SEO 优化大致包含4个方向,内部结构优化、内容优化、内链优化、外链优化。

人才网的SEO优化方案,招聘网站优化

一、内部结构优化

:这里的TDK并不止首页,还有栏目页和文章页的TDK,这就是为什么建站的时候选择可以自定义标签的原因。T即title,网站的标题,很!重!要!如果TDK满分10分,T要占到7分左右,标题是蜘蛛过来第一个看的东西,即第一印象,标题必须包含关键词,即网站的功能,网站是做什么产品或是服务的,语句通顺,不要堆砌关键词。D即description,网站描述,是对标题的补充。K即keywords,栏目页和文章页的TDK在后台具体栏目的高级设置里可以找到。

,必须要有,没什么可说的。

:即打开一个页面要多少层级,这个很多网站都忽略,建议在三级以内,减少蜘蛛爬取需要的时间。

:根据用户浏览页面点击的热力图发现的点击热区,进而将关键词部署到相应地方。即F布局,一个页面内的关键词密度保持在2%-8%之内,这个只是个经验数据,不一定准确。

:TDK 尾部或锚文本。

:即主导航、次导航和面包屑导航,包含关键词、突出重点、使用纯文字,要和相应TDK保持一致。

二、内容优化

主要是文章的质量要高,即使不是纯原创,至少也要是高度伪原创,伪原创要选取未收录的或者屏蔽了搜索引擎的网站上的文章,或者是翻译过来的文章,只要是你第一个发的文章,蜘蛛就认为是原创。

三、内链优化

总结起来就是增加站内的链接密度,就像蜘蛛网一样,越密集越好,最常见的就是首页、栏目和文章页的相互跳转;LOGO的链接,文章页使用TAG标签和上、下一篇或相关文章,增加页面间的链接数和相关度。

四、 外链优化

一个原则就是内容相关、循序渐进,很多人为了迅速增加外链,疯狂添加,但是权重升不上来的原因就在此。外链的主要方法就是增加友情链接,但是要考察增加的友链质量度,包括PR值,是否有nofollow等标签,正常网站的友链数在30个左右,如果你添加友链的网站有超过50个友链,那并不会对你的网站有多少价值,相反还可能把你的权重更多的分给他。除了友链,增加论坛、新闻、博客、SNS、软文的相关链接也是增加网站外链的一种。

最后不得不说的一点是,SEO优化是一个漫长的过程,切勿操之过及。

招聘网站优化

1、关键字 招聘类网站固然可以通过资讯做任何关键来字获得流量,但这些流量对于招聘类网站来说重要性并不那么大,因为个人用户的注册才是这类网站任何运营措施最重要的目的也就是转化率。所以说,职位名称、行业种别、地区招聘以及招聘会信息类的关键字能够引发最大的转化率,我们应当采取一切措施使得这些关键字大量被挖掘、排名晋升,因此类似职位面包屑导航、热点关键字系统成为此类网站最重要的优化手段,也是必须要做的排名手段。对于部分招聘企业来讲,大部门对seo一知半解的企业人力资源HR也许衡量招聘类网站搜索引擎优化水平的最主要手段就是搜自己企业的名称,然后查看一下自己企业的排名,HR们几乎会以为能够把自家企业名称的排名做上去的招聘网站搜索引擎优化做的肯定比别的网站好,自己的职位浏览量会普遍的提高,因此使企业展示页同样需要获得好的排名,这一点也是很重要的。通常求职者们会关注职位薪资水平、简历模板、企业简介等相关的关键字,而与此企业人力资源HR同样关注此类信息,因此相关关键字同样能够带来大量潜伏客户。2、收录量正规的招聘类网站往往不会答应未交费企业发布职位信息,企业在合同结束后职位即被封闭,更不可能抓取竞争对手职位信息的方法来做收录量,但企业展示页面则可以在合同期满后仍旧存在一段时间。招聘类网站做收录量的一个重要方法是列表页:职位导航除在搜索引擎获得流量外也为搜索引擎爬虫遍历职位页面面包导航、简历导航作为单纯的收录量列表页同样也可以获得大量流量(但页面中通过js跳转到简历页,并不能够让爬虫抓取简历内容)。职位搜索结果页同样可以是收录量一个重要来源,这就要求搜索参数传递应当get而不是流行的post,同时所有选项都应该设计巧妙的A链接按钮。3、站内反链接招聘类网站的搜索引擎优化与一般网站搜索引擎优化最大的区别在于信息的保密,其简历是无论如何都不能够让搜索引擎以及其他任何爬虫抓取的。4、总结seo成功的网站,其热和一个页面均会链接到首页及重要的栏目页,正式这大量的反链接使得这些页面的权重的到加强,招聘类网站出在资讯栏目采用流行的内链结构外,在相关职位、本企业职位、所有职位类似的职位页面内链同样很重要,以上所有设计的列表页同样是为内链而存在

人才网推广

建议你利用网络找客户

:一个公司的产品橱窗设计,那些上传的产品一定要配有好的图片,一个好的包装图片也是最能吸引人的地方,一个好的图片可以让大家对你的品牌或产品产生良好的兴趣.

:即时更新你的产品,尽量让你的产品信息靠前,这样买家在搜索时会第一个发现你,如果你不急时更新,那么你的信息就会沉到老下面去啦,,都认为排在前列的产品的公司一定有实力.

,与求购商及时联系,商机不等人,.

:这是一门大学问,总之,不要急于求成,让客户感到你的专业,诚心,感到你公司的实力,(时间关系待续)

:对有意向的客户定期或不定期地电话跟踪,但这个上面一定要把握好尺度,打得太多了人家会嫌烦的,如果不跟踪,客户会把你遗忘的.

,线下及时跟踪,不要放过每一个机会,需要派人上门拜访的一定及时赶到,,争取提高客户成交率.

,提高个人知名度,你的知名度高啦,那么自然会有人关注你的产品,一举成名天下知,那时会有客户主动找上门的.

,这样更能提高你在论坛的知名度,,帮助了别人的同时是帮助了自己.

,一定要保持文明用语,保持在论坛的形象,因为你就是代表着公司,代表着品牌.

网络销售重在宣传:

1、把自己的产品信息完善好,在发布供求信息时多写一些与本产品有关联的关键字

,全方面包围,短时间重发信息,保持贸易通在线随时接收客户的询盘。

2、公司介绍里面加注企业的发展历程、行业中的竞争优势、重要领导视察等信息证明我们的实力及规模。

3、参加阿里竞价,以获得推荐位。让自已的信息永远排列在同行之前。

4、美化商铺招牌,设计一款适合自已商铺的招牌,胜过千言万语。

5、友情链接,多跟一些知名度高的商铺做链接,以增加一些潜在客户。

6、左手论坛,右手博客。有了感想的时候,可以写心情故事,写成功故事,提高自己的知名度,宣传公司或产品。

7、招聘信息,在这一栏发布人才需求,证明我们公司现在的业务澎泊发展,需要大量的人才来填补这个缺口。

8、在其它网站购买广告位来进行推广

9、在相关行业网站注册会员,多发信息,把网站链接到商铺来。

从细节做起,以细节取胜。这是关键。

页面完美的做到了静态与动态的合理搭配

,页面文字和图片的完美搭配,并且页面很有层次感,符合人们的审美观,同时总体页面风格是简约的,体现了和反应了网站做提倡的文化精神,页面简约体现了阿里网站的操作简单化的精神。同时信息更新快,信息并且比较真实,没有一些垃圾类的信息和无用,过期的信息,网站的内容和网站的主题相一致,网站的版块布局体现了网站的主题等。

第二,主题明确,重点突出:虽然信息量很大,但是不会给人很乱的感觉,就是因为主题明确,重点突出,

公司信息版块,简明扼要包含企业文化层次,公司介绍的图片,里面加注了一些产品图片还有电话号码,联系方式,给一些速度型的准客户一种清楚明了的感觉,一下就勾起了拔打电话询问的欲望。咨询版块,更好的与客户互动与联系。