新媒体推广转岗难吗

在知乎搜索 「转行」有33931人关注这个话题，而我的公众号中，也有不少人是因为转行关注到我的。知道我个人是从机械设计转行到运营，而且在转行途中认识的朋友，有从搬砖的建筑，有从中产阶级的体制，还有业绩不凡销售转行到运营。每一段转行经历都是一把辛酸泪，我也在微博上面分享我的转行经验，为想转行的同学少走点弯路；果然有两个同学问我，转行应不应该报班？陷于了纠结。报班是不是很浪费钱？自己运营一个自媒体账号达到不错的效果，就是有力的证明嘛；何必报班！但不报班，又不能系统的学习，不能充分的掌握一些运营的思维；又不好找工作，唉。

真是感觉要打起来了一样，那我就小声比比一下，到底应不应该报！01.报班的我，转行是如何？

当时我也是想，能不能不花钱，找个公司，一边工作一边学，可是事实证明我错了，没有能力，好的公司不要；不好的公司，基本上学不到东西，为啥，老板领导都不懂，还能教你？不现实的。所以我就下定决心买了课程，那买了课程就万事大吉了吗？不！！！买了课程，是系统的学习没错，不过那只是开始，离转行成功还远着呢，买了课程，只会让你更痛苦，是痛苦的开始。为什么说是痛苦的开始？①先说说在职学习课程是先学习再实操，现在一般情况都是这样子，都有实操，而且如果从零开始，一个文案实操，普通人最少写两次以上才能及格，差不多半小时一次，多整你两次，心里就想，算了，俺不是这块料，不学了。如果是在职，你能保证每天拿出两小时学习吗？上班累得像狗一样，被老板虐着，被KPI压着，被同事之间勾心斗角气着，下班还能学习吗？值得深思哈。而且在职学习，因为本身就有工作工资，如果不逼一逼自己，分分钟就放弃了。②说说全职学习这种做法，不是特别明智，全职学习的前提，就是你有没有能维持半年不上班能养活自己的积蓄？如果没有，不要裸辞。我转行是全职学习的，刚开始，接触到新的知识，感觉打开了大门，得到了新的认知，就挺高兴的，但是随时作业越来越难，待业的时间也越来越长，做不出作业的我，凌晨四点，还在双眼看着天花板，内心很煎熬！到这里也不是重点，在此时我爸，我娘，三天两头的让我直接进工厂，说老家某某人，毕业就进了某某厂，现在也混的挺好的，房子买了，车子也买了，我不听我娘就指桑骂槐，直接开骂，眼泪都流出来了。不仅是父母，连你以为可能会懂你的恋人（现在没有），也说，你赶紧找工作吧，你这么久没上班，巴拉巴拉吧啦。内心的痛苦与煎熬，让我一度感觉自己是不是不应该转行。学习过程中，机构老师们应该在以前的同学中有过这样的例子，老师在上课的时候说过这样一句话，让我无论是父母在骂我，还是朋友在反对，我依然坚持自己。

“你现在就算耽误一年的时间转行，在你以后40年的职业生涯中也微不足道。”对，就是不要被当下别人的反对，而放弃自己坚持且正确的道路！这是让我坚持到课程学习完。

那么全职学习，有很重要的几个点：第一点，就是有没有钱；第二点，做实操做到要哭，能不能坚持；第三点，亲戚朋友都反对，能不能不崩溃；第四点，三四个月没上班，能不能不焦虑？第五点，上面的四点在上面的那个详情都有讲到。02.没有报班，现在如何？上图中的一个同事，他没有报班，之前做过微商，赚了不少钱。然后以计算机专业毕业，做微商那个背景，进了一家做教育培训的公司。我在全职学习的时候，他上班先做公众号号，再做知乎，再然后做抖音，最后今年做小红书；一个一个的攻克，在今年的三月份，他的领导带着他们部门，一起跳槽了，惊不惊喜，意不意外；抖音在里边是做得最好的，8月初还开课了，专门讲如何做抖音，如何变现。。人家都开课了，然而我还在打杂。这就是人家，并没有报班成功转行，不过要说明一点，他去年上班，基本上都是在11，12点下班的，这是我问他的；周六或者周日还要参加培训的；所以人家也不是轻轻松松就转行成功的。看人家的经历，说人家找到了一家好公司，没错，说人家找到了一个好领导，也没错，但选择好的公司，好的领导，是成功的因素，自己的努力才是成功的关键。03.报了到底值不值？报班毕竟是几千块钱东西的，那么到底值还是不值？我个人在转行之前摸索过微信公众号、简书、头条、企鹅，但都做不好。光是一个定位，就搞得要放弃。而且还没有系统的思维。所以报班对于我来说，值得！因为学习之后，①成功转行，工资还稳定；

②认识一些同学，朋友圈都是正能量大佬，都在学习，感觉自己不学习就落后了；

③如果自己摸索，可能连自己的公众号自己摸索，都摸索不出个所以然，更别说微博了；

④思维的升级，以前我是不喜欢看书的，现在每天都坚持看一会儿，每天都在听，大家说贩卖焦虑的罗胖的罗辑思维，对历史方面产生了兴趣；

⑤运营了微博，认识一群大佬，每天都在苟延残喘的坚持发微博。当然也有不好的，我转行，花了不少钱。跟家里吵了不少架等等。04.是不是看完，还是一脸懵逼？那这就对了，我不可能给你做选择，自己人生的选择要自己做。我只是把报班和不报班的两种状态都讲出来，做选择的时候，可以充分的对比。怎么对比？把不报，能想到的情况，都列出来，要客观；把报了，能想到的情况，也列出来，也要客观；对比一下，自然就清楚了。你以为说到这里就完了？确实说完了，不过还有一个小小的点，如果你是刚毕业，可以找相关的工作实习，一步一步的来；如果是已经在社会上工作几年的同学的话，建议报一个，毕竟想转但是没有经验，工作也难找，不像刚毕业，洁白无瑕好培养。但是一句话：不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞！！！

新媒体是一个很大的范畴，并不是简单的发发微博微信，不只是想“我要搞什么内容”，而要多想想“我的受众想要看什么内容”，涉及到的内容是多方面的，其中有数据、心理博弈、热点借势、大号资源利用、媒介合作、话题引爆，承载着这个时代的更多公关、广告的职能。

像杜蕾斯这样的新媒体运营典范，其杜蕾斯微博运营有超过10人的创意团队，背后是一整套早已形成文化、系统和坐标系的企业品牌文化，在此基础上投入相当的人力物力来进行新媒体口径设计，这就如同UI设计一样，永远是一套有理可循的逻辑，而非运营编辑拍脑袋、想怎么抽奖、怎么讲段子、怎么逮热点来搞红账号。

成功的新媒体文案案例，你会发现，成功把握用户受众心理的那些产品，无非切中的就是人的一些最基础的情感，感动、愤怒、贪欲等等。如果你的基础打文案、热点把控、煽动力、执行力、人脉、资源都有了。在新媒体何愁不能呼风唤雨？

什么样的新媒体运营才是我们需要的：

第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。

第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小 爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。

第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

新媒体运营的出路到底在哪里？

拆解开来其实是两个问题：

一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿？

二是可以往哪个方向转？

从一个互联网从业者的角度来解读新媒体运营这个岗位时，我看到的是“产品经理思维”与“产品运营思维”。

当我们来谈一个合格的新媒体运营的时候，我们在谈什么？

1.理解产品

一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实,但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。

新媒体运营的第一点在于理解产品，到什么程度？熟悉产品的历史及每一个功能点，理解用户的使用场景，知道产品最吸引用户的点在哪儿，能快速定位并解决用户提出的所有问题，甚至对产品本身有自己的思考，这一切都建立在对产品的理解上。

2.了解用户

你还在相信网上的95后特征数据报告吗？OUT了吧，有没有想过这些数据的来源是哪儿？对用户的理解，建立在长期接触用户，和用户打成一片，解决用户问题的基础上。

新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？

3.懂传播

现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。

所以新媒体运营人员要想的绝对不是出路在哪儿，而是你在这个岗位做过了什么，重点是在产品、用户、传播三个维度上做到多大程度，这就是新媒体运营这份工作经历的价值点，转岗只是一个时间与流程上的问题。

梳理完新媒体运营的工作价值，我们来看出路在哪儿：

产品线：

我刚才讲过，做新媒体运营的第一点是对自家产品有足够的理解，而做产品都是相通的，做安全产品的产品经理换去做浏览器同样也能成功，因为他懂的是产品，而不仅仅是安全产品。

懂产品，本质上是对用户需求与用户场景的理解，长期和用户在一起，接地气，知道普通用户最需要什么，最喜欢什么，至少你懂社交产品的用户的特点，不然怎么能在微博微信两大社交平台上工作呢？

把平常对新浪微博的吐槽转化成你的产品优化方案吧。至于写需求文档、用Axure画产品原型图，这些都只是形式上的东西，有人教就能很快学会。更何况做过H5游戏设计吧？这难道不是你的产品经验？

运营/市场线：

新媒体运营，运营的是新媒体渠道。产品运营，运营的是产品。如果把新媒体账号当成一个产品呢？你既是产品经理，也是产品运营。对于产品运营线来说，很多时候新媒体都是重要的承载体。

首先不得不说很多公司的活动运营都还是需要在新媒体上执行落地，对于产品内无用户沉淀的公司，新媒体就是进行用户运营的外部渠道，比如小米公司的用户运营渠道矩阵——微博、微信、社区、米聊。

说起来都是很简单的话，做起来需要仔细去琢磨。市场线我就不多赘述，在很多公司里新媒体运营属于市场公关体系的，所以应该清楚市场线平常是做什么工作，转换的只是渠道载体而已。

看似是讲了互联网行业的两个岗位方向，其实是两套思维方式，放在其他行业也同样适用。

你好，很高兴可以解答你的疑惑，希望下面的解答的可以帮助到你的！一、新媒体运营初步认识想要做好新媒体，兴趣是最重要的，俗话说兴趣是最好的老师，有了兴趣才可以更好的去深入研究，其实我们不管在做任何事情时，在时间充分的情况下，尽可能还是选择自己最擅长最感兴趣的领域去做。这样才会把自己的价值体现出来。其实新媒体工作基本还是媒体，主要以文字、图片、视频、语音为主的新兴媒体。相对于传统媒体来说，新媒体传播价值速度快，方便传播信息，人们可以及时的接收不同信息。儿最重要的是新媒体可以让大众来参与进来，与大众互动的方式，满足大众需求，从而冲破了在传统媒体上的束缚。新媒体对于我们个人能够做到更加的细分，面向个人，个人可以通过新型媒体制定自己所需要的需求，并且每个人都可以当信息的传播者，与以往人们只能被动接受媒体发布的信息有巨大区别。所以新媒体能够受到不同阶级不同年龄段人的青睐。二、新媒体相关职位和工作内容是什么

既然我们要做新媒体，那么我们就要先了解一下新媒体职位都是有哪些？我们可以看到，负责微信公众号运营、整理一些数据，要有比较好的文字功底和对用户行为的敏感分析能力等等。。。三、如何成长为新媒体运营

1、多跟优秀的新媒体运营人学习我们为什么要这些人呢？找他们的目的就是看他们怎么做的，可以看一些更好的成功案例与干货，就像我写的这些，哈哈。一开始我们可以尝试模仿一下，只有不断的学习，才会有所进步。2.可以考虑加入新媒体圈子进行交流

多加入这个行业的圈子进行学习交流，扩展的自己的人脉，认识更多的运营行业，打开自己的眼界格局。3.练习自己网感和灵感随时准备头脑爆发

所谓网感从字面上来理解，就是对网络的一种神秘感觉，知道网民最关注什么？关心网上热点事件随时准备采集写文，还有网络语言，流行趋势是怎么样的，对这些的把控能力，在网感这个词，热点借势这一块大家可以关注杜蕾斯这个品牌看它是如何借势营销，在思维逻辑上也许会有一定的帮助。可以通过三种渠道获取信息资源：1、百度风云榜百度搜索风云榜网民最关注的热门新闻事件，想知道网上什么东西火，什么趋势，盘点中国最新最热的人、事、物信息，在这里你都能知道。2、微博热门榜在微博上会有网民关注的事情，一般娱乐明星比较多一些，微博自身就是一个媒体平台，任何人都可以在上边评论分享自己的观点，是开放式媒体平台，你发表的东西，任何人都可以看到，互动性也比较强，利用好微博营销对企业有一定的帮助。3、搜狗微信排行榜搜狗微信排行榜也是在熟悉不过的了，相信每位都知道这个平台，搜狗微信这个平台开发真是很不错的，如果你是做微信运营的话，可以来这个平台来收集资料，爆文等相关内容，得知大众喜欢那种口味，无论我们是做微博还是微信，前期都是需要培养自己的网感，保持对热点的敏感，知道什么样的内容会受到网民的欢迎，从而知道你的受众爱看哪些东西。当然了网感这个东西也不是短时间内就可以锻炼出来的，我们需要做的就是每天去看一下这几个媒体平台，我们应该想一想看到这个热点之后，我们如何借势营销，从而达到有效宣传。4.练习文案策划和写作的能力

写作这个东西在我看来并没有什么技巧，就是多看、多读、多练，有朋友说，我上学时写作文写得都不好，更别提什么写作了，也比较担心写出来的东西不好,只要坚持，以后你会感谢现在努力的自己！

5.做新媒体基本的道德与心态

其实做新媒体是最苦逼的工作，做新媒体不只是让你发发微博，转发评论就完事儿的，微信也不是让你每天推送几篇文章就不管了的，刚开始做的时候，你会觉得新鲜，有意思，当你做久了之后就会发现，很枯燥乏味，而且还要去研究用户数据分析，排版等，其实这些都是对新媒体人员最基本的考验，放平心态，迎接美好又充实的一天！作为一位新媒体人，基本道德素质我们还是要遵循的：我们要保证信息来源的真假；

不发夸大负面新闻；

不能传播不道德的事情；

不能发布垃圾信息；

切实关注民生实事，不再跟着眼球跑；

勇于承担社会责任，积极自省；

给你解答到这里，希望你可以坚持自己想走的路，坚持走下去。