新媒体运营推广怎么聊

做新媒体推广要选对平台，按照不同品牌的调性进行推广。1、自媒体平台

自媒体的范围很广，如百家号、搜狐号、知乎、网易号、新浪看点、一点资讯、今日头条等等，可以自己注册发布一些和产品相关的干货知识，有大量的人关注后就可以发布自己的自营广告了，或者也可以在上面直接进行付费广告的投放。2、视频直播平台

如抖音、快手、bilibili等直播平台都可以投放广告。3、微信公众号平台

腾讯的微信公众平台是一个很好的适合企业和个人进行广告推广的平台。有订阅号、服务号，不同账号可以发布的文章频率不同。4、微博平台

新浪微博关注度非常高，可以自建微博账号推广或者找一些大V付费推广。5、朋友圈平台

这是个人朋友圈，你可以花钱请人帮你打广告或者建立自己的朋友圈。

6、社区论坛和问答平台

论坛有天涯论坛、西祠等论坛，问答如百度知道，知乎，搜狗问问，悟空问答等。这两种类型的优点是免费，但容易被删除，保留时间相对较短。7、付费的竞价广告

如腾讯社交广告、百度推广(原百度竞价)等。这些渠道一般收费金额较高，成本较高，但一般都是官方付费广告，有些渠道可能效果明显。8、新闻媒体平台

如新浪、网易、腾讯等在线新闻媒体。长期保留有利于提高品牌知名度的可信度

很多企业内部只有一两个人做新媒体内容，可能连日常的内容更新频率都无法达到，更进行何况全网平台推广呢。出现这种现象大部分情况下是由于企业管理层对新媒体领域不够了解，缺乏专业人才，也不敢贸然投入更多精力和成本。那么在这种时候也不建议直接招兵买马扩充新媒体部门，更建议企业通过灵活用工平台，寻找在领域内有一定经验，足够专业的人员，通过远程办公的形式，为企业运营新媒体内容。相较于直接招聘员工，这种方式可以降低团队人员成本的一半左右。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？

第一种，使用qq群网站推广可以同时申请几十个qq号，然后让每个qq号都加上十几个群，每天往群里发一遍网站的网址。每天平均下来50个qq乘每个qq加入50个群乘每个群50个人=75000人观看。当然如果你的qq号更多，加入的群就更多，加入的如果是大群，每个大群的人数也更多，那么宣传效果就更好了。即使也会有不在线的qq用户，效果也不容质疑的。另外的话，也可以给每个群成员发邮件。第二种，使用百度、360、谷歌等搜索引擎网站推广对于新手站长来说，这种方法效率很快。我们搜索网站就是要整合网站资源，方便网民找到最需要的网站内容，但这也会给其他网站带去流量，就像是为他们网站做广告。最好方法，就是你的网站的网页代码规范、访问速度快、内容独特且少重复相同内容，对网民有用，而且具有唯一性。第三种，发布软文网站推广不管是写文章还是引用别人的文章，网站里面都要巧妙地加入自己网站的网址链接。第四种，博客论坛网站推广发布软文也要有个发表的场所，选择好的场所发布，这是至关重要的。如一个是发到论坛，文章站，一个是发到博客里面。发到博客里有个好处，不会被乱删，但前提也要是你的文章符合网站类型的，同时还要维护好的你的博客和论坛账号。第五种，邮件营销推广邮件营销效果最好的莫过于QQ邮件营销，QQ邮件收件会自动弹窗提示，邮件的阅读率是所有目前邮箱中最高的，而QQ邮件规则使用的叶贝思反垃圾邮件算法会有效防止一般的群发邮件，一米智能QQ邮件群发软件对性的解决了这个难题，也同时解决了QQ邮件对于一般内容中出现的图片会要点击才能显示的问题。另外我们对于一些敏感词采用转转码加密的方式发送，QQ邮件系统接受邮件后会自动进行解析成正常的网页内容显示，保证进收件箱率。

关于新媒体运营面试，我想说这六点注意事项。现在新媒体运营在互联网行业特别火，很多无经验的人都想去做新媒体，但是做新媒体最重要的还是内容和用户，不根据用户需求制作内容，即便是吸引来了用户也留不住。1、必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验（优势方面）、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。

2、如果你没有经验，这个问题你是可以提前做准备的，结合下其他人的运营方式，总结出自己运营公众号时曾经做过什么，有什么独到见解，有什么运营理念，尽量讲出你曾经做过有价值的事情，突出你的优势。

3、可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，比如我曾经见过一个面试者，说自己很喜欢新闻，很喜欢蹭热点，这会让面试官觉得你对这个行业有激情。还有（觉得自己）思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流，也是“想做新媒体运营”的原因。4、这个问题其实回答起来有点泛，不过也是面试官很喜欢问的一个问题，你应该先结合某个公众号，可以是自己曾经运营过的公众号也可以是面试公司的公众号，结合公众号的定位去“设定”好的内容。如果你是无经验人士，就去看下网上总结的关于写好内容的方法，从一个角度（比如如何写走心文案）深入出发，和面试官交流。

5、建议面试前就先了解他们的微信微博账号，然后去找跟他们家类似的就是竞争对手的账号，做一下分析：如果什么都不懂，就简单讲下排版，如果懂一些，就说文案的传播性。如果懂很多，就是如何修改会更好，比如菜单栏、回复关键字、网络渠道铺垫。

6、这个问题可以显示出你是否“好学”，毕竟有些公司需要新媒体运营“十项全能”，如果你的确什么都不会，就讲讲自己性格的优势吧，对于新媒体运营来说，如果你懂得数据分析、懂得PS、懂得SEO，会是一个加分项。注意事项：1、传播方式双向化

传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。

2、接收方式从固定到移动

无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。

3、传播行为更加个性化

微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。

4、传播速度实时化

相对于传统传播媒介的传播方式，新媒体的传播借助互联网技术，信息传播变得更加迅速，实时接收信息，实时做出相应反馈已不再困难。