SEO优化人员如何转行

今天上班在群里和好友们聊天，有一好友目前是从上海回到武汉应聘SEO的工作，谈到他近几次在面试时所遇到的经历中碰到的那些奇_面试官们各种专业、非专业的问题，让我们都静默下来

这众多的问题中，完全让我这一刚在SEO大道上起步的新手不知如何应对，而且这些问题很多是我以前所没想过在应试中会遇到的情况

话题的内容主要是围绕着目前武汉seo行业的待遇、及面试官提到的各种问题讨论

待遇方面，现在武汉SEO专员的从业薪资大概在3K左右外加一些补贴，而优化技术较牛的资深从业者也是在3

通常SEO行业的工资待遇标准，大多是以当地消费水平、SEO行业认可度(就是企业重不重视网络营销)、个人技术水准等几方面综合而定的

在技术方面，好友对竞价推广掌握不多，不过整站优化操作上是没问题的，他的能力和经验都不是我能比

然而应聘多家公司，结果还是跳不过3

5K这个坎

现在这社会这工资说高不高，说低也不低，老在中游晃荡

如果说工资高低是因人而异，有多少能力拿多大饭碗这个说法大伙也能接受

抛开待遇不谈

那么这些公司的应试人员所提到的问题就是五花八门特别全面了，全面到让我和我的小伙伴都惊呆了

就朋友所说，在面试的几家公司中几乎所有面试官都提到过专业方面的内容，其中有很多难度比较高的

比如网站在什么都OK的情况下但是被K是什么原因?针对这种情况你会怎么做?(ps：什么都ok那为什么会被k，肯定是哪里有问题)

你接手我们的网站你会做些什么工作，通过什么方式让网站实现为公司创造价值?除了传统的优化方法，你还有什么更好的方式进行推广?我们现在要针对市场进行一次营销活动，如果你加入我们的团队，你会做哪些工作?怎么让效果最大化?具体步骤又是怎么样?我们是电子商务网站，没有那么多内容给你更新，你又怎么去优化呢?你能通过微博、微信给网站带来大量流量提升知名度吗?等等等等，还包括SEM操作方面的问题

关于网站被K、电商站怎么优化这些是SEO的份内之事，本来就应是优化人员的工作内容

尼玛，SEO的工作不是针对网站优化么?市场营销和SEM方面又什么时候变成SEO人员来做了?这完全不是同一系统啊?真像复方师兄所说，这朋友是被面试官给绕进去了，这些公司完全就是在找全职保姆

虽然很冤，这些工作很多都不是小小一枚SEO人员的职责范围，但事实是面试官所提及的这些内容如果你不会的话，很明显被判定不能胜任这份工作了，就算被录用也会以这些为借口把待遇往死里压

挣扎在生死线的境况，好友今天表示在现阶段继续SEO的工作外，会往其它相关职业上进阶发展--(这也是为什么一直有很多站长们转型的根源所在)从此几点可看出，SEO的工作已不是我以前所想那样简单，只专门针对网站而进行优化了，单独专精SEO没有什么价值

现在招聘公司更要求的是除了有过硬的SEO能力外，还要对付费推广及微博、微信等多渠道推广能游刃有余，更要对市场营销有足够能力

试问，这些标准下来以目前大多数从业SEO的工作者的能力，又有多少能达到这些公司的标准呢?他们就是十足的吸血鬼，付出低廉的薪资，却要我们一个人做所有与营销有关的事，这还让不让人活了

无论是SEO、SEM，还是微信、微博都只是网络营销的一种，它们的目的都是为了增加流量入口(不敢剽窃，这句话是师傅说的)

现在光是SEO这方面就罢占了我所有时间，更逞论抽时间和精力去掌握其它的营销方法了

如果要顾及全面，就很难做到精通，我能做的就是把现有的方法做到更精更成熟，再把精力去转移到其它方法上

但SEO的工资低是事实，相信绝大多数SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的付出相比，收获远不理想

或许等SEO技术再精进一些，思想也可加成熟时我们也会像以前那些人一样选择转型或是转行吧!文章来源：/heibanbao/

一、同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监

这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。

二、培训指导类：SEO顾问/SEO讲师

这种转型是最常见的，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，大部分人都选择转型去当讲师了。做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。

三、不同岗位：网站运营/网络营销人员

很多seo人员愿意选择做网站运营，相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。

四、单干类型：自己当老板

学习seo之后，拥有技术和一定的资本积累，很多seo可以选择自我创业，例如网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的。

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“天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨饿其体肤。”这是所有人都应该记在心里的。而对于SEO人员来说，可以去招聘网站下看招聘seo职位的岗位要求，互通有无，然后就明白自己还有哪些知识没有学到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己还能胜任。不管是seo行业还是其他行业，基本的职业技能总是要具备的，只要你有能力，金子总会发光的。

先普及下搜索引擎的相关知识 SEO本来是一种网络营销的方法，主要目的是通过对网站做出符合搜索引擎的修正从而提高其在互联网的营销能力，使网站不断被用户认可，营销水平不断提高。SEO还是业界目前认为的成本最低效果最好的网络营销方式。 SEO是通过网站为用户服务的，因此网站内容和网站推广也是SEO的基本功，而且网站内容更重要一些，好的内容才能以飨读者，用户也乐于为之推广。 SEO通常包含技术层面和思维层面。技术层面主要涉及到算法，这是所有SEOer都想知道的，但又是很难摸透的。毕竟这些算法涉及商业核心利益，我们无法完全知道，但是每次搜索引擎的算法修正，我们可以通过一些试验去了解，其中还是有一些规律的。SEO的思维层面就涉及到一些营销策略方面的知识了，这个可不是一蹴而就就能学好的，需要不断的创新自己的思维。下面seo培训就谈谈学SEO的前途! 学SEO没有前途 (1)SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长，可见其有着不错的前途。很多人很聪明，办了很多SEO的线下培训机构!培养了一大批新手，就目前而言，SEO的市场已经接近饱和了! (2)SEO的涉及面很广!而培训机构都是以盈利为目的的，在短时间内培训出来的人并不可能完全掌握SEO的知识!无非就发发外链和写文章! (3)学SEO的人要掌握代码方面的知识，至少得能看懂HTML页面代码，最好是能自己独立完成网站建设!这样的话，可以测试优化的效果! (4)学SEO的人要熟悉了解SEO的一些公开的算法，核心的算法得自己研究!而且算法还不断跟新! (5)在营销的角度看，做网站的目的基本都是以盈利为目的!这个可不是一蹴而就就能学好的，需要不断的创新自己的思维! (6)从网上有很多关于SEO的资料来看，有不少是过时的东西!核心的东西讲得比较少，黑帽或者灰帽的讲得较多!原因是：符合大多数人的需求，不少人会因此走偏方向! (7)新手SEO出来工作基本都是一个人干几个人干的活!而老手SEO只做数据分析! (8)做SEO的人员必须清楚的了解公司的业务，不然怎么谈优化方面!每换一个工种就得多了解一次! (9)目前看，SEO的薪资也不高，门槛也降低了，懂一点点SEO皮毛的人也能混进公司做SEO!薪资跟去高新技术工厂上班的薪资差不多! (10)SEO人员要经常对用户体验进行分析!看各种报表!从而不断改进!【竞争对手分析也是其中之一】!真心累! (11)做SEO的人员要有足够的耐心，SEO的工作很枯燥，跟程序员似得…..没有SEO兴趣爱好的人早就转行了! 【综上所述】：其实学SEO的前途还真心不大!不少SEO培训机构都把这个职位神话了，宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁，月薪5000 ，让你能够学会多少小时把关键词上首页的秘籍!别相信这类坑人的培训机构!还不如网络上一些SEO名人讲得好，把SEO基础打好，自己都可以在网络上找到很多有用的知识，也可以参加一些知名的线上培训机构! 学SEO很有前途 (1)搜索引擎不会消失，而且会不断更新! (2)SEO的涉及面很广，掌握SEO的人同时也就掌握了很多门技术，很受欢迎，待遇也非常高! (3)可以成为个人站长，加入网站联盟或者广告位合作，每个月啥事不做也有不菲的收入! (4)自己网上接单、或者线下接单都行!主要优化中小型企业的个别词! (5)做淘宝客、或者其他类似淘宝客的网站，通过推广链接获利! (6)当SEO老师，在线上或线下教学生，其实我觉得当老师不错!可以获得很多人脉! (7)在互联网上展示自己的风采也是不错的……认识更多志同道合的朋友! (8)成功优化大网站的SEO人员工作很轻松，甚至不用上班，有些人年薪都有几十万! 实例分析SEO的前途 很多企业都对SEO的前景很是看好!越来越多的企业都把目光转向路联网，导致竞争程度越来越大。搜索引擎也越来越智能了，在这种情况下，很多企业都是优化失败的。那问题就来了，你都没给企业带来利润，那企业凭啥给你高薪。特别是小企业，其实，这也不能怪企业，你试想一下，一个企业老板把你招聘过去做优化，给你开出4000 工资，你能利用SEO带给企业多少利润。而你又能多久能让SEO出效果呢。如果不让你做编辑、推广、发外链的工作，那么请问您，你每天就是检查一篇网站数据，网站有没有异常，这就是你一天的工作吗。假如你三个月把指定目标关键词给做上去了，三个月你能帮老板赚取12000的工资吗。假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了，这你应该给老板如何解释。那么做SEO人员是不是真的就没前途了。其实不然，我们应该懂得凡事都得学会坚持，高手也是从菜鸟过来的，但是你应该给自己未来确定一个转向的职位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力，现在把你放在这个位置上的话，你是否有能力能带领团队走出去。