新媒体如何运营推广业务

一、定位

定位直接决定了选题、写作风格、配图风格、表达形式、语言特色、内容调性等。

二、关键环节

拉新、促活、留存、转化、裂变

1.拉新——找到新用户

渠道选择：找到你的用户所在的平台作为你的渠道，分清主次。

内容吸引：了解你的用户喜欢什么，容易被什么吸引，据此策划内容，不要自嗨。

分发引流：把内容发到你的用户所在的平台，将用户吸引到我们平台。

2.促活——把新用户留下来：

降低运营成本。

提升用户粘性，扩大留存规模。

使运营策略更容易落地。新用户的来源可控、可查，用户行为也相对简单。只要分析新用户来源，以及通过新用户的使用反馈对个别环节进行优化，就可以有效提升活跃度。

3.留存——把新用户变成老用户

老用户是长期活跃的具有粘性的用户，对平台有较高的使用频率和较长的使用时间。把新用户变为老用户要从提高他们的使用频率和延长他们的使用时间入手。

4.转化——让老用户产生“消费”/让“留量”贡献价值

一方面可以让“留量”实现转化，比如报考我校、比如专本套读。另一方面可以让核心用户成为内容创造者、平台推广者。

5.裂变——让老用户带新用户

种子用户：种子用户的基数、忠诚度、活跃度

裂变奖励：物质奖励、精神奖励（秀、晒、炫）

分享趣味/优质内容（娱乐性、知识共享性、展示炫耀性等）

新媒体运营方式：

1、采集内容新媒体运营是以内容为主的，所以最关键的就是内容运营，所以第一步就是采集内容。对于内容采集来说，可以从以下四个方面出发。(1)深入挖掘用户需求，找到用户的痛点和兴趣点(2)借用社会热点，关注热点时事，选择合适的热点找好角度切入(3)参考同行业的情况，学习和借鉴(4)分享行业的干货和技巧2、内容输出输出内容是检验新媒体运营效果最有效的方式，对于内容的输出，主要体现在对采集的内容进行提炼，站在用户的角度去考虑内容输出的方向，还要结合自身企业的推广方向以及传递的活动内容。3、选择渠道除了要输出优质的内容之外，还需要通过合适的渠道进行推广。不同的行业需要选择不同的渠道进行内容推广，合适的渠道才能带来大量的流量，如果选择的渠道错误，那么只能是竹篮打水一场空，前功尽弃。4、建造社群获取流量之后，要对获取到的用户粉丝进行运营管理，常用的方式是建造社群，通过社群运营来对用户提供内容和服务，建立与用户进行互动沟通的渠道。5、数据统计想要了解运营的效果，就需要有数据支撑，统计推广渠道的运营数据，了解内容吸引的流量数量，关注度，阅读量，转载率，用户的增加和流失，用户转化的比例等。

做新媒体推广要选对平台，按照不同品牌的调性进行推广。1、自媒体平台

自媒体的范围很广，如百家号、搜狐号、知乎、网易号、新浪看点、一点资讯、今日头条等等，可以自己注册发布一些和产品相关的干货知识，有大量的人关注后就可以发布自己的自营广告了，或者也可以在上面直接进行付费广告的投放。2、视频直播平台

如抖音、快手、bilibili等直播平台都可以投放广告。3、微信公众号平台

腾讯的微信公众平台是一个很好的适合企业和个人进行广告推广的平台。有订阅号、服务号，不同账号可以发布的文章频率不同。4、微博平台

新浪微博关注度非常高，可以自建微博账号推广或者找一些大V付费推广。5、朋友圈平台

这是个人朋友圈，你可以花钱请人帮你打广告或者建立自己的朋友圈。

6、社区论坛和问答平台

论坛有天涯论坛、西祠等论坛，问答如百度知道，知乎，搜狗问问，悟空问答等。这两种类型的优点是免费，但容易被删除，保留时间相对较短。7、付费的竞价广告

如腾讯社交广告、百度推广(原百度竞价)等。这些渠道一般收费金额较高，成本较高，但一般都是官方付费广告，有些渠道可能效果明显。8、新闻媒体平台

如新浪、网易、腾讯等在线新闻媒体。长期保留有利于提高品牌知名度的可信度

很多企业内部只有一两个人做新媒体内容，可能连日常的内容更新频率都无法达到，更进行何况全网平台推广呢。出现这种现象大部分情况下是由于企业管理层对新媒体领域不够了解，缺乏专业人才，也不敢贸然投入更多精力和成本。那么在这种时候也不建议直接招兵买马扩充新媒体部门，更建议企业通过灵活用工平台，寻找在领域内有一定经验，足够专业的人员，通过远程办公的形式，为企业运营新媒体内容。相较于直接招聘员工，这种方式可以降低团队人员成本的一半左右。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？