网络营销半途而废什么意思

所谓保价销售，是针对一些价格容易缩水的电子产品或产品。

部分电子产品制造企业生产的电子消费品具有产品生命周期短、降价快的特点。

为提高经销商的积极性，在国内销售过程中，根据具体情况，同意销售协议在后期价格调整时补足差额。

这种销售政策被国内电子企业广泛采用。为了避免渠道商降价的风险，厂商一般对渠道商实行限时保险和全程保险。

制造商将对分销商现有库存进行盘点，并根据实际库存向分销商补足差额。使得分销商再次提货后，产品销售将不存在成本差异。销售的影响因素：

企业要在竞争中战胜对手，吸引更多潜在顾客，就必须向顾客提供比竞争对手具有更多“顾客让渡价值”的产品。网络信息化时代为顾客比较和评估不同企业的产品（服务）的价值或效用提供了十分便利的条件。

1994年，菲利普科特勒提出了“顾客让渡价值”的概念。“顾客让渡价值”是指顾客总价值与顾客总成本之间的差额。顾客总价值是指顾客购买某一产品与服务所期望获得的一组利益，它包括产品价值、服务价值、人员价值和形象价值等。

顾客总成本是指顾客购买某一产品所耗费的各种成本的总和，包括货币成本、时间成本、精神成本和体力成本等。顾客在选购产品时，往往从价值与成本两个方面进行比较分析，从中选择出价值最高、成本最低，即“顾客让渡价值”最大化的产品作为优先选购的对象。

网络营销策划必须贯彻顾客价值：一是考虑如何通过改进产品、服务、人员与形象，提高产品的总价值；二是考虑如何通过降低生产与销售成本，减少顾客购买产品的时间、精神与体力的耗费，从而降低货币成本与非货币成本。

参考资料来源：百度百科—销售

据调查，80%的人在工作前三年会转行1次，有40%的人甚至会转行2次，这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。转行更像是换了一个环境，换了一种生活方式。如果你在原本的工作中已经找不到工作的乐趣和价值，那坚持下去收获的可能真的只是工龄。

但是转行千万别冲动，要深入了解新行业，分析转行的利弊，再慎重做决定。你在工作中接触到了PPT、单位主页以及微信工作号的相关设计，对这些工作内容非常兴趣。那我建议你可以深入了解一下UI设计，再去看看自己是否会真的对UI设计的工作感兴趣。

图片来源：阿多比设计学院学生作品

一、什么是UI设计？

UI（UserInterface），中文名“用户界面”。PS：（百度解释）UI是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

通俗来说，大家生活中的手机和电脑上使用的各种App、网页软件等产品的原型设计都来自于UI。

互联网的这波浪，无论前浪，还是后浪都从未消停过。你经常看到“互联网”这样的组合，通俗解释“互联网”就是“互联网各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。

在这又与UI有什么紧密联系呢？

把传统行业放到互联网上，肯定需要用一个界面来展示，哪怕只是一个简单的网页，而每一个互联网下的产品无论是PC端还是移动端，无论传统行业还是非传统行业，最终呈现都要以UI界面为依托，供用户使用查看。这其中又不仅要视觉产出，还要好的交互和用户体验。

图片来源：阿多比设计学院学生作品

举个例子，说说我们平常不太关注的来电接听这回事。

苹果手机在不锁屏的状态下，来电显示时，接电话在右边显示绿色，挂电话在左边显示红色。一般情况下右手拿电话，大拇指操作，绿色是接听电话，这是我们的常规操作，使用频率很高，所以在右边离大拇指更近，而挂电话频率不高所以在左边远一些。从色彩体验上分析，红色也有警示警告的作用，但如果红色按键和绿色按键换个位置，其实并不会影响视觉，但却不是一个好体验，可能随时都会有挂电话的误操作。

UI无处不体现在我们生活之中，无论大小，它都存在于你所看到的，你所触碰到的体验里。所以UI不单纯是美工，还要考虑到视觉效果和用户体验。而用户是很挑剔的，对视觉的需求和对体验的需求都在不断的发生变化和提高。所以这也造就了UI设计师这种不需要敲代码，但仍然可以跻身火热的互联网行业。二、UI设计前景如何？

一个行业的前景如何，除了从依托的行业的背景发展去看，还需要了解市场的需求以及薪资待遇等。互联网行业的发展如何不用我多说，UI设计是互联网行业中不可缺失的岗位之一，所以UI设计依托于互联网可以有很好的发展。

1、UI设计市场需求

那UI设计是否饱和？就业前景如何？我们随手从招聘网站中搜索关于UI设计的岗位，查看对应的招聘岗位的个数，就能直观的感受UI设计的市场需求了。

图片来源：职友集

在招聘网站中搜索UI相关岗位，都有大量的企业在招聘UI设计，这样是不是能直观的说明UI设计市场并未饱和呢。

2、UI设计待遇

从市场招聘条件可以得出UI设计的薪资待遇在5000以上的占多数，全国UI设计的平均薪资是在一万左右，UI设计对于学历也没有超级高的要求，所以普通学历通过UI设计进入大厂的几率更高。三、如何学习UI设计？

想要转行UI设计，建议你这样的情况可以先利用工作空余时间，尝试自学。因为你在事业单位，可能工作加班的时间较少，先尝试自学了解真实的UI设计，判断你想象中的UI设计和真实的UI设计是否一致，能否对UI设计保持持续的热情。在这里我分享一个以周为单位的学习计划，你可以结合自身的情况，重新拟定学习计划。

越简单的元素搭配，就越考察一个设计师的基础功，如果没有过硬的技术和扎实的基本功，就难以准确地传达产品自身调性和营销卖点。

我们都知道创意思维对于设计师的重要性，却也不能忽略基本功对于设计师的必要性。只有坚持不断的负重训练，扎实美术功底，才能在日后的商业实战中轻松驾驭各种风格。

第一周：手绘

图片来源：阿多比设计学院学生作品

手绘的重点主要是培养学员的形体结构，光感、空间的关系，这算是一个审美培养的启蒙，时下最流行的矢量插画就和手绘密切相关。

第二、三周：PS、AI基础软件的学习

从零开始学习软件，需要用实际的案例去学习，这样更加容易上手，并且UI设计的学习并不是只是简单的学习软件工具，很多在人都以为UI设计只要会了PS、AI等就可以了，其实让通过实际的案例去了解设计背后的意义即设计思维、创意理解，才是更为重要的目的。

但是只学思维也不行，我们也要加强设计的基本功，对软件完全的精通掌握，这是必须的。

第四、五周:平面构成、Logo

图片来源：阿多比设计学院学生作品

掌握平面设计中点、线、面，加以延伸到到Logo设计，Logo一方面是包括图形另一方面是包括字体，所以了解文字结构是非常基础的，以及如果这一阶段学的非常好，接Logo私单，价格高到不敢相信。

并且logo品牌部分学习中，要会从Logo的形式、气质、基础属性、思维方式、以及标准制图等去深入学习。一个简单的图形通过形式的变形而演变出千变万化的造型，如此多的变化还怕设计不出Logo吗？

举例：从形入手，一个圆可变实心的圆、可变空心的、可变半圆的还可变椭圆、半圆，那是不是就能联想到鸡蛋、煎蛋、荷包蛋、帽子、水杯呢？

第六周：品牌Logo定稿以及VI手册设计

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这一周其重点是甲方思维思考设计，对，就是那个烦人的甲方爸爸，需要学习换位思考。

整个第一阶段的学习内容都是非常基础的，目的是培养设计思维，正所谓懂用户所想，还不能设计出好产品？

第七周：响应式网站、一屏式网站

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从案例来讲述网页设计的构成、颜色、字体、功能、按钮以及设计规范、排版规范。

第八周：后台数据

除了后台设计，更多的是后台的数据统计处理，如何做到简单化、明了化。

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第九周：电商设计

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电商平台首页设计，每一个月各大购物平台都会有全站式的活动，活动主题都不一样，所以其实电商设计的人才缺口是非常大的。

第十周：淘宝平台详情页、后台

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这一部分是可以自己去申请淘宝店、上架产品，任何学习都没有直接上手来得快。实操实练，自己去体会各大平台的规范，才会了解得更加清楚。

第十一周:C4D、Banner

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进入3D训练啦，丰富视觉效果，提高就业竞争能力，多会一门技术，就多一些可能，这也是我们要为什么不断学习提升自己的原因。

第二阶段，更多的是网页的设计训练，重点掌握企业站界面设计规范和输出规范，且能够根据企业真实需求设计页面。

第十二周：用户体验、竞品分析、原型图

图片来源：阿多比设计学院学生作品

本周开始设计APP，通过数据分析来做竞品分析，使用Axure来绘制APP的原型图。

第十三周：图标

图片来源：阿多比设计学院学生作品

有意思的图标也是完整APP设计的重要一环。

第十四周：界面、胶囊

图片来源：阿多比设计学院学生作品

通过标志性APP来讲弹窗页、闪动页。

第十五周：界面设计

图片来源：阿多比设计学院学生作品

继续完成APP，并学会切图、命名、标注、打包、交接（前端小哥哥、小姐姐打不打就看这周的学习内容了）

第十六周：运营界面

图片来源于网络

营销推广性的用户思维培养，把握用户的痛点提升整体运营界面，达到营销推广的目的。这一般都是通过突然跳出来的弹窗、闪屏等，比如促销性质的页面，增加了视觉感染力，促进了用户的点击。

第十七周：交互动效

图片来源：阿多比设计学院学生作品

学好AE动效会非常加分，因为它可以准确的传达出你的思路，演示你想要的表达的效果。这必将成为UI的流行趋势，不想要被市场淘汰，一定要继续学习啊！

这一个阶段，可以尝试着手设计属于自己的APP，你可以选择自己喜欢的主题，没有局限性，这可以成为零基础转行的你的作品集内容哦。

第十八周：前端

大家都知道与UI设计师密切合作的是前端，那作为一个UI设计师，只有懂了前端，这样才会合作得更好，提升工作的效率。我们可以学习HTML5，学习CSS3等。

零基础自学UI设计是由很多劣势的。自学消耗的时间比较长，如果没有基础的话，想要自学也是比较难的。相对于有一定基础的，一般都是在工作之余用碎片化的时间去学习，想要在软件开发的领域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半载吧。自学需要强大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的坚持学习，但是遇到技术难点很容易做牛角尖，很容易导致半途而废。大多数明确转行目的的零基础小伙伴，都会选择培训学习。

如果你想要选择培训学习，选择一个靠谱的UI培训机构很重要。因为如果机构不靠谱，不仅会浪费你的金钱，还会浪费你的时间，最后没有找到心仪的UI设计工作会有很大的心理落差，影响以后的职业发展。

其实，转行无非两种结果，要么成功，要么失败，只要努力过，至少不会后悔。在年轻的时候，用于尝试，不然随着年龄的增长，试错成本更高，转行更会畏手畏脚。如果真的厌倦了目前的工作状态，建议早点行动起来，深入了解，慎重决定，祝你早日找到人生的新方向。

IMC 指整合营销传播（integrated marketing communication） 中国市场已全面进入品牌力时代，从“做产品”到“做品牌”；从“中国制造”到“中国创造”，中国企业唯有拿起品牌这个最现代化的市场利器，从“制造大国”迈向“品牌大国”，这个平台的搭建首先必须基于企业制度的创新和人才的培养，特别是企业品牌管理机制和企业品牌管理人才的培养。全球经济高速发展，市场竞争日趋激烈，产品高度同质化，越来越多的企业认识到——品牌是竞争制胜的法宝。品牌不仅是企业产品的标识、窗口，更多地是营销价值资讯的载体。一个完整的品牌不仅仅是一个名称，它含有丰富的信息，包括产品层面的、文化层面的、服务层面的、视觉层面的等等。只有将这些信息最大化地充分整合起来，利用起来，品牌的价值和形象才能得到完整的诠释。 可以简单理解为企业进行市场营销有关的一切传播活动一元化的过程。整合营销传播一方面把广告、促销、公关、直销、CI、包装、新闻媒体等一切传播活动都涵盖于营销活动的范围之内，另一方面则使企业能够将统一的传播资讯传达给顾客。其中心思想是以通过企业与顾客的沟通满足顾客需要的价值为取向，确定企业统一的促销策略，协调使用各种不同的传播手段，发挥不同传播工具的优势，从而使企业实现促销宣传的低成本化，以高强冲击力形成促销高潮。 广义概念： 产品、价格、渠道、营销、广告等 狭义概念： 线下广告、公关活动、网络营销等 发展过程： 重渠道、重媒体、重创意、重策略 整合营销传播并不是最终目的，而只是一种手段，其根本就在于以消费者为中心。在整个传播活动中，它的内涵具体表现有5个方面：第一，以消费者资料库为运作基础。第二，整合各种传播手段塑造一致性“形象”。第三，以关系营销为目的。第四，以循环为本质。第五，营销手段具有关联性。 企业形象设计 又称CI设计 Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。CIS品牌识别 Corporate Identity System作为企业形象识别大致包含三类： 理念识别（Mind Identity），简称MI； 行为识别（Behavior Identity）简称BI ； 视觉识别（Visual Identity）简称VI。 所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。注意事项 企业形象是一种有价值的无形资产，企业经理应树立这样一种观念：为塑造企业形象而导入企业形象系统所花费的金钱不是“开支”，而是“投资”，是一种开发性的投资。既然是投资，就要有投资效应。为了使形象投资能力产生预期的效应，在导入企业形象系统之前，企业经理应注意以下几点：1.认真编制形象塑造规划，敢于投资 在企业形象规划中，要制定企业形象发展目标与具体实施步骤，编制规划前应找出企业实际形象与期望之间的差距，同时应注意规划的可建设性与可操作性。还应尽可能增加必要的投入，不能因为对企业形象的投资与对建筑物、设施设备、名人字画、古玩等固定资产的投资不同，便犹豫不决。如果一开始就不敢投资，往后的工作自然就无法进行。如果为了节省经费而删除某些必要的项目，或者花钱的项目一律砍去，就会使企业形象建设受阻，或半途而废。2.企业形象塑造要坚持从实际出发 企业形象如何建设，应根据不同企业不同的条件、优势、基础和需要来考虑。有的企业可从视觉形象入手，重点抓企业标志、品牌或开展广告宣传大战；有的企业可注重行为识别的培育，着眼于提高企业整体素质，培养企业凝聚力和竞争力；还有的企业可以注重理念识别，倡导企业文化与企业精神，探索适应市场经济发展的经营之道。企业形象建设应由一点入手，带动其余的方方面面，不能只顾一点，不问其余，否则极易使形象扭曲变形。3.企业形象塑造要有特色 差别性是企业形象塑造最基本的特征。在市场经济条件下，企业应追求富有个性化的企业形象。个性化的形象可方便消费者识别，给企业带来较稳定的客源和生机。比如有两家大型企业，设施、规模、商品相同，但一家以“享受服务温情”的形象推向市场，而另一家则没有什么特色，这两家企业的销售结果就大不一样。4.企业塑造企业形象 要着重提高全体员工的文化素质、业务素质与职业道德水平。企业要定期和不定期地对企业全体员工进行职业道德、思想素质、业务素质的培训与教育，要培养员工养成讲质量、讲信誉的风气，要培育员工爱店敬业、忠于职守、和睦团结的敬业精神。 塑造良好的企业形象，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会主义制度下企业对国家和社会所承担的责任，是企业在竞争中奋进取胜的必要条件，同时也是企业文化建设的重要内容。企业形象设计离不开一个致命的重要角色 首席品牌官 首席品牌官CBO Chief Brand Officer 在企业中的重要性，可以比喻为以下大概10条来理解1、企业里最会花钱的人。不敢花钱的CBO被视为最不称职者，其次才是花钱不当者。2、企业里的第一外交官。一年到头，如果不能给企业扛回几块奖牌，需立即引咎辞职。3、企业里最爱贩卖新理论的人。其中包括书本理论和通过饭局、聊天以及短信得来的花花理论。4、企业里最紧张新闻媒介的人。嘴里骂记者最多，但是在陪女记者吃饭时，笑得比莲蓉月饼还甜。5、企业里的强力胶。营销、生产、技术、财务、行政，CEO是看谁都有工作不力的嫌疑，CBO则是看谁有问题都先口称“好兄弟”。6、企业里最闲情的职位。诸多工作都可以请“外脑”代办，CBO充当煞有介事的批评家、杀手就可。7、企业里衣着最光鲜的人。最好的CBO是教会CEO穿衣打扮的角色。8、企业里的第一发言人。如果企业经常有数个角色与媒介交流，证明CBO已形同虚设。9、企业里的头号替罪羊。产品卖不出去与CBO工作不力有关，厕所漏水有碍观瞻同样。10、企业里的顶级保安员。类似于伊拉克战时新闻发言人萨哈夫，只要不被枪口指着胸口，一定会说企业形势一片大好。首席品牌官主要职责：1．直接参与企业重要事项的分析、决策与营运协调，为企业提供全面深入的品牌战略方面的决策和专业支持；2．负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施，全面提升企业产品品牌知名度与影响力；3．根据企业业务发展战略，制定企业总体品牌市场推广战略策略、媒体传播推广战略策略；4．全面负责管理和指导企业品牌推广部门的宣传推广工作和品牌推广部门的规划与完善建设；5．全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通，保证企业品牌形象的广泛树立和推广工作的顺利开展。不可忽视首席品牌官的作用1．倡导企业品牌的构建 作为企业品牌管理的首席品牌官，是企业品牌建设的直接责任者。首席品牌官对品牌的构建起到直接关键的作用。首席品牌官的岗位设立是企业品牌管理工作的基础，首席品牌官是企业品牌构建的倡导者之一，是企业总裁企业品牌战略的建议者、倡导者。2．推进企业品牌的建设 任何工作项目的建设推进，必须有一个层级机构和层级人员、团队，去负责开展相关工作的推进。那么企业品牌管理工程也不例外，是一个系统工程。而这个系统工程必须有一个专业的机构、团队去推进。这个机构就是企业品牌管理中心（企业战略部、企业发展部、企划中心等）。这个团队就是由品牌、营销、CI、设计、媒体等专业人员组成的团队。而这个团队的领跑者就是首席品牌官。首席品牌官负责企业品牌管理工程的全面导向和推进及实施。3．维护企业品牌的价值 企业品牌价值的维护，是企业品牌系统工程的组成部分，是品牌持续发展的有利保证。只有建立品牌根据地，才能保证品牌推进、实施建设的顺利开展。 企业品牌建设中，品牌的价值维护是非常重要的，否则就会成为无本之木，无源之水。品牌大树可能会摇摇欲坠。 一个品牌需要从构建定位、实施发展、维护持续的过程。这个过程越来越需要企业首席品牌官（CBO）去督导、执行。首席品牌官（CBO）越来越成为企业品牌战略不可缺少的管理角色。