新媒体运营推广难吗学生

一点建议，不管多么喜欢，或者多么想做，都希望你能管理好自己的预期。

三、转行成本有多高，你考虑清楚了吗？

假如我现在是某个服装线下门店的销售，那我转行做金融行业的新媒体，难么？难。转行做新媒体是个笼统的说法，而给我发薪水的新媒体岗位，肯定设立在某个具体领域，甚至只依托于某一个产品的运营与销售上。

这个时候，如果做不到一往无前杀进行业，那就抽三天时间想想，胜任这份工作需要花费多少时间、精力、财力。一天想清楚一点，就挺好，如果能列出来，写在纸上，更好。

除了上述有工作经历的，还有一种就是像我这种，毕业第一份工作就是新媒体编辑——白纸一张入行。听起来不错，充满无限可能性而且不存在转行成本。

但这注定就是弱势，即使投入再多时间、精力来打磨自己的实操技术，充其量只是新媒体这个工具用得熟练，是“术”的层面；而公司要的是你对企业文化的理解、对产品价值的熟知、对用户需求的感知，这些都是「道」的层面，需要花大量的时间积累。

相较于新媒体运营这个岗位，选择哪个行业进入更为关键。做服装还是做金融？慎重选择，量力而行；一旦决定，也就不要反反复复，扎根到行业里去。

四、转行做新媒体后，有没有偏离你的职业规划？

通常在一个职业上深耕细作，方向大概两种：一、专业岗。成为自己所在领域的专家，本质上算是个靠手艺过活儿。二、管理岗。在专业岗的基础上，不断强化领导力，最终成为管理层。

那你呢？以后想做什么？想通过这份工作获得什么？是想精通某一项技能，还是目标成为管理者，前者对专业能力要求高，后者更要求综合能力。

五、想清楚你的核心竞争力是什么？

在我工作半年的时候，有家公司月薪 10K 挖我，我几乎没有犹豫就拒绝了，虽然当时我的工资是 4K。

为什么？心虚。

去了之后，我能干什么？我牛逼在哪儿？是我文案写得好，还是排版做得漂亮，亦或是选题对用户口味？我能独挡一面吗？

这么一想，心里很是惶恐。因为突然发现自己没有一项不可替代的能力。好像什么都会做一点，懂一点，但是哪一块的积累都不足以达到行业顶尖水平。

总得来说，花架子多，底子不实。

我们要想清楚，自己的核心竞争力到底是什么，自己最擅长什么，我们要将全部的注意力都用到自身的成长上来，即使换个“木桶”，我们也是那块最长的木板。

六、你能做到随时随地进入工作状态吗？

为什么叫“新媒体运营”，关键就在于，你要保持一颗时刻对用户敏感的心，或者随时随地进入工作状态。一个避不开的话题，就是加班，这个加班不是公司需要，而是你必须拿出大量的时间精力，进行完成职业能力上的积累。

坦白讲，做了一年，几乎每天都是工程师给我微笑说再见。

自从负责公司公众号以来，最大的感触之一就是——时间不够用。这一点贯穿于找选题、排版、起标题、配图到保存发送的整个操作过程。

究其根本原因，还是积累不够。

改变的方法也无他，只能靠时间去填补经验和认知上的不足。

别人每天工作 8 个小时，你可能额外需要 4 小时用在想选题、回答用户提问、评论读者留言。这还不算私下给自己充电的读书时间。

七、是不是必须文笔好才能干？

真正文笔好的，特别爱写字儿的，应该去当作家。

对于新媒体运营来说，把字儿写对，语句通顺，用户看得懂，就够了。写得多了，文字功力也会日渐深厚。

真正支撑新媒体在百万千万用户面前风生水起的，不是讨喜的文字和搞笑的动图，而是内容背后的用户需求和商业逻辑。

这就要求，你知道你接下来要进的公司是卖啥的，是卖灯泡还是卖保险，是卖产品还是卖服务。

你得清楚老板的需求，其他部门的压力，抓紧时间摸清楚新媒体部门在公司整个流程中处于什么环节，扮演什么角色。

说到底，这是商业理解能力，运营一个微信公众号，本质上也是在运营一家公司。

八、每天都要接受用户的考核

曾经在快工作满一年的时候，写过一篇 7500 字干货心得，开篇提了一句：我认为新媒体是个很光明的行业……

这个光明除了对整个新媒体行业充满信心，更是对这份工作本身的现实描绘。

每一篇推送的稿子，其背后的数据都是即时可见的，阅读量、转发量、收藏量、转化率。

每次推送结束后，所有数据和内容本身，都会赤裸裸的摆在那里，接受用户的评价、老板的挑剔、同事的建议以及同行的攀比。

这句话的重点是每次。

特别是日更的同行，几乎每天都饱受着阅读量的摧残，不是说老板万事以阅读量来衡量 KPI，而是你一偷懒，内容质量的下降就会非常明显，这个藏不住。

也许会有人想到刷刷阅读量、用户什么的，但是用户和老板又不傻，内容的好坏，怎么可能读不出来？

千万别傻呵呵的以为自己比用户聪明。我很克制地输出内容，也是怕这个，担心自己积累的太少，所谓的见识可能特别浅薄。

再者说，刷阅读量这种作弊的事儿，你的竞争对手看得最清楚，他们巴不得抓住你把柄。竞争对手比你更在意你的数据。

为什么老板经常和我强调：新媒体这行很锻炼人。

因为你得要脸，所以每一步都扛着压力，老老实实地往前走。

九、新媒体是个大概念，你要做哪一类？

不是做哪一个行业，而是做哪一种类型，我简单梳理一下，大致分成两大类，供参考：

新媒体运营门槛比较低，从零开始学也是没有问题的。比较简单好学。而且覆盖面很广，像双微运营、短视频运营、社群运营、头条、文案策划、百家号、小程序等等都是属于新媒体运营的范畴。课程以内容为基础、项目实战、一站式打造复合型运营人才，全方位网络覆盖，通过不同的媒体形式、平台发布内容，获取高质量流量。随着时代目前潮流发展，新媒体运营已经越来越成为公司团队的主力军。目前人才缺口大，需求量多。推荐可以详细了解学习。

关于这个新行业，就业肯定是有前景，但是好学不好学这个问题就要看你自身肯不肯专研了，有些没学过新媒体运营的人做这个工作照样做得风生水起，新媒体的工作内容你搞不清楚的话你就要先搞清楚新媒体指的是什么，一般来说指的是通过互联网工具例如微信微博贴吧论坛等进行推广营销，这些就叫做新媒体运营。

新媒体运营师属于水平评价类证书，满分100分,60分合格，只要认真学一学，想要通过考试难度不大的，如果怕高级太难可以先考中级，每个月都有一次全国统考，自己合理安排学习和考试时间。

但是建议不要太功利地看这个考试，通过备考实实在在学进去东西，证书和知识双丰收才是最明智的。

如果你是新媒体运营从业者，而且实战非常丰富，那么我建议可以去三节课、馒头商学院、起点学院这类平台去寻找线下交流和线上学习的机会。

在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么：根据岗位职责和自己对照，然后可以对比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之处后，再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。如果你都不懂的话，那也没关系，那就一样一样的练习吧，多花点时间就行了。

2.加入一个新媒体相关的圈子：我当初进入到新媒体的圈子时，就加了一些买的课程的学员群，然后老师会在里面解答一些问题，也会定期在线上分享一些干货什么的。在这样的一个移动互联网时代，每个人都可以发声去表达你的观点，我加入这些群之后呢，也会跟他们聊天，时间一长也就熟悉了，相互加个好友什么的，有啥好的信息资源也可以共享一下，这样就消除了信息不对称的问题，抱团加入一个适合自己的圈子很重要，取己之长，补己之短。这样你才会在这条路上走得更加长远。

3.练习自己的网感和灵感，保持敏锐度：什么是网感？就是知道网民最关注什么，比如一些热点事件，网络语言，流行趋势。要对这些有把控能力。大家可以关注杜蕾斯是怎么做的，在思维上也许会有一定的启发和帮助。

4.练习写作和文案活动策划的能力：写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧，我认为诀窍就是多看，多练，多写。当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营，有老师带也会进步比较快。