什么是内容时效性管理，通常用在哪些地方
说白了就是给你产出的所有内容做定期体检，过时失效的内容及时调整、淘汰，保证用户看到的信息都是靠谱有用的。
比如做本地生活攻略的账号，去年写的商圈网红店清单，今年小一半店铺已经关门换老板了，要是一直放着不处理，用户按着攻略去探店扑空，对账号的信任度直接掉一截。再比如做HR干货内容的博主，每年各地的社保缴费基数都会调整，去年的旧攻略不更新，新用户搜过来看到的全是旧数据，自然不会再来找你。
内容时效性管理的实用操作要点
我们通常可以先给内容分个类，再定维护周期。
像强时效内容，比如节日活动、电商大促攻略、短期项目宣传这类，活动结束后半个月左右就要处理，要么改写成通用干货留存，要么直接下线。要是弱时效内容，比如行业通用科普、经验分享这类，半年到一年检查一次更新就足够。
说实话好多人踩过同一个误区，觉得所有旧内容都要删掉，其实根本不是，像“怎么煮出溏心蛋”这种常青内容，放十年也不会过时，不用动。据一些用户反馈，坚持做定期的内容时效性管理，平台给到的自然流量能有明显上涨。
容易被忽略的小细节
处理过期内容的时候，别直接删掉链接就完事。如果原来的链接还有稳定的搜索流量，做个301跳转指向同主题的新内容，还能留住原来的积累。
这个可能因人而异，小站点没多少流量的话，直接删掉也没太大影响，流量大的站点还是要留意这一步。有意思的是，很多人只会管对外发的原创内容，忘了官网的招聘信息、联系方式这类内容，不少公司两年前停止招聘的岗位还挂在官网，平白浪费求职者的时间，也坏了自身口碑。
您在实际打理内容的过程中，还遇到过哪些和时效相关的问题？欢迎结合具体场景继续探讨。
