新媒体营销往往是在多个平台，运营多个账号，企业通过打造自己的新媒体矩阵，通过跨平扩大品牌影响力，在数据统计和运营报表整理上十分费时费力。
企业想要统一管理数据，可以使用新榜矩阵通，『矩阵通』支持接入6大新媒体平台数据，帮助企业在统一后台搭建自己的媒体传播矩阵，解决跨平台、多账号管理中执行慢、配合乱的难题，数据统计费时的问题。
01 批量导入账号
在数据统计之前，可以通过矩阵通「矩阵号资源」批量导入公众号、抖音、微博、视频号、快手、小红书等多个新媒体账号，实现跨平台统一管理，支持创建任意多个分组，实现跨域、跨组治理，让管理更高效。02 实时查看账号数据
账号「 仪表盘」基于可视化图表展示企业团队、账号及内容数据，帮助管理者全方位观测媒体矩阵运营现状并快速挖掘有价值的资源。03 自动产出运营复盘报表
矩阵通「运营报表 」融合各平台图文、直播、短视频数据，自动按周/月/季度快速形成账号运营报表，展示团队趋势数据及排名情况，缩短数据统计时间，提升运营复盘效率。除了数据统计外，矩阵通还提供人员管理的kpi考核、内容管理的企业资产盘点，更多功能欢迎百度搜索「新榜矩阵通」或前往矩阵通官网（）体验。
新媒体运营推广数据分析报告
做新媒体运营除了日常维护新媒体平台，产出优质内容，下一步就是做好数据分析。
进阶数据分析，我们才可以更精准的去运营公司账号。
那么新媒体运营数据分析分析些什么呢？
一般需要做：
1、用户数据分析
2、用户行为分析
3、用户画像分析
很多新媒体平台都是交互平台，我们要多用利他行为，来打动我们的粉丝，我们要多了解我们的用户，做出他们喜欢的内容，预测他们的行为。
如何分析呢？
1、描述性分析
用描述的方法确定所发生的事；收集与此相关的数据；把数据分门别类
通过我们统计出的数据然后看数据之间大致的关系
进一步了解相关的特征
2、特征总结分析
解释现象发生的原因；分析人员本身的思路；总结产品和用户的特征，对现有的内容做对应的调整
3、未来预测性分析
评估可能发生情况的概率；列出可能实现的结果；确定以后的运营方法和方向
如何作数据分析表
数据分析一般有7个步骤：
①明确需求→②确定思路→③处理数据→④分析数据→⑤展示数据→⑥撰写报告→⑦效果反馈
俗话说的好“文不如表，表不如图”，所以想要更加精准的掌控我们的运营成果，需要直观的图表来体现。
常用图表有表格、柱状图、折线图、条形图、散点图、饼图。
这样的图表会显得更专业，建议学习，但是不强求。
表格内容：
1、工作总结
具体做了哪些平台，公众号、抖音、视频号是现在比较基本的平台，其它平台可以相互引流，可以拿作品去试，流量好的就坚持更下去
2、常规数据指标
如阅读量、点赞转发数、粉丝数。阅读数一般和作品封面与题目标签相关，点赞和内容价值相关，粉丝数就是作品转化的潜在客户了。除了基本数据，还可以备注流量分析、渠道分析、用户转化流失、用户特征描述等。
3、可行建议
看数据总结可行性建议。最好逻辑清晰、数据明确，可行性建议都做的到。比如哪个平台需要多发一些数据好的内容，哪个平台需要加大输出等。
勤奋加一些运营技巧，我们的新媒体运营会越做越好。
一点浅薄之见，欢迎指正。
新媒体运营推广数据分析论文
首先来说下，做新媒体运营的相关岗位其实有很多，但职业发展的路径却很相似。
：1~2年，基本都是新媒体编辑、文案策划、网络推广等新媒体运营专员岗，一线城市的话，薪资在6k-10k不等。
：3~5年，可以发展为新媒体运营主管、新媒体运营经理等，一线城市的薪资范围在10k~20k；
：5年以上，可以发展为营销总监、市场总监、运营总监、首席营销官等，做总监的话薪资基本上为年薪制，25W~50W之间不等，有些500强的企业薪资范畴可能达到70W至80W之间。
如果想做新媒体运营工作的话，新人多数从专员开始做，有的连专员岗工作都找不到，所以建议你系统地学习下，去黑马程序员学习新媒体运营，学完拥有2~3年新媒体运营经验，两个多月毕业后就能找到10k的工作。
