新媒体技术专业就业前景主要是在网络公司、广告公司、电视台、报社、音像电子出版社、杂志社、新闻单位、教育推广公司从事新媒体运营、文案策划、新媒体编辑等工作。
本专业培养适应传统媒体机构、政府机关、事业单位、公司等团体组织急需的宽口径、复合型信息传播人才。
培养要求。
本专业要求学生既能从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作，同时也能在传播技术方面从事设计、制作、网络技术等方面的传播技术类工作的能力。
新媒体推广就业前景
"网络与新媒体专业的就业前景很好，毕业生社会需求大，就业面广，可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作，也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作;还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作;在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。
新媒体运营可以说是现在企业营销运营的标配，几乎每个企业都会开展线上的新媒体营销宣传，比如说公众号运营、抖音短视频营销、微博营销、自媒体营销等等，因此新媒体运营就业前景还是非常好的。就业的话，北上广深一线城市几乎可以达到7k-8k左右，好一些的可以达到10k。但是新手转行新媒体运营行业的话，建议还是系统的学习一下运营知识，这样可以帮你快速进这个行业。可以去黑马程序员了解新媒体运营课程，学3个月，学员毕业差不多都能拿到8k左右的工资，我楼上的小姐姐刚学完，还没有结课就收到了10k的offer了。"如果你想稳定，那就是行政。如果你想对未来有更多的想法，那就去做新媒体运营。行政岗说实话就是打杂，而且作为传统的职业，前面有太多太多的前辈了。而新媒体，由于兴起的时间没有那么长，人才也相对缺乏，机会会更多，而且待遇也会有差别。
目前公司的行政岗，一般就是两三千，撑破天四千，做到部门经理的话是五六千，需要多年的经验。而新媒体经理，我遇到过一个八千的，只需要两年的经验。新媒体运营的工作前景及职业规划
行业发展前景好不好和个人发展好坏与否，没有直接关系。一个人的前景问题，决定因素由两个部分组成：
1.核心因素：是个人学习能力的问题，一个厉害的人，在哪里都不会混的太差。
个人学习能力意味着
目标：没有目标，就没办法分解目标，不能分解目标，就不知道自己应该做什么
执行：思维决定行动，行动决定命运，没有执行就没有反馈，没有反馈就没有调整和进步
反馈：做有结果的事情，做能验证工作效果的事情
优化：得到好的反馈，让工作变的更好；得到不好的反馈，找到问题调整
2.助力因素：权限、领导
权限：权限指的是公司给你尝试的机会，被人把着手做事情，和自己决定怎么做完全不一样
领导：带你的是一个专注办公室政治的领导，还是一个能教你进步的领导，差别很大你懂的
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上面说清楚了工作前景的核心因素和助力因素，结合这些因素，我把新媒体运营的工作前景分成了5类。
①最没前景的新媒体运营，月薪3－5k之间
目标：没有明确的目标，只为工作数量负责，不为工作效果负责
每天写一篇原创微信文章，就是为数量负责／每天帮产品带来500个有效流量，就是为效果负责
执行：没有目标就没有执行，只能机械的完成交付的工作
机械执行的结果是：执行别人的想法，你做的永远都不能让对方满意，因为你们脑袋不一样
反馈：不知道自己的工作，给企业带来了什么实际效果
什么样的内容引流效果好？哪个渠道带来的转化多？什么类型的活动用户参与踊跃？
优化：没有反馈就没有优化，不知道自己应该怎么做才能把工作做好，让自己进步
写一篇文章内容的角度，从来都是“脑补”，而不是以数据反馈为依据
权限：非常螺丝钉的职位，你只负责写文章，而且文章需要由上级来审核
因为你从来都没办法证明，你个人的工作能给公司带来什么实际利益，你只是一个执行的苦力
领导：最惨的是你赶上一个不懂怎么做事情的老板
领导什么都不教你，只告诉你做的都不对，同时不告诉你应该怎么做／更别说教你办公室政治
②不是最惨，但是也没有明确前景的新媒体运营，月薪5k－6k左右
目标：把微信阅读数、评论数、微博转发数作为KPI的新媒体运营转发、评论数字多什么都不意味着，这些数字和给企业带来的转化效果没有直接关系
执行：没有明确KPI目标，执行工作就没有落实
新媒体推广方案怎么写
1：从客户需求出发
当客户需要一份新媒体推广方案时，首先应确保对客户的需求进行充分了解。这需要与客户进行充分的沟通，了解他们的目标、期望和所处的行业环境。在这一步中，应该尽可能地详细了解客户，包括butnotlimitedto以下问题：
-公司背景
-目标市场
-竞争对手
-预算
-期望的效果和指标
这些问题对于撰写一份有效的新媒体推广方案来说是十分重要的。在开始方案的研究和制定之前，必须要对这些问题进行充分的思考和准备。
一旦了解了客户的需要，就可以开始考虑使用何种新媒体平台来实现相关目标。不同新媒体平台都有其独特的优势和特点，因此必须要根据实际情况选择合适的平台。例如：如果希望通过视频内容吸引目标人群，就可以考虑使用YouTube或者微视。如果希望能够与客户进行直接互动，就可以考虑使用微博或微信。具体使用哪个平台应该根据实际情况来考虑。
当已经明确新媒体平台之后，应该考虑如何正确使用已有的资源。例如:如何使用已有的图片、文字、声音、代码、数字、人员、场所、时间来制作出能够吸引人气、引导行为、传递信息的内容。
2：梳理目标受众
如果你想让你的新媒体推广方案取得成功，那么梳理目标受众是非常重要的第一步。
这一步其实也是市场调研的一部分，因为你要先了解谁是你的目标受众，才能找到最有效的方式去推广。
如果你的目标受众是年轻人，那么使用微信公众号和朋友圈就是不错的选择。因为这两个平台都是年轻人使用频率很高的社交媒体。
而如果你想要针对中老年人，那么使用微博或者QQ群就可以了。因为这些平台在中老年人中使用频率都很高。
所以说，要想成功推广新媒体，对目标受众的了解是必不可少的。
3：撰写文案
跟随时代的发展，越来越多的传统企业开始通过新媒体渠道来宣传自己的产品和服务。如何才能写出一份有效的新媒体推广方案呢？
要了解目标受众。不同的受众对于不同类型的信息具有不同的需求，新媒体推广方案中包含的信息也应该因受众而异。如果目标受众是年轻人，那么该方案中包含的信息就应该具有较强的视觉冲击力。
还要考虑到不同类型新媒体渠道的优势和特点。微博是一个即时通讯工具，因此适合用于快
