的，反而是那些新兴的互联网公司可能会从这些传统的IT公司采购很多产品与服务，用来支撑自己的业务能够正常运转，从而服务好最终的用户与消费者。蓝色巨人IBM，传统IT行业的代表，如今的命运……

从这个角度上来说，真正的高薪，往往是来自新兴的互联网行业，而不是传统的IT行业。互联网公司的高薪也并不是毫无逻辑的，要么是因为互联网巨头已经产生了垄断，垄断产生了高收益，高收益可以提供相应的高薪；要么是因为新兴的互联网公司超强的吸金能力，能够在资本市场上融来天量资金，从而给员工提供相应的高薪。如果你所在的公司是前者的话，那么在相当长的一段时间里，都不用太过于担心自己的薪酬，因为整个的商业逻辑都是闭环的，公司的盈利状况良好。如果是后者的话，那就得仔细分析一下了，当前的业务逻辑是否成立：如果成立，那么过不了多久，公司就可以不再依赖融资，自己的造血能力足以实现盈利；如果当前的业务逻辑不成立的话，那么当融资一断，公司面临结局只有一个：破产。

最近逛各个直播间，都会听到主播经常说“今天给你们来点干货”，于是小脑瓜充满了疑惑，这个“干货”是在说什么呢？也是要花钱买的嘛？不明白的小伙伴赶紧跟着我一起了解一下吧。 简要回答 干货是指用晒干或风干等方法制成的食品，也有指尸体等意思；而在网络流行语中，干货还指一些实用性较强、没有吹嘘成分的内容，与水货相对。 详细内容 “干货”最早是清代满足土匪打劫用的土话黑话，就是指值钱的东西，放在现在也可以用来比喻值钱的东西，贵重物品。 而“干货”的本意其实是指晒干的食品，也同样还指非液货物，包括矿物、谷物以及箱装和桶装的货物。周立波 《暴风骤雨》第二部八：“咱们家的干货都是她的小份子钱。” “干货”也是一种电子商务用语，指电子商务从业工作者发表、分享的一些网络推广、网络营销的文章和经验方法，因为这些方法都是实用性比较强的，不含任何吹嘘水分，也没有虚假的成分，所以业内人士通常把这一类分享活动称之为“干货”。 在政治立场上，干货还能代表某种政策、措施能对老百姓有利。

大家都知道

这是一个充满套路的世界：

撩妹有套路

吃饭有套路

看剧有套路晒照片有套路

……混职场，也是套路满满！

各种各样的潜台词

各式各样的职场黑话

让人实在捉摸不透其中的含义

对于职场小菜鸟来说

一不留神，就落得个

赔了钱途又折薪的下场！就让“身经百战”的小编为你们解套职场上那些可怕的黑话/潜台词，看懂背后的涵义。

说是可以放假，其实是要你来上班

小菜鸟遭遇：放假前一天，快下班的时候，小A办公室几个人都比较散漫。突然主管走进来，看到这儿，似乎有点不高兴，但口吻还算轻松，说了句，“过几天上头来检查，大家工作都做完了？做好的可以不用来上班。”这样一句话，小A没在意，本来就是国家规定的假期，当然不用来上班了，何况他自认为工作都做完了。

所以第二天小A便没去上班，但傍晚却发现办公室包括主管在内的几个同事都在线上。办公室的同事平时除了上班，极少上线，明明是休息，怎么他们都上网呢?小A马上联系了其中一个同事，原来当天大家都去上班，除了他。第二天，小A起了个大早去公司，遇到主管的时候没看到他一丝笑容，感到一阵寒风吹来。

老司机解读：那天主管口吻，明摆着是对大家都很不满意，这样的情况，谁敢说自己工作都做好了？再加上又强调上头要来检查，言下之意，大家都需要来加班咯。问候“好久不见”，其实是说你业务量太低

小菜鸟遭遇：小B是业务员，经常在外奔波，上班时间比较灵活，不一定每天都出现在办公室。但公司对于业务量的考核却是丝毫不马虎，每个月还将排名公布在公告板上。小B的上司是部门业务经理，对员工要求很严格。不久前，小B因为私事几天没有外出拜访客户，也没到办公室。一天在电梯里遇到经理，对方笑呵呵说了句“小B，好久不见呀。”小B当时没在意，估计经理心情好。没过几天，公司内部贴出通报批评名单，其中就有小B的名字，而这些名单是由部门经理提交给公司的。

老司机解读：领导们总是看重业绩，要结果，小B 既不拜访客户又不到公司，不出成绩怎么行？其实经理一句“好久不见”是在批评小B 业务量不行呢！

询问“是否恋爱”，其实说你工作心不在焉

小菜鸟遭遇：小C最近考上了公务员，领导对他也亲切。最近突有一次跑到他办公桌前问了一句，“小C，你最近是不是恋爱了?”这让才分手不久的小C听得是云里雾里，哭笑不得。

“这难道是要给我介绍对象吗?”小C对此百思不得其解。可是小C后来发现，这位领导对他个人问题似乎并没有那么关心，反而对他越来越冷淡，甚至见到面也不说话，让他惶惶不安。

老司机解读：领导的意思是对小李最近工作心不在焉的状态不满意，想敲敲警钟呢。夸奖你“有潜力”，其实是说你现在没实力

小菜鸟遭遇：小D是策划专员，工作压力大，但作为新员工，小D自然是想好好表现，拼命写策划交给部门主管过目，主管看过后，夸奖小D：“还是很有潜力的孩子，好好干以后大有可为。”

听了这样的夸奖，小D自然很兴奋，于是更是努力工作。但看到主管对自己的考核评价是一般时，小D相当沮丧。

老司机解读：所谓的有潜力，一方面是对现在的状态还不满意，实力不够；另一方面，又希望员工不要因此丧失信心，而应该继续努力。

职场人不得不听懂的职场黑话

1、如果有一天你跟领导出去应酬，他在客人面前夸奖你特别善于社交，你先别高兴得太早。那意味着你一定得在酒桌上好好表现，不将对方喝好喝倒，你可就真对不住他的夸奖了。

2、“最近公司效益很不好”，许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话，因为这意味着公司可能养不活现在这么多人，裁员那一天可能已经不远了。

3、要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人，你可得注意了，那意味着他认为你个性软弱，容易被人欺负，准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

4、“可以再考虑”，如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是直接换方案吧，这句话的意思就是“不行”。

5、“听说你跟某某关系不错”，注意了，这是怀疑你私自向其他部门透露本部门的情况，若是哪一天发现你们部门泄密了，那么这个泄密的嫌疑人无疑就是你。

6、“忙完这阵就好了”，如果你听到领导这样关怀你，可长点心，等你忙完这一阵子，就该忙下一阵子了，人生就世上无难事，只要肯放弃。如何猜中上司“谜底”，避免被套路？

曾有人力资源研究的专家说过，“上司谜语”的产生，首先跟咱们汉语言博大精深有关，同样的话我们在不同的语境、语调下，可以产生相差甚远的含义。

这也和企业的类型有关系，包容、开放性的企业文化以及宽松、和谐的团队氛围，会使得“打谜语”的概率小一些，相反则会比较多。

是跟上司的性格有关，有些人喜欢有话直说，直来直往，有的人则比较含蓄，给人留面子，讲话也点到为止。那么如何正确猜对上司的“谜底”，避免被套路呢？

1、察言观色法。作为新员工，要学会察言观色，比如上司说的一些话在当时情况下是很自然，还是显得有些奇怪，如果察觉到反常，十有八九是在表达其他的意思。

2、及时请教法。每个单位都会有一些资深而热心的老同事，虚心向他们请教，一定不会错。这需要注意一点，一定要问对人，若是问到了有小人倾向的同事，说不定会告诉你相反的意思，让你出洋相。

3、经常反省法。领导打谜语，不外乎两种意思。一是表达对员工工作的不满，另外就是为了激励员工更加努力地工作。最好的办法就是经常反思自己的工作，用心做好自己的事情，这样也就不必猜疑了。听了这么多“黑话”

是不是被吓到了？

还是说觉得夸张了？

其实，这也是个际遇问题吧

仁者见仁，智者见智。