新媒体推广职位有哪些

根据新媒体运营的工作内容，工作属性，工作重心，可以将新媒体运营岗位进行划分，具体的如下：一.文案编辑，岗位职责：

1.根据市场和数据分析了解客户需求，做好产品的竞品的分析研究；

2.公司新产品的idea设计，挖掘公司产品卖点，做好产品定位；

3.制定产品品牌推广文案，产品的软文写作；

4.负责产品文案内容编辑，推广活动文案策划；5.关注行业法规，及时对产品包装文案进行修正沟通；

6.结合公司行业发展，从产品角度和消费者角度进行软文话题策划。

文案策划。

文案策划，岗位职责：

1.负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；

2.展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况；

3.把握市场现有局势，负责门店促销方案的出台及落实；

4.协调与相关新闻媒体的关系，预防和阻止对公司不利的负面报道；短视频运营，岗位职责：

1.负责完成宣传片、抖音等视频剪辑及包装工作，对成片质量负责；

2.负责视频平台上传、运营维护相关工作；

3.现场拍摄支持工作领导交代的其他临时工作。

新媒体编辑，岗位职责：

1.负责网站、微信公众号、等新媒体平台内容的搜集、撰写文章；

2.负责公司网站、新媒体平台账号的日常维护、网站内容更新；

3.能够独立运营自媒体、短视频平台等，有一定的选题策划能力；

4.负责公众号后台数据的分析整理，并根据数据分析。

摄影/视频编辑，岗位职责：

1、 拍摄微博、微淘所需look、空境、花絮等美图；

2、 拍摄女装细节图；

3、 剪辑拍摄的视频花絮；

4、 对自己的作品进行调色、修图工作；

5、 领导交代的其他任务。

岗位可以分为很多种。 但大致可以分为两类：1.偏编辑的新媒体运营2.偏营销的新媒体运营 偏编辑的运营 这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体我。负责公众号运营，在网上找文章，复制黏贴并进行修改后，搬运到公众号上，吸引粉丝。这些最基础的工作。如果要提升能力的话，主要王三方面考虑：1.提升选题能力2.提升文案能力3.提升取标题能力偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。一般主编的年薪在25-50万之间。 偏营销的运营 它是以各种新媒体方式来达到营销的目的。他需要有用户调研，数据分析，文案策划，沟通合作等能力的。想要提升可以从以下方面着手：1.行业认知2.学习取标题能力3.挑选选题和撰写内容3.学习策划和营销能力4.学习推广和监测偏营销的新媒体运营的路子是往营销或运营总监方向走的。一般总监的年薪在30-60万之间。 其他还可以分为：内容编辑，文案策划，短视频运营，数据分析等职位。

新媒体运营：统筹策划平台运营内容，制定运营策略，数据分析归纳了解竞争对手的资料和数据，能抓住热点。

1、文案策划：能抓住潮流热点，有一定的文字功底，会排版，制造热点。

2、微信公众号编辑文员：主要负责公众号的运营以及编排，数据收集。平台推广。

3、活动策划：主要是活动的统筹，名具有组织能力，策划能力，应变能力。

4、短视频运营：负责短视频的推广，收集数据等。

5、网络推广：为平台做相对应的推广。

6、网络运营：负责公司网站或服务网站及电子商务平台产品信息的发布及维护、优化；平台订单的信息跟踪，客服与物流协调；按照企业计划和程序开展产品推广活动；合理利用公司内部及外部资源，提高店铺的PV、UV，成交量等。

新媒体运营是通过现代移动互联网手段和微信、微博、贴吧等新媒体平台工具进行产品宣传、推广和产品营销的一系列运营手段。通过策划与品牌相关的高质量、高度传播的内容和网络活动，将新闻广泛或准确地推送给客户，提高参与度和知名度，从而充分利用粉丝经济，实现相应的营销目标。媒体是传承人类文明、促进社会经济发展的重要手段。拉近了人们与事物的距离，拓宽了人际交往的领域。