SEO（Search Engine Optimization），搜索引擎优化。SEO包含站外SEO和站内SEO两方面。
1、内部优化
META标签优化：例如：TITLE，KEYWORDS，DESCRIPTION等的优化；
内部链接的优化，包括相关性链接（Tag标签），锚文本链接，各导航链接，及图片链接；
网站内容更新：每天保持站内的更新(主要是文章的更新等)。
网站结构优化：包括网站的目录结构，面包屑结构，导航结构，URL结构等，主要有：树形结构、扁平结构等。
2、外部优化
外部链接类别：友情链接、博客、论坛、B2B、新闻、分类信息、贴吧、知道、百科、站群、相关信息网等尽量保持链接的多样性；
外链运营：每天添加一定数量的外部链接，使关键词排名稳定提升；
外链选择：与一些和你网站相关性比较高,整体质量比较好的网站交换友情链接,巩固稳定关键词排名。扩展资料
优化目的
1、随着网络的发展，网站的数量已经数以亿计，互联网上的信息量呈爆炸性增长，加大了人们寻找目标信息的难度，而搜索引擎的出现给人们寻找信息带来极大的便利，已经成为不可或缺的上网工具。
2、根据人们的使用习惯和心理，在搜索引擎中排名越靠前的网站，被点击的几率就越大，相反，排名越靠后，得到的搜索流量就越少。据统计，全球500强的公司中，有90%以上的公司在公司网站中导入了SEO技术。
3、一般的网络公司因缺乏专业的营销知识和理念，仅从技术的角度出发为您建造网站，美工只管将您的网站设计漂亮，程序员只管实现您要求的功能模块，这样做出来的网站是有缺陷的，不符合搜索引擎的收录要求，所以必须对网站进行全面的针对性优化。
搜索引擎优化策略应该包括三部分：
1、内容调查和编写
第一件事就是关键词调查，关键词是搜不尽、查不绝的。调查越深入，发现的词条就越多，尽量在允许的时间内对这些词条进行进一步的分析和研究。反复此过程，最后才能确定关键词。
记住重要的一点：Google上进行的一半以上的搜索是不一样的!
需要为选定的每个关键词产生一个单独的页面：一个关键词条一个页面。这意味着一个站要产生无数页面。
2、网站内容排版
这部分工作的目的是提高主页的页面等级PR。
理论上来讲，网站的每个页面都拥有自己的外部链接和PR 值，但这不仅不可能，而且也没有必要。
Google认为每个页面的链接数量最好不要超过50-100。简单来说，随着主页的点击次数的提高，页面的PR值反而会降低。所以我们追求的网站结构是：在每页的链接上限内，给每个页面最少的点击次数。
3、外部链接建设
这是SEO策略中最难的部分，不仅需要投入大量精力，更需要创意，找到链接的独特方法。
获得外部链接的方式：交换友情链接;购买单向链接;增加网站创意与特色，链接自然会找上门。
参考资料来源：百度百科-搜索引擎优化
新媒体SEO指的是什么
SEO是指在搜索引擎自然排名的规则下，对网站（站内和站外）进行优化，提升网站关键词自然排名，获得更多流量，最终达成网站某种转化的目的。 简而言之，SEO是指从自然搜索结果获得网站流量。
具体来说就是，人们在搜索某个词时，网站在搜索结果中拥有良好的排名，普通用户认为，这些良好排名的网站就是相对可靠的品牌。从SEO的角度来看，搜索具有高商业价值的关键词，自然排名较高的网站，也是业内非常权威的网站。由于良好的排名带来了知名度和流量，用户在进入网站后，被产品介绍（精美的页面设计或引人入胜的营销故事）所吸引。于是，用户开始利用网站展示的联系方式，与企业客服进行沟通交流，最终完成订单的转化。
SEO和新媒体哪个有前景
如今现代社会导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo，那么作为导流一部分的seo，也是处于一个很尴尬的地位，上面有sem截流量，下面有自媒体的围堵，遇到某些特别的关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个seo的行业困境！1、初级seo：是围绕搬家去挖词，或者围绕核心关键词去挖词。
2、中级seo：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百度和问答的关联，问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。
3、高级seo：跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍，自然是第一名。
4、顶级seo：自己创造一个关键词，引导用户需求量，有可能甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一次，就是顶级seo的杰作。
seo就业入门容易，成为高手难，sem入门难，成为一流选手是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限，喜欢平稳的sem是不错的选择。
seo的发展在于移动的seo，sem的发展也在于移动端的信息流。1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会更低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5K，但是一般都会包吃住，其他行业4K，如果稍有能力，起步在5K，当然咱们不能光在刚入行的薪资，要看后期的发展。
2、有1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。
3、高级竞价师高级主管：9-15K 提成，做到这个需要你能够统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户，从而进行战略性的优化。
4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。
5、竞价总监和运营总监：15K-30K，这一部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。6、创业：前途不可限量。
其实就是升级打怪的模式，运营时间越长越好！
