推广岗位职责(通用15篇) 在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的推广岗位职责，希望对大家有所帮助。 推广岗位职责1 1、配合亚马逊和ebay运营经理，能独立处理和解决所负责的业务； 2、Facebook，Pinterest，Youtube等社交网络平台的参与和维护； 3、提高Review的质量和数量，提升客户满意度； 4、使用客户购物体验智能管理系统软件； 5、业务相关资料的整理和归档，工作总结及分析，相关业务工作的汇报，其它上级安排的工作。任职资格：1、诚实守信，有上进心、耐心和责任心；抗压性强； 2、必须具备较好的沟通、协调及执行能力；较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情；独立处事能力； 3、工作踏实认真，有团队合作精神和服务意识； 4、熟练运用各种办公软件； 5、有一定网络技术； 6、专科学历以上，能熟练使用英语书写回复邮件； 7、有亚马逊AMAZON，ebay，速卖通等外贸平台操作经验优先；国际贸易、商务英语类相关专业优先； 推广岗位职责2 职责描述 ： 1、能够独立运营微信公众号，负责公众账号的日常运营和维护工作，提高用户影响力和关注度； 2、负责新媒体（如微博，抖音，微信社群等）的运营信息采编、编辑等相关工作； 3、透过各种网络创意短片的制作或其他互动方法刺激各媒体平台的趣味性； 4、配合公司各部门做好营销推广，提高公司品牌及产品的知名度，提升粉丝活跃度，以达到咨询量增加的效果； 5、了解并掌握公司市场经理对产品的营销诉求，根据需求发展创意、撰写文案； 6、根据用户关注的内容热点及其他部门业务需求，做好专题策划； 7、深入了解微信、自媒体等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式； 8、负责维护公司新媒体的加粉工作，保证粉丝量的持续增加； 9、负责利用H5软件制作新颖的宣传内容，保证粉丝的粘合度； 10、完成上级领导安排的临时性工作任务； 任职要求 ： 1、具备两年以上新媒体运营或网络推广工作经验，有金融类内容运营经验者优先； 2、熟练使用微信、微博、抖音等新媒体平台的运营机制及规则； 3、文字表达能力强，善于捕捉各类热门网络热词，有较强的营销意识； 4、有文案创作和编写能力，能结合公司项目撰写出符合用户需要的软文； 5、具有良好的沟通和协调计划能力和新媒体思路； 6、略懂摄影、网络创意短片的制作或H5软件的应用更佳； 推广岗位职责3 岗位职责 : 1.负责为自主研发的棋牌游戏招募代理商,发展用户; 2.负责通过地推、网络推广等方式,找到适合的人,发展为代理商。 任职要求 : 1.有互联网产品的销售和地推经验; 2.有棋牌游戏推广经验和人脉的优先考虑。 推广岗位职责4 岗位职责: 1、 负责app项目整体营销管理工作,包括项目规划、营销策划、app端产品推广等(产品包括但不限于检测项目、保健品、药品、营销活动等); 2、 组织实施app项目推广策略发展策略,建立有效的分析、评估体系,保障推广效果; 3、 负责产品推广方案和推广活动策划与实施; 4、 负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况; 5、 建设和管理优秀的推广团队。 任职资格: 1、学历:本科以上学历,熟悉移动互联网行业,有医疗行业背景优先;拥有5年以上移动app运营推广经验,10年以上团队管理经验,熟悉线上产品推广方法; 2、具备敏锐的市场眼光,以及创新思维能力,对互联网动态、网络营销事件高度敏感; 3、备高度的独立自 推广岗位职责5 工作职责： 1.负责完成公司服务产品的推广销售工作； 2.通过各种渠道等方式开发新客户； 3.挖掘、开发目标客户，独立完成客户的跟进与维护及售后的相关协调工作。 任职要求： 1.本科以上学历，细心，有较强的个人业务拓展能力，服务意识强； 2.有销售助理、热线电话客服、商务助理等工作岗位经验优先； 3.具备良好的语言表达、沟通及协调能力、有团队协作精神； 4.责任心强，对工作有较高的热情，愿意与企业共同发展。 5.至少有2年以上工作经验。 推广岗位职责6 工作职责： 1、维护新老客户 2、日常工作处理（报价、订单、发货、收款、客诉处理等） 3、负责科室预算申请与控制；负责督导本科室固定资产的使用、申报及科室ERP的管理 4、申请客户信用额度，并落实执行 5、完成上级交办的其他任务 岗位要求： 经验：1年以上PCB或FPC外贸业务相关经验 外语：英语CET—4级以上 推广岗位职责7 1、负责宣传文案、活动文案的策划与写作； 2、负责微信公众号运营推广，策划、执行微信营销日常活动及跟踪维护，发布各种微信内容； 3、收集分析微信、微商行业信息、了解用户需求、产品策略、进行微信运营策略优化； 4、负责微信端框架及微店首页、产品页的规划设计（逻辑、内容文案、活动策略等）； 5、根据粉丝、销售目标定制、执行可靠的渠道推广、传播策略，并跟踪效果，分析反馈； 6、制定微信微店有效的营销活动策划方案并执行达成销售； 7、制定并实施清晰的用户互动策略、活跃粉丝，促进用户传播、增加用户粘性； 8、配合部门及领导安排的`其他工作。 推广岗位职责8 岗位职责 :报表统计,客户资料/合同整理,协助相关负责人处理完成日常工作事务。 岗位要求 : 1、本科或以上学历,熟练excel等办公软件的使用。 2、有相关工作经验者优先考虑。 市场推广部助理岗位 推广岗位职责9 岗位职责 :1.组织协调羽毛球业务/专业比赛,包括赛事策划、物资分配、细节执行、现场支持等; 2.定期拜访俱乐部、学校、教练、意见领导等,了解产品使用情况及市场需求,保持良好的商务往来; 3.与地方、相关部门进行良好沟通互动。 职位要求 : 大专及以上学历,28岁以下; 外语不限,会日语或英语更佳; 性格阳光开朗,善于与人沟通交流; 喜欢体育运动,擅长打羽毛球; 对体育用品推广一定经验或体育院校毕业; 可接受出差(华北地区,京津冀等)。 市场活动推广岗位 推广岗位职责10 任职资格： 1、专科及以上学历，电子商务及相关专业优先。 2、一年以上直通车推广操作经验，熟悉淘宝及天猫搜索规则、有优秀案例者优先； 3、工作积极主动，有责任心。有一定的沟通能力及数据分析能力。 职位描述： 1、负责店铺及产品的推广，能有效提升店铺及产品的访问量； 2、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析访问量、转化率数据进行分析； 3、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量； 4、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施； 5、淘宝直通车竞价排名规则，优化竞价关键字； 6、精通钻石展位，优化钻石展位竞价排名。 推广岗位职责11 1、负责各推广平台线上海报的创思与设计,如朋友圈、微官网等平台的宣传海报。 2、负责线下招商活动相关的宣传物料设计,如宣传折页、画册、海报、易拉宝等。 3、策划选题,持续创作、编辑、推荐对用户有价值的内容,提高阅读率、传播率及加盟转化率。 4、负责加盟微信服务号、微官网、微博、推广网站等平台的日常运营,与客户保持良好互动,获取客户需求。 5、整理、分析内容相关数量情况,如阅读人数、阅读时间、分享次数等,及时总结报告并制定有效内容策划及运营方案。 任职要求: 1、本科或以上,平面设计、广告设计、新闻学等相关专业 2、审美良好,文字能力较好,沟通能力良好,有较强的客户导向 3、熟练操作coreldraw、psd、ai,熟悉新媒体运营办法更佳 推广岗位职责12 职责描述： 1、管理独立站运营、推广团队，根据公司整体发展规划，制定运营、推广计划，对网站ROI负责； 2、负责第三方平台站外推广渠道开拓、维护，指导团队成员执行推广计划； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及淘汰；负责团队人员工作计划及绩效考核。 4、负责Facebook/Youtube/Twitter/博客/google帐号运营和推广，独立策划社区活动并配合网站运营在各大互动性网站进行有效推广，包括内容维护，广告及活动效果的评估及优化； 5、负责推广渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式； 6、对网站IP、PV、PR等一系列情况进行监控，分析与观察用户搜索行为，关键词效果评估，搜索引表现，转化率分析及评估，竞争对手分析及监测。 任职要求： 1、5年以上跨境电商运营推广经验，擅长独立站搭建、运营、推广，有2年以上团队管理经验。 2、英语6级以上，熟悉海外各大互动性SNS社区网站； 3、熟悉Google广告投放，有较强的数据分析能力； 4、热爱互联网，对社会化营销有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力； 5、具备优秀的团队管理经验，有亲和力，主动帮助部门成员提升工作能力。 推广岗位职责13 岗位职责： 1、负责公司产品pos机，通刷立刷的推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、学历不限； 2、有责任心和集团意识，能承受较大的工作压力； 3、吃苦耐劳，有团队协作精神，善于挑战。 公司提供住宿，期待您的携手共进！ 推广岗位职责14 一、职位要求 （1分钟阅读） 1、联系Amazon Top Reviewers为产品测评； 2、联系国外社交平台上的热门群体，网络红人/达人，进行合作推广； 3、挖掘和分析目标市场用户的喜好和购物习惯，合作完成日常推广渠道的运营工作，包括文案的撰写，专题活动的策划，解决推广的问题； 4、了解SEO，愿意学习推广营销方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向； 5、针对推广工作能够制定合理并有效的规划； 6、国外SNS账号搭建维护（Facebook，Twitter，YouTube等）。能够提升账号的活跃度，增加粉丝，提高产品曝光度和影响力 7、能够构建review测评系统和站外资源库； 8、积极有效地完成团队的其他推广任务 二、任职要求： 1、大学专科或以上学历，CET—4以上，良好的英文书面或口语表达能力； 2、从事过跨境电商岗位的小伙伴优先，或者没经验愿意从头学的也热烈欢迎； 3、热爱互联网营销，对工作有激情，具有较强的团队合作精神，有很好的抗压能力和问题解决能力； 4、有一定的沟通和分析能力，积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心； 推广岗位职责15 任职要求 ： 1、大专及以上学历一年以上游戏行业经验； 2、有良好的沟通协调、商务谈判能力，公关能力强；能够承受较强的工作压力； 3、热爱游戏行业，对手机游戏和PC游戏有深刻的认识； 4、有游戏行业经验和人脉关系的优先、 岗位职责 ： 1、负责公司支付产品在游戏行业的合作渠道拓展； 2、维护合作伙伴关系，核对商务合同、关注运营数据，落实项目结算回款； 3、了解游戏市场的行业发展趋势和信息动态，市场进行调研、分析、总结； 4、对竟争对手的合作情况及行业新趋势进行监控和分析； 5、负责相关合作伙伴的开拓、洽谈，接入、运营及推广等工作； 6、极强的沟通谈判能力，熟悉国内公司商务拓展的流程和工作方式，出色的提案能力和高效的执行能力、 ;
新媒体运营工作考核指标有哪些
新媒体运营的考核指标1、文章每周推送多少篇原创文章？每周推送多少篇非原创文章？每篇文章多少字数？这是最基础的，以文章为指标进行考核，全职和兼职都能采取这种方式。2、阅读量小到观察一天的文章阅读量，大到观察月总阅读量，与上月相比是否呈上升趋势？与去年同期相比是否呈上升趋势？如果没有上升，找到原因，解决问题。比如推文数量降低、热点减少等等原因。2、涨粉数减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数，考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。比如日平均阅读是5万，平均涨粉500个，有一天阅读量达到10万 ，涨粉1000个，那么这多出来的500个就该归功于该新媒体运营，超标完成。3、转化率企业在发广告及涨粉的情境下，会遇到两难的问题，想涨粉就不能发广告，想发广告就不能涨粉，公众号推文的数量和次数都是固定的，这种情况就会导致运营部与销售部产生利益冲突。那么我们只需要考核该广告推送后的转化率，比如公众号的第二条发了个广告，1000个阅读量，10个转化。下次再推送，争取完成20个转化。以此考核相关运营人员的业绩。4、活跃度促活，也是必要的考核指标，比如虽然粉丝量和阅读量都上升了，但阅读率却从12%掉到了10%，那么这属于亚健康发展，粉丝量和阅读量停滞不前，阅读率更会断崖式摔落。该指标就是让新媒体运营用一些方法，占领用户心智、延长用户的打开次数，停留时间。比如运营者在留言区自己留言，以及在留言区互动，公众号二条也开始推送原创内容（不同类型），都是很好的促活方式。
新媒体营销考核指标有哪些
一、在新媒体行业，这些XX运营们，都可以围绕着以下三种进行：
1、内容打造原创内容/非原创内容，为品牌塑造价值，或获得用户。新媒体营销
2、项目从0-1打造到完成具体项目，在新媒体渠道上落实执行，推向用户。
3、推广负责项目的推广，直至用户转化、付费转化等。
二、根据工作职责不一样，有三种运营：
1、新手运营以完成任务为己任
2、中级运营以完成KPI目标为己任
3、高级运营以完成ROI目标为己任
三、新媒体运营的基本工作：
1、品牌品牌在《定位》里面解释很清楚，就是占领用户心智，比如“怕上火，喝王老吉”。在上火这个场景下，第一时间想到的就是喝王老吉。目前惯用的方式是，在某一种场景下，强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户在做用户量的这件事上，当真是八仙过海各显神通，爆文、广点通、互推、H5裂变、免费资料、色流等轮番上阵，哪种获客成本最低，见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化转化应该更细致到每1000阅读量，每10000阅读量转化多少个粉丝；这里就涉及到数据分析了，之前小公举已经写过，提炼某篇爆款文章的SKU单元，运用到另外一篇文章中，推送之后，看看是否也能成为爆款，以此确认该SKU单元占了决定性因素。
