第一：营销结果导向，运营多重导向。营销和运营并非是新词，没有新媒体出现的时候，就已经出现很久了。新媒体营销和新媒体运营，只是借助了新媒体这个工具去做的营销活动或运营工作而已。营销和运营最大的区别，营销是以结果导向，而运营是多重导向。新媒体营销是根据产品做的一系列，曝光，引流，转化，销售等活动，最终肯定要以某一个营销结果为导向。而新媒体运营一般是围绕着产品的精准用户，一系列的维护，树立，输出品牌软文化，植入营销等。因此新媒体运营的考核标准是多重导向，用户数据，用户回馈，用户的满意程度，网络曝光度，品牌知名度，美誉度改善等。：营销呈现快，运营呈现慢营销活动和运营工作，在一个公司都需要。新媒体营销和新媒体运营还有一个最大的区别，新媒体营销结果导向能够快速显现，新媒体运营工作则会体现比较慢。一般营销活动是为公司创收的，而运营工作一般是为公司增强品牌影响力的。营销活动为公司创收，但运营工作助力营销。
运营工作把一些用户的数据，喜好，画像，兴趣标签，购买习惯等会以数据分析的形式传递给营销策划。运营工作也会为营销活动造势，有数据做支撑，有品牌做背书，营销活动才会达到满意的效果。新媒体营销策划活动是要不间断的爆点，新媒体运营工作是属于常态性稳步上升的。所以对于一个天猫店铺的公司，既要有有营销经理，也要有运营总监。第三：营销重策略，运营重细节
营销一般都是公司大框架，策略为王，一般大公司要做一个营销活动，旗下子公司多多配合就行。哪怕旗下子公司自己的一些想法和做法，只要符合总公司的营销策略，基本上都不会有太大的影响。而新媒体运营活动基本上都是一环扣一环，若中间任何一环出现了失误，会为整个运营活动造成不可预估的损失。一般营销经理多为思维跳跃，想法比较新颖人群；而运营经理多为心思缜密，数据分析独到的人群。这样你就能够明白新媒体营销和新媒体运营有什么区别了吗？有三大区别：营销以结果为导向，运营多重结果导向。营销活动呈现快，运营工作呈现慢。
新媒体运营需要哪些技能
新媒体是利用数字技术，通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。那么新媒体运营需要什么技能呢？1、 首先学会使用一些专业软件，特别是图片、音频、视频等要求特别高的新媒体，那么做好内容对应的使用技巧是非常重要的。2、 然后要有综合思考运营的能力，说白了就是要求的技能要尽可能的多，当然能力还不能太弱，因为考虑到内容的形式越来越多。3、 接着掌握最基本的写作能力，这个技能恐怕是新媒体行业中人人都要会的一种能力，因为写作意味着输出内容，输出内容的能力可以看出一个人平常接受新知识的能力。4、 接着不断创新运营思维，互联网大发展背景下，作为一个互联网运营工作者，必然要具备超前的互联网思维，当然这对于日后的能力是非常有帮助的，不过归根结底仍然是要抓住新媒体发展的机遇，以便于在遇到时能够有能力去抓住，并且让自己的运营变得更为成功。5、 最后要系统地去学习新媒体专业知识，因为每个行业都是具备其特有的性质，如果只是停留在外边缘，而不抓住本质地去学习，那么自然是无法让获得成功的，特别是专业性的东西掌握之后，对于日后的学习也是有用的。
新媒体运营要具备的能力
新媒体运营需要具备以下几个方面的能力：
1. 策划能力：制定新媒体运营的战略和计划，具备短期和长期的规划能力，对于推广方向、目标受众、策略和营销方案进行规划和整合，为企业持续性发展提供方向和保障。
2. 创意能力：需要具有广告和营销创意能力，可以根据产品特点、目标受众的需求和兴趣点来制定出吸引人眼、有效营销策略以及有效的创意和内容形式等差异化品牌落地策略。
3. 技术能力：新媒体运营需要掌握各种技术的应用，包括智能化媒体运营、数据分析及Web技术等。为了有效运营和拓展营销渠道，需要掌握相关技术的应用和使用。
4. 数据分析能力：在新媒体运营中，数据分析至关重要，需要对推广效果进行监测和数据分析，分析用户互动、访问趋势和转化效果等，识别优劣趋势，以及对产品、品牌和推广战略进行优化。
5. 沟通协调能力：新媒体运营需要与多个部门进行合作，需要具有协调、沟通和协同的能力，推动各个部门和人员的合作和配合，形成有机的合作体系，实现全方位的营销。
新媒体运营需要综合性的能力，包括战略规划、创意化、技术应用、数据分析和沟通协调等方面。企业的新媒体运营团队需要具有综合素质以及平衡专业优势与协作能力，从而更好地拓展发展潜力、实现品牌价值和业务增长。
